労務の求人 - 岐阜県 瑞浪市

• 製造・正社員の営業

  株式会社MARUWA

  • 岐阜県 土岐市

  • 正社員
  • 残業手当あり
  • 工場
  • 社会保険完備
  • 運転
  • 雇用保険

  1ヶ月前

  【岐阜/土岐】生産性改善 製造管理業務（リーダー候補） ※東証プライム上場/トップシェア製品有 ## 応募要件 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修 各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 必須要件： 生産性改善及び製造管理業務に関するご経験がある方 損益計算、労務管理

• シニア・正社員のグループホーム

  ソーシャルインクルー株式会社

  • ＜勤務地詳細＞ 岐阜県・三重県（近くのホームを拠点とする 住所：岐阜県・三重県の中で、お住まいの近く...

  • 正社員
  • シフト制
  • 残業手当あり
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 健康保険

  1ヶ月前

  【変更の範囲：会社の定める業務】 業務詳細： 各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 各種行政対応(関係性構築、リスク管理 対応、コンプラ 事故対応等） ホームの支援品質管理、改善 自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善

• 年間休日120日

  安田株式会社

  • 岐阜県 岐阜市

  • 正社員

  1ヶ月前

  /大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社/1923年設立のインフラ系専門商社/官公庁～民間まで幅広く対応】 業務内容： 水道資材の販売 施工を手掛けるインフラ系商社である同社にて、総務（労務）経理業務をお任せ致します。 具体的な業務内容は以下になります。...総務業務：福利厚生制度の整備、労務管理、施設管理等 日次の会計業務：売掛 買掛金の管理、小口現金管理、出納管理、決算処理等 そ...

• 制度企画や全社施策推進

  サシヒロ株式会社

  • 岐阜県 池田町

  • 正社員

  1ヶ月前

  範囲：会社の定める業務 ## チーム 組織 構成: 【岐阜/揖斐郡】総務※制度企画や全社施策推進 家具用天板のOEMで高シェア/創業110年以上 ## 応募要件 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修 各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 必須条件： ◇企業の総務にて労務

• 設立以来黒字の派遣コーディネーター

  株式会社グロップ

  • 岐阜県 岐南町 岐南駅
  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員
  • ホテル
  • 未経験者歓迎
  • インセンティブあり
  • 残業手当あり
  • 工場

  1ヶ月前

  最短1～2年で拠点長事例あり/中途比75％でなじみやすい/人事労務知識 キャリアサポートスキル身につく/設立50年以上黒字経営の安定企業】 サービス 採用について https: www.grop.co.jp/ 業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係

• 年休120日（土日祝）

  岐阜県民共済生活協同組合

  • 岐阜県 多治見市

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 接客
  • 残業手当あり
  • 5時間
  • 雇用保険

  1ヶ月前

  研修会の企画立案 普及員の労務管理など 共済金支払業務 共済金請求書の内容確認、共済金額の計算、医療機関への問い合わせなど 加入業務 加入申込書 変更書類の内容確認、お客様への問い合わせ、専用端末への入力、ファイリングなど キャリアパス： まずは共済についてや弊社のサービスなど徐々に共済に関

• 建築施工管理

  丸仲建設株式会社

  • 岐阜県 各務原市

  • 正社員

  1ヶ月前

  残業月30時間/年休108日 ## 応募要件 学歴不問 <応募資格/応募条件> 必須条件： 一貫した現場管理を行うことができる能力（安全、品質、労務、工程、予算） ## 給与詳細 <予定年収> 380万円～500万円 <賃金形態> 月給制 欠勤控除あり <賃金内訳> 月額（基本給）：245,000

• 無印良品の店長候補

  株式会社良品計画

  • ＜勤務地詳細＞ 岐阜エリアの各店舗 住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定...

  • 正社員
  • シフト制
  • ホテル
  • 経験者歓迎
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備

  1ヶ月前

  できる組織づくり 過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 売上分析に基づいた販売 在庫計画の策定 地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 店頭の状況（お客様 在庫 清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 店舗を適切に運営するための労務管理

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