求職者と企業をつなぐ、より良い働き方を創造する
| 会社名 | ジョブモア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2025年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 本川俊 |
| 資本金 | 5,000,000円 |
| 登記上の本店所在地 |
〒349-1117
埼玉県久喜市南栗橋5−19−12 |
| 本社所在地（東京オフィス） |
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-12-7 目黒I-Nビル |
| 法人番号 |
3030001167262
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| 許認可等 |
許可番号：13-ユ-318576
届出受理番号：51-募-001702
合格者番号：001-250523002-01382
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ジョブモア株式会社のミッションは、日本の雇用市場における透明性と公平性を高め、すべての人が能力を最大限に発揮できる社会を実現することです。
私たちは最新のテクノロジーを活用し、求職者と企業の最適なマッチングを促進することで、誰もが自分に合った仕事に出会える社会を目指しています。
近年、さまざまなコンセプトを持つ転職サイトが登場し、特定のジャンルに特化して情報を得ることは容易になりました。
しかし一方で、職種や業種をまたいで最適な求人を探すには複数のサイトを行き来する必要があるなど、情報が分散していることが課題となっていました。
また、給与や待遇などの経済条件が分かりづらいという問題もあります。
多くの求人媒体は写真や雰囲気の訴求に重点を置いていますが、求職者が最も気になる給与情報は詳細ページを開かなければ分からないことが多く、さらにその給与が相場より高いのか低いのかといった比較もしにくい状況でした。
結果として、求職者が手探りで情報収集を進めるしかないという課題が生じていました。
一方で、採用する企業側も深刻な人手不足に直面しています。
特に中小企業では、ブランドの認知が低いため求職者に見つけてもらいにくく、大手求人媒体への掲載には高額な費用が発生します。
無料掲載可能な媒体も存在しますが、掲載先の選択肢が限られ、採用成果につながりにくいという現状があります。
こうした課題を解決するため、私たちは求人情報を一括で検索できるサービス「Jobmore」を開発しました。
求人情報の分散に対しては、インターネット上の膨大な求人情報を自動でクローリングし、正規化・検索可能な形で提供。これにより、複数サイトを横断することなく、1つのプラットフォームで幅広い求人情報にアクセスできます。
求人の経済条件の不透明さには、給与情報・勤務地・勤務形態を比較しやすく設計することで、求職者が合理的に判断し、納得感のある転職活動を行えるようにしました。
企業の人手不足については、求人掲載を無料化し、採用コストを抑えながら多くの求職者にリーチ可能に。採用担当者が1人でも即日で求人を掲載できる仕組みを整え、スピーディーな採用活動を支援します。
Jobmoreは、テクノロジーの力でミスマッチを減らし、求職者と企業の双方にとって最適な出会いを生み出すことを目指しています。
誰もが自分に合った仕事を見つけ、企業が必要な人材と出会える。そんなより公正で効率的な雇用社会の実現に向けて、私たちは挑戦を続けていきます。
ジョブモア株式会社は、国連が掲げる持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けて、事業活動と寄付活動の両面から貢献を目指しています。
求人情報サイト「Jobmore」の運営を通じて、雇用のミスマッチ解消と公正な就業機会の提供に取り組んでいます。
すべての人に包摂的で持続可能な経済成長、完全かつ生産的な雇用、働きがいのある人間らしい仕事を提供します。
年齢、性別、障害、人種、民族、出自、宗教、経済的地位に関わらず、すべての人の能力強化と社会的・経済的包摂を促進します。
ジェンダー平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図ります。雇用における平等な機会を提供します。
ジョブモア株式会社は、持続可能な社会の実現に向けて、事業活動で得られた利益の一部を社会貢献活動に還元しています。
Jobmoreは様々な文化発信の取り組みを応援します。芸術、スポーツ、地域文化など、多様な分野で活動する団体をサポートし、文化の発展と社会の活性化に貢献しています。
ジョブモア株式会社は、すべての人々の人権を尊重し、その保護と促進に取り組みます。 当社は、国際人権章典、国際労働機関（ILO）の中核的労働基準、国連ビジネスと人権に関する指導原則を支持し、 事業活動のすべての側面において人権を尊重します。
人種、民族、国籍、性別、年齢、宗教、信条、社会的地位、障害の有無、性的指向、性自認などを理由とした差別を一切行いません。
セクシャルハラスメント、パワーハラスメント、その他あらゆる形態のハラスメントを容認せず、安全で健全な職場環境を維持します。
結社の自由、団体交渉権を尊重し、強制労働や児童労働を禁止します。公正な労働条件と適切な報酬を提供します。
従業員、求職者、利用者の個人情報を適切に管理し、プライバシーを保護します。
取引先やビジネスパートナーに対しても人権尊重を求め、サプライチェーン全体での人権デューデリジェンスを実施します。
全従業員に対して人権に関する定期的な研修を実施し、人権尊重の意識向上と実践力の強化に取り組みます。 また、本方針の内容を理解し、日常業務に反映できるよう継続的な教育活動を行います。
当社は、この人権宣言を誠実に実行し、人権を尊重する企業文化の醸成に努めます。
また、本方針の実施状況について定期的に見直しを行い、継続的な改善を図ります。
全国の様々な業界・職種の求人情報を網羅的に掲載しています。
詳細な条件指定により、希望に合った求人を効率的に探せます。
企業の詳細情報や口コミを確認できるため、安心して応募できます。
転職活動に役立つ情報やツールを無料で提供しています。
ジョブモア株式会社では、「すべての人が能力を最大限に発揮できる社会」の実現を目指し、共に挑戦していただける仲間を募集しています。
採用情報を見るJobmoreでは、日本全国の求人情報を地域・職種・業種から検索できます。
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