制度企画や全社施策推進

～総務の経験を活かし、部署の垣根を超えた組織づくり／家具用天板の生産数トップクラス／人事制度や全社施策など幅広く担当し、組織をつくるやりがい◎／創業100年超のOEMメーカー／環境に配慮した製品～

■業務内容：
＜ご経験を踏まえて、業務をお任せします＞
◇新卒や中途採用の関連業務
◇人事制度・評価制度の改善
◇基幹システム・ネットワークインフラの再構築
◇社員教育企画
◇社内独自の改善提案制度の見直し
◇健康経営の取り組み
◇社内イベントの企画運営
◇ペーパーレス化に向けた取り組み
◇働き方改革
◇その他社内規則・規定の策定・運用ほか

■組織構成：
経営企画部の総務経理チームは責任者に加えて、4名が在籍しています。

■当社の特徴：
◇主力製品はメラミン化粧板を用いたオフィス用家具や店舗用什器に使われるテーブル天板、カウンター、住宅用の家具と多岐にわたりますが、木工メーカーとして「木の持つ温かみや優しさを生かす日本人の感性を大切にする」為、全て国内で製品化しています。
◇高性能な加工設備と長年蓄積した熟練の技を基に「超品質・瞬発力」をモットーに掲げ、小型～大型のものまで多品種小ロット・短納期生産への対応を可能にしています。
◇オリジナル低圧メラミン化粧板「メラスパン」ではデザイン性と耐久性などの優れた機能だけでなく、芯材にリサイクル材を利用するなど環境に優しいエコ製品を提供するなど、時代の要請にも応えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇企業の総務にて労務や庶務、採用活動のご経験
※採用活動は補助的な立ち位置でも可

■歓迎条件：
◇就業規則の改定や各種社内制度の企画、立案のご経験
◇年間の採用計画、教育計画の立案のご経験

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,100円～237,100円
その他固定手当/月：5,000円～10,000円

＜月給＞
221,100円～247,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
※賞与は役職、業績等によって変動します。以下は「一般担当」の場合の賞与例。
■賞与：年2回（過去実績：計3.0か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。