利用規約

ジョブモア株式会社（以下「当社」といいます。）は、「Jobmore」及びこれに係るサービス（以下総称して「本サービス」といいます。）の利用につき、以下のとおり利用規約（以下「本規約」といいます。）を定めます。本サービスの利用者（以下「利用者」といいます。）は、予め本規約に同意の上、本サービスを利用するものとします。

第1条（本サービスのご利用に際して）

1. 利用者は本規約を遵守の上、本サービスをご利用ください。利用者が本サービスをご利用された場合、本規約の内容を承諾いただいたものとします。
2. 本サービスのうち、一部のサービスでは利用規約やガイドライン等を別途定める場合があります。その場合、それらもあわせてご参照いただき、承諾いただいた上で各サービスをご利用ください。
3. 各サービスの利用規約・ガイドラインなどにおいて本規約の一部の適用を排除し、又は本規約と異なる事項を定める場合があります。その場合は各サービスの利用規約・ガイドラインなどの条項が本規約に優先して効力を有するものとします。ただし、本規約において、各サービスの利用規約・ガイドラインなどの条項に優先する旨を規定している場合はこの限りではありません。
4. 本規約の内容と、本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。

第2条（本サービスの内容）

1. 本サービスは、原則として、求人に関する情報（以下「求人情報」といいます。）及び求人情報に関連する情報（以下「関連情報」といい、業界及び企業に関する一般的な情報や地域情報等を含みますがこれらに限られません。）の提供サービスです。
2. 本サービスにおいて、当社は、利用者に対して、以下の者から収集し又は提供された求人情報及び関連情報の提供を行います。求人への応募・問い合わせ等（以下「応募等」といいます。）は利用者が当該求人情報の求人者に対して直接行うこととし、当社は応募等に関する一切の手続き（応募・採用の勧奨、採用面接日時の調整、情報の選別・加工を含みますがこれらに限られません。）に関与しません。
   1. 企業（採用企業の他、職業紹介事業者、労働者派遣事業者、求人メディア等を運営する掲載元事業者を含み得るものとし、以下総称して「求人者」といいます。）
   2. 求人者に対して求人情報及び関連情報の管理を目的としたシステム又はサービス（以下「採用管理システム等」といいます。）を提供する事業者（以下「採用管理システム等運営事業者」といいます。）
3. 利用者は、本サービスにおいて提供する一部の求人情報については、外部の第三者サイトを経ることなく、本サービス上で求人者に対して応募する（以下「かんたん応募」といいます。）ことができます。かんたん応募について、当社は利用者又は求人者に対して回答その他の対応をする義務を負いません。かんたん応募に関する対応をしないことについて、利用者に損害が生じた場合において、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます。）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
4. 利用者は、氏名・住所・職務経歴・自己PRその他本サービスにおいて入力・登録した情報（以下、これらを総称して「登録情報」といいます。）が、第6条（個人情報の取扱い）の定めに従い利用等されることを予め了承するものとします。

第3条（定義）

本規約において使用する以下の用語は、各々以下に定める意味を有するものとします。

1. 「サービス利用契約」とは、本規約を契約条件として当社と利用者の間で締結される、本サービスの利用契約を意味します。
2. 「知的財産権」とは、著作権、特許権、実用新案権、意匠権、商標権その他の知的財産権（それらの権利を取得し、またはそれらの権利につき登録等を出願する権利を含みます。）を意味します。
3. 「投稿データ」とは、利用者が本サービスを利用して投稿その他送信するコンテンツ（文章、画像、動画その他のデータを含みますがこれらに限りません。）を意味します。
4. 「当社」とは、ジョブモア株式会社を意味します。
5. 「当社ウェブサイト」とは、当社が運営する求人情報サービスのウェブサイト（理由の如何を問わず、当社のウェブサイトのドメインまたは内容が変更された場合は、当該変更後のウェブサイトを含みます。）を意味します。
6. 「利用者」とは、本規約に同意の上、本サービスを利用する個人を意味します。
7. 「登録ユーザー」とは、本規約に基づいて本サービスの利用者としての登録がなされた個人を意味します。
8. 「本サービス」とは、当社が提供するJobmoreという名称の求人情報検索サービス（理由の如何を問わずサービスの名称または内容が変更された場合は、当該変更後のサービスを含みます。）を意味します。
9. 「求人者」とは、本サービスに求人情報を掲載する企業等を意味します。
10. 「インフォマティブデータ」とは、クッキー(Cookie)、Webビーコン、端末識別子、位置情報などの利用者に関する情報を意味します。

第4条（契約の締結）

1. 当社は、利用者と求人者との間で締結される個別の契約等につき何ら当事者又は代理人となるものではありません。また、当社は、利用者及び求人者のいずれに対しても、契約締結の代理・媒介・あっせん等を行いません。
2. 当社は利用者に対し、求人者との契約の締結を保証するものではなく、また契約の成否、内容又は履行等について一切保証いたしません。
3. 当社は利用者と求人者との契約の成否、内容又は履行等に関し、何ら責任を負わないものとし、利用者と求人者との間の紛争については利用者と求人者との間で解決するものとします。

第5条（プライバシー）

1. 当社が取得した利用者に関する個人情報（登録情報を含みますがこれに限られません。）は、当社のプライバシーポリシーに従って取り扱われます。当社のプライバシーポリシーに関しては、本ページ内のプライバシーポリシーをご参照ください。また、本サービス中に設定されたリンクのリンク先など、利用者がアクセスできる第三者（求人者を含みます。）のサイトなどは当社とは独立した個々のプライバシー規程やデータ収集規程を持っています。当社はこれらの独立した規程や活動に対していかなる義務や責任も負っておりません。当該第三者サイトで使用するパスワードや情報の保持・管理は、利用者ご自身の責任で行ってください。
2. 本サービスの利用者により良いサービスを提供するために、インフォマティブデータを取得及び利用することがあります。
3. 他社サービスの利用について：本サービスでは、グーグル合同会社が提供する外部サービスを利用しており、利用者の本サービスに関しての利用情報は、操作性、セキュリティなどのサービスの品質、利便性の向上及び効果的な広告配信のために、当社及びグーグル合同会社によって使用されることがあり、利用者はこのことに同意した上で本サービスを利用するものとします。

第6条（個人情報の取扱い）

1. 本サービスにおいては、当社が個人情報取扱事業者となります。個人情報保護管理責任者等の連絡先については、お問い合わせページよりお問い合わせください。
2. 利用目的：当社は、利用者に対して本サービスを提供するにあたり、当社が取得した利用者に関する個人情報（登録情報を含みますがこれに限られません。以下、本条において同じ。）を取得しますが、これらの個人情報の利用目的は以下のとおりです。
   1. 本サービスを提供するため
   2. 新着求人メール、おすすめの求人情報、本サービスに関するお知らせ、アンケート等の情報を配信するため
   3. 当社の商品、サービスをご案内するため
   4. 個人を識別できない形式に加工した上、統計データを作成するなど当社サービスの利用促進のため。なお、利用者が本サービスに付随するキャンペーン等に応募した場合には、上記の他、当選連絡及び景品郵送の目的で利用します
   5. 本サービスにおいて利用者が行った求人への応募に基づき、当該求人者へ利用者の個人情報を提供（当該求人者が利用する採用管理システム等若しくは採用管理システム等運営事業者又は職業紹介事業者、労働者派遣事業者若しくは求人メディア等を運営する掲載元事業者を通じ、当該求人者へ提供する場合を含みます。）するため
   6. 利用者からの一般的な問い合わせに対する回答を行うため
   7. 本サービスの改善及び新規サービスの開発に利用するため
   8. 第三者サービスに係るユーザー認証のため（この目的に関連して当社が取得する個人情報は、第三者サービスにおいて利用者が許可したものに限ります）
   9. 利用者に対する各種サービスの提案・情報提供・広告配信のため（当社が保有するメールアドレス・電話番号・cookieその他利用者の識別に必要な情報を、広告関連事業者が保有するユーザーリストと紐付けて、利用者のうち、当該広告関連事業者が提供するサービスを利用する利用者を識別して当該サービス上で利用者に各種サービスの提案・情報提供・広告配信を行う場合があります）
   10. 本サービス利用中に行われた応募・選考・就職に関連し、合理的に必要となる連絡（本サービス退会後及び就職後の就職・離職状況の確認に関する連絡等を含みます。）を行うため
3. 第三者提供：当社は、以下のいずれかに該当する場合を除き、利用者の個人情報を第三者へ提供いたしません。
   1. 利用者ご本人の同意があるとき（本サービスにおいて、利用者が求人へ応募した場合は当該求人者への第三者提供に関し、同意があったものとします）
   2. 前項第9号の利用目的のために必要な範囲で、広告関連事業者等の第三者に電磁的な方法により開示・提供するとき
   3. 利用者ご本人を識別することができない状態で統計的なデータとして開示・提供するとき
   4. 法令に基づくとき
   5. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要な場合で、利用者の同意を得ることが困難なとき
   6. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要があるときに、利用者の同意を得ることが困難なとき
   7. 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要があるときに、利用者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
4. 業務委託：当社は取得した個人情報の取扱いの全部又は一部を、必要な保護措置を講じた上、上記利用目的に必要な範囲において、委託する場合があります。
5. 開示、訂正・削除、利用停止等：利用者が、当社に対してご自身の個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用停止又は消去の請求を行う場合は、お問い合わせページよりご連絡ください。
6. その他：個人情報の入力は任意です。すべての項目にご入力いただけなかった場合、各種サービスにおいて、適切な対応ができなくなる場合がありますのでご了解ください。

第7条（利用者の登録情報）

1. 利用者は登録情報につき、真実かつ正確な情報を登録するものとし、登録情報に関連して求人者その他の第三者との間でトラブル等が生じた場合は、利用者自身の費用及び責任において解決するものとします。
2. 利用者は、登録情報に変更・修正・加工・追加（以下「変更等」といいます。）があるときは、自らの責任で速やかに変更手続きを行うものとします。当社が自らの判断で登録情報の内容について変更等を行うことはありません。
3. 当社は、以下の場合、予告なく登録情報の消去・抹消を行うことができます。ただし、当社が抹消の義務を負うものではなく、個人情報保護法その他の法令及び各種当社規程にしたがい管理をした上で、一定期間保有することがあります。
   1. 利用者が第12条（退会）の規定に基づき退会したとき
   2. 利用者が6ヶ月以上本サービスにログインしないとき
   3. 理由の如何を問わず本サービスが終了したとき
   4. その他当社が適当と判断したとき
4. 当社は、前項に基づき、登録情報の消去・抹消を行った場合であっても、以下の情報については個人を識別できない形式に加工した上、統計データを作成するなど当社サービスの利用促進のため利用できるものとします。
   1. 利用者が応募した求人者
   2. 利用者が登録していた現在の職種
   3. 利用者が登録していた現在居住している都道府県

第8条（登録）

1. 本サービスの利用者としての登録を希望する者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める一定の情報（以下「登録事項」といいます。）を当社の定める方法で当社に提供することにより、当社に対し、本サービスの利用の登録を申請することができます。
2. 当社は、当社の基準に従って、第1項に基づいて登録申請を行った登録希望者（以下「登録申請者」といいます。）の登録の可否を判断し、当社が登録を認める場合にはその旨を登録申請者に通知します。登録申請者の登録ユーザーとしての登録は、当社が本項の通知を行ったことをもって完了したものとします。
3. 前項に定める登録の完了時に、サービス利用契約が登録ユーザーと当社の間に成立し、登録ユーザーは本サービスを本規約に従い利用することができるようになります。
4. 当社は、登録申請者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、登録及び再登録を拒否することがあり、またその理由について一切開示義務を負いません。
   1. 当社に提供した登録事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
   2. 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
   3. 反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者を意味します。以下同じ。）である、または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると当社が合理的に判断した場合
   4. 過去当社との契約に違反した者またはその関係者であると当社が合理的に判断した場合
   5. 第14条に定める措置を受けたことがある場合
   6. その他、登録を適当でないと当社が合理的に判断した場合

第9条（パスワード及びユーザーIDの管理）

1. 登録ユーザーは、自己の責任において、本サービスに関するパスワード及びユーザーID（以下「ログインアカウント等」といいます。）を適切に管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させ、または貸与、譲渡、名義変更、売買、担保設定その他一切の処分を行うことはできないものとします。
2. パスワードまたはユーザーIDの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等によって生じた損害に関し、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められる場合は、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます。）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
3. 当社は、利用者によるアクセスについて、使用されたログインアカウント等が当該利用者に対し当社から発行されたものである場合には、当該利用者によるアクセスとみなし、当該アクセスによって生じたすべての事象、内容は利用者の管理責任のもとで行われたものとみなします。

第10条（料金及び支払方法）

本サービスは、求職者については無料で利用することができます。企業が求人情報を掲載する場合の料金については、別途当社が定め、当社ウェブサイトに表示するものとします。

第11条（ご利用の目的について）

本サービスは利用者の私的かつ非営利目的でのご利用に限定して提供しています。当社が事前に承諾した場合を除き、本サービスのご利用や本サービスへのアクセスについて、その全部あるいは一部を問わず、営業活動その他の営利を目的としたご利用又はそれに準ずる行為、そのための準備行為としてのご利用は固くお断りいたします。また、その他、宗教活動、政治活動又はそれに類する目的での利用も行ってはならないものとします。

第12条（退会）

1. 利用者が退会を希望する場合は、当社所定の退会手続きを行うものとします。
2. 利用者が退会をした場合、本サービスの登録情報・ログインアカウント等及びこれらに関連する一切の権利、特典及び情報（プロフィール、キャリアシート、応募した求人、求人メール、各種設定を含むがこれらに限られません。以下、総称して「登録情報等」といいます。）を消去・抹消等されることに関し、利用者は予め同意するものとします。
3. 利用者が退会をした場合は、利用者が退会前の登録情報等の一部又は全部と同じ内容をもって再度登録を希望したときであっても、退会前の登録情報等は復元されません。
4. 利用者が退会をした場合であっても、利用者が本サービスを利用するときは、その限りにおいて依然として本規約は効力を有するものとします。
5. 利用者が退会をした場合であっても、本サービス利用中に行われた応募・選考・就職に関連し、退会後に当社から連絡を行う場合があります。利用者はかかる事項に予め同意するものとします。

第13条（禁止事項）

1. 当社は下記の行為を禁止事項と定め、利用者はこれを行わないこととします。
   1. 全部又は一部を問わず、本サービスによって提供される情報を、当社の事前の同意なく、複写、再生、複製、送付、譲渡、頒布、配布、転売、送信、送信可能化、改変、翻案、翻訳、貸与、又はこれらの目的で利用又は使用するために保管する行為
   2. 本規約又は各サービスの利用規約・ガイドライン等に違反するすべての行為
   3. 法令に違反する行為または犯罪行為に関連する行為
   4. 公序良俗に反する行為又はそのおそれのある行為
   5. 当社、本サービスの他の利用者またはその他の第三者に対する詐欺または脅迫行為
   6. 当社、本サービスの他の利用者またはその他の第三者の知的財産権（著作権、意匠権、実用新案権、商標権、特許権、ノウハウが含まれるがこれに限定されない。）、名誉、プライバシー、肖像権その他の権利または利益を侵害する行為、又はそのおそれのある行為
   7. 本サービスを通じ、以下に該当し、または該当すると当社が合理的に判断する情報を当社または本サービスの他の利用者に送信すること
      1. 過度に暴力的または残虐な表現を含む情報
      2. コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報
      3. 当社、本サービスの他の利用者またはその他の第三者の名誉または信用を毀損する表現を含む情報
      4. 過度にわいせつな表現を含む情報
      5. 差別を助長する表現を含む情報
      6. 自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
      7. 薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
      8. 反社会的な表現を含む情報
      9. チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
      10. 他人に不快感を与える表現を含む情報
   8. 本サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかける行為
   9. 当社が提供するソフトウェアその他のシステムに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
   10. 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
   11. 当社のネットワークまたはシステム等への不正アクセス
   12. 第三者に成りすます行為
   13. 本サービスの他の利用者のIDまたはパスワードを利用する行為
   14. 当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
   15. 本サービスの他の利用者の情報の収集
   16. 当社、本サービスの他の利用者またはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
   17. 当社又は本サービスの信用を毀損する行為、又はそのおそれのある行為
   18. 反社会的勢力等への利益供与、又は反社会的勢力に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、又は利用する等反社会的勢力と不適切な関係を持つ行為
   19. 面識のない異性との出会いを目的とした行為
   20. 前各号の行為を直接または間接に惹起し、または容易にする行為
   21. 前各号の行為を試みること
   22. その他、当社が不適切であると合理的に判断する行為
2. 当社は、前項各号のいずれかに該当する行為がなされた場合、該当する利用者に対して本サービスの利用の停止、強制退会、その他当社が適切と判断する処置をとることができるものとします。利用者が本規約の内容又は趣旨に違反し、あるいは本規約の精神に照らして不適切な行為を行ったと当社が判断した場合などにも、当該処置をとる場合があります。利用者による不適切な行為その他利用者の帰責性の有無にかかわらず、当社の裁量で当該処置を行うことがあります。当社がかかる処置を行った理由については、その理由の如何を問わず利用者に対して一切お答えできませんことを予めご承知ください。当社が行った上記処置に起因して利用者に損害が生じた場合において、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます。）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。

第14条（反社会的勢力の排除）

1. 利用者は、次の者に該当しないこと、及び今後もこれに該当しないことを保証するものとします。利用者が次の者に該当した場合、又は該当していたことが判明した場合には、当社は催告を要せず、直ちに本サービスの利用の停止、中止、強制退会、その他適切な処置を行うことができるものとします。
   1. 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下総称して「反社会的勢力」といいます。）
2. 利用者が次の各号のいずれかに該当する行為を行った場合、当社は、催告を要せず、直ちに本サービスの利用の停止、中止、強制退会、その他適切な処置を行うことができるものとします。
   1. 暴力的な要求行為
   2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
   3. 脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
   4. 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて当社の信用を毀損し又は業務を妨害する行為
   5. その他前各号に準ずる行為

第15条（登録抹消等）

1. 当社は、登録ユーザーが、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合は、事前に通知または催告することなく、投稿データを削除もしくは非表示にし、当該登録ユーザーについて本サービスの利用を一時的に停止し、または登録ユーザーとしての登録を抹消することができます。
   1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
   2. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
   3. 支払停止もしくは支払不能となり、または破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始もしくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
   4. 6ヶ月以上本サービスの利用がない場合
   5. 当社からの問い合わせその他の回答を求める連絡に対して30日間以上応答がない場合
   6. 第8条第4項各号に該当する場合
   7. その他、当社が本サービスの利用または登録ユーザーとしての登録の継続を適当でないと合理的に判断した場合
2. 前項各号のいずれかの事由に該当した場合、登録ユーザーは、当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い、直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。

第16条（ご利用のための設備）

利用者が本サービスをご利用になるためには、インターネットにアクセスしていただく必要があります。利用者には自らの責任と費用で必要な機器、ソフトウェアを適切に準備、操作していただく必要があり、当社は、利用者がインターネットにアクセスされるための準備、操作方法などについては一切関与いたしません。また、閲覧に必要なアプリケーションなどを利用する際には、そのソフトウェアの配布元の規定が適用されます。また、自己の利用環境に応じて、コンピューターウイルスの感染の防止、不正アクセス及び情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を自己の費用と責任において講じるものとします。

第17条（利用者へのご連絡手段）

1. 当社からのご連絡、通知は、当社の任意の選択により、当社所定のサイトへの掲載又は登録情報に記載されたメールアドレスその他の連絡先に対して行うことで足りるものとします。なお、登録情報に記載されたメールアドレスその他の連絡先に対して行う通知を、以下「電子メール等による通知」といいます。
2. 利用者は、当社からの電子メール等による通知を常に受信できるように必要な設定、環境整備等を行うものとします。なお、当社からの電子メール等による通知が不可能と合理的に判断される場合、第13条（禁止事項）第2項に基づき当該利用者に対して本サービスの利用の停止、強制退会、その他当社が適切と判断する処置を取る場合があります。
3. 当社が登録情報に含まれるメールアドレスその他の連絡先に連絡または通知を行った場合、利用者は当該連絡または通知を受領したものとみなします。

第18条（本サービスの停止等）

1. 当社は、本サービス（本サービスにおいて提供する情報の内容を含みます。）の全部又は一部を利用者へ事前に通知することなく、変更、中断、又は終了する事があります。それにより利用者や第三者が損害を被った場合において、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます。）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
2. 当社は、下記のいずれかの事由があるとき、利用者へ事前に通知することなく本サービスの全部あるいは一部の提供を中断及び停止することがあります。それにより利用者や第三者が損害を被った場合において、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます。）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
   1. 当社又は当社指定の第三者による本サービスに関する設備の保守その他工事を行う場合
   2. 当社又は当社指定の第三者による本サービスに関する設備の障害又は故障の場合
   3. 地震、洪水、津波等の自然災害、戦争、動乱、暴動、停電その他の非常事態が発生した場合
   4. 司法、行政機関等しかるべき機関の要請による場合
   5. その他運用上、技術上の理由により当社が必要と判断した場合
3. 当社が本サービスの提供を終了する場合、当社は利用者に事前に通知するものとします。

第19条（権利帰属）

1. 本サービスに含まれているコンテンツ及び個々の情報、商標、画像、動画、広告、デザイン等（以下「コンテンツ等」といいます。）に関する著作権、商標権その他の財産権は当社若しくは当該コンテンツ等を創作した著作者又は著作権者に帰属しています。
2. 本サービス及び関連して使用されているすべてのソフトウェアは、知的財産権に関する法令等により保護されている財産権を含んでいます。
3. 利用者は、当社若しくは著作権その他の財産権を有する第三者から利用・使用を許諾されている場合、又は、法令により権利者からの許諾なく利用又は使用が許容されている場合を除き、本サービスの内容を複製、編集、改変、掲載、転載、公衆送信、配布、販売、提供、翻訳その他あらゆる利用又は使用を行ってはなりません。
4. 利用者が前項に反する行為によって被った損害については、当社は一切の責任を負いかねます。また、利用者がこれらの行為によって利益を得た場合、当社はその利益相当額を請求できる権利を有するものとします。
5. 登録ユーザーは、投稿データについて、自らが投稿その他送信することについての適法な権利を有していること、及び投稿データが第三者の権利を侵害していないことについて、当社に対し表明し、保証するものとします。
6. 登録ユーザーは、投稿データについて、当社に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、配布、派生著作物の作成、表示及び実行に関するライセンスを付与します。また、他の利用者に対しても、本サービスを利用して登録ユーザーが投稿その他送信した投稿データの使用、複製、配布、派生著作物を作成、表示及び実行することについての非独占的なライセンスを付与します。
7. 登録ユーザーは、当社及び当社から権利を承継しまたは許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。
8. 利用者は、登録情報その他当社に提出する一切の書類・情報が、当社又は第三者の著作権又はその他一切の権利を侵害するものではないことを表明し、保証します。

第20条（免責事項）

1. 当社は、本サービスに関して、正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性その他一切の事項について保証せず、また、一切の責任を負わないものとします。ただし、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます。）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。なお、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。
2. 前項の一般性を損なうことなく、利用者は、以下各号に同意するものとします。
   1. 当社は、求人情報について十分な注意を払って提供しておりますが、情報の内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性その他一切の事項について保証いたしません。利用者がこれらの情報に関連し損害を被った場合において、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます。）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません
   2. 求人情報の最終的な内容の確認は、利用者がその責任において当該求人情報の求人者に対して行うこととします
   3. 当社は、利用者の行った求人への応募・問い合わせ等に際して利用者が求人者に提供した情報（個人情報を含みます。）の取り扱いについて、一切の事項について保証せず、利用者が求人者の当該提供情報の取扱方法に関連し損害を被った場合に一切の責任を負わないものとします。なお、求人者における利用者の提供した情報の取扱方法についての確認は、利用者がその責任において当該提供先である求人者に対して行うこととします
   4. 当社は、本サービスにおいて表示される掲載企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該掲載企業が営む事業及び求人情報記載の業務内容の適法性、社会的妥当性その他一切の事項について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません。）もいたしません。利用者は、ご自身の判断と責任で求人へご応募ください
   5. 当社は、本サービスにおいて求人情報に加えて関連情報として様々な情報を提供しますが、その内容の正確性・妥当性・適法性・安全性・目的適合性・有用性・信憑性・完全性・最新性・適時性・網羅性その他一切の事項について保証いたしません。当社は、利用者がこれらの情報に関連し損害を被った場合において、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます。）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません
   6. 本サービスにおいて提供する情報の全部又は一部は、利用者に対して予告なく、変更、中断、又は停止される場合があります
   7. 当社は、登録情報を求人者に送信すること、求人者に受信されること、求人者からアクションが取られること等について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません。）もいたしません。また、かんたん応募の場合において、本サービス上で掲載される利用者への質問内容は、求人者により指定されたものであり、当該質問内容に関し、利用者に損害が発生した場合において、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます。）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません

第21条（情報の利用）

当社は、本サービスを通じて得た情報、利用者より提供あるいは入力された情報を、情報の分析・評価、第三者への情報提供等の為利用することができるものとします。

第22条（他サイトへのリンク）

本サービス中に、他のWebサイトやリソースへのリンクを設置する場合又は第三者が他のWebサイトやリソースへのリンクやトラックバックを登録する場合があります。リンク先のWebサイトやリソースはそれぞれの運営者が独立して管理しており、当社ではその内容や安全性などについては関知しておりません。本サービス中に掲載される広告（その形態は問いません。）や本サービス中にリンクされた外部サイトについて、当社は、その内容の正確性、速報性、完全性、商品性、又は合目的性等について、いかなる保証（明示的、黙示的を問いません。）もいたしません。利用者は、広告内容及びリンクされた外部サイトに関してもご自身の判断と責任でご利用ください。これらに関し、利用者に損害が発生した場合において、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます。）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。

第23条（紛争解決）

当社は、本サービスを利用することによって生じた、利用者と求人者その他第三者との間の紛争等に関し、利用者に損害が発生した場合において、当社の過失（重過失を除きます。）による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、通常生ずべき損害（逸失利益その他特別の事情によって生じた損害を除きます。）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。ただし、当該損害が当社の故意又は重過失に起因する場合はこの限りではありません。

第24条（損害賠償責任）

利用者が本規約のいずれかに違反して、当社又は第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。

第25条（秘密保持）

利用者は、本サービスに関連して当社が利用者に対して秘密に取扱うことを求めて開示した非公知の情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、秘密に取扱うものとします。

第26条（サービス利用契約上の地位の譲渡等）

1. 利用者は、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
2. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びに利用者の登録情報その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、利用者は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第27条（本規約の変更）

1. 当社は、本規約を変更できるものとし、当社が任意に定めた効力発生日から変更後の本規約の効力が発生するものとします。
2. 前項の場合、当社は、効力発生日の1ヶ月以上前の相当な時期までに、利用者に対して、本規約の変更の内容及び効力発生日を通知いたします。ただし、当該変更による利用者の不利益の程度が軽微であると当社が判断した場合、その期間を短縮することができるものとします。
3. 前項の規定は、本規約の変更が利用者の一般の利益に適合する場合には適用しないものとします。
4. 法令上利用者の同意が必要となる本規約の変更を行う場合、当社は、当社所定の方法で利用者の同意を得るものとします。

第28条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が、法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの規定及び一部が無効または執行不能と判断された規定の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第29条（消費者契約法に関する特則）

本サービスに関する利用者と当社との間の契約が消費者契約法に定める消費者契約に該当しない場合は、当社は、当社の故意又は重過失に起因する場合を除き、本サービスに起因して利用者又は第三者に生じたあらゆる損害について一切の責任を負いません。また、この場合において当社の重過失による債務不履行責任又は不法行為責任が認められるときは、その損害について、当社は通常生ずべき損害（逸失利益その他の特別の事情によって生じた損害は除きます。）の範囲内でのみ損害賠償責任を負うものとします。

第30条（準拠法及び裁判管轄）

1. 本規約及びサービス利用契約の準拠法は日本法とします。
2. 本規約またはサービス利用契約に起因し、または関連する一切の紛争については、訴額に応じて東京簡易裁判所又は東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。