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組織開発の求人 - 東京都 渋谷区

13,000件以上の求人
  • 組織開発マネジャー候補(人材開発・育成)

    • Sansan株式会社
    • 東京都 渋谷区
    • 月給49万円〜66万円
    • 正社員
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 住宅手当
    • 転勤なし
    • 社会人経験20年以上歓迎
    C・屋内禁煙などの福利厚生を用意。正社員、在宅勤務制度は記載なし。仕事内容は組織開発・人材開発の企画・実行、マネジメント研修の開発推進、オンボーディング施策の再
  • CHRO候補/リモート可・挑戦者支援プラットフォームの人事責任者

    • 株式会社Challenge Fund
    • 東京都 渋谷区
    • 月給40万円〜80万円
    • 正社員
    • 服装自由
    • スタートアップ
    • 土日祝のみOK
    • 健康保険
    • 労災保険
    勤務条件・待遇・働き方を軸に、CHROとして採用戦略・組織開発を統括するポジションです。完全転勤なし、土日祝のみの勤務可、年収550万円~1,200万円
  • 人事責任者候補/人事戦略・組織開発

    • 株式会社シルバーバックス・プリンシパル
    • 東京都 渋谷区 渋谷駅
    • 年収500万円〜650万円
    • 正社員
    • 駅チカ
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 交通費支給
    • 固定時間制
    仕事内容は現場支援(HRBP)、M&A人事(PMI)、タレントアクイジション、人事制度・組織開発の企画・実行。応募条件は経験者優遇・マネジメント経験必須、ベンチャー成長フェ
  • 人事(組織開発・人材開発)マネージャー候補/上場企業グループ

    • 株式会社ビズリーチ
    • 東京都 渋谷区
    • 年収700万円〜900万円
    • 正社員
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 社会保険完備
    ーバルHRプラットフォームを展開するVisionalグループの中核人材採用・組織開発ポジション。企業理念の浸透、風土醸成の仕組み化、全社イベント・インナ―コミュニケーション...ど人材開発施策の企画実施を担当。入社後のキャリア例はHRビジネスパートナー、組織開発スペシャリスト、マネジメント職、経営企画・事業企画など多様。勤務地は渋谷の本社を中心に各拠点
  • 一般事務/正社員・未経験OK/組織開発サポート

    • オフィスギャロップ
    • 東京都 渋谷区 初台駅
    • 月給25万円〜29万円
    • 正社員
    • 残業なし
    • 研修あり
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    産前産後・育児・介護休暇など福利厚生が充実。服装自由・研修制度あり。企業研修講師・組織開発コンサルティングを支えるポジションです。
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  • 事業企画/新規サービス開発リード候補|IT領域の戦略立案・組織開発

    • 株式会社ILC
    • 東京都 渋谷区 渋谷駅
    • 月給35万円〜50万円
    • 正社員
    • 駅チカ
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 交通費支給
    • 服装自由
    ーを募集します。市場調査・競合分析・KPI設計・PDCA実行・施策の運用化、組織開発・人材育成・採用戦略の立案、新規事業立ち上げ・市場選定・サービス企画・PMF
  • AI×組織開発CS/既存顧客中心/法人向けコーチング・転勤無し

    • 株式会社KUDEN WORLD
    • 東京都 渋谷区
    • 年収500万円〜600万円
    • 正社員
    • 未経験者歓迎
    • 学歴不問
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 社会保険完備
    AI×組織開発プラットフォームの導入企業に対するカスタマーサクセス業務を担当。経営層・人事
  • 渋谷勤務 人事/採用担当(リーダー候補)組織開発まで担当可能

    • 株式会社サイバー・バズ
    • 東京都 渋谷区
    • 年収450万円〜804万円
    • 正社員
    • 未経験者歓迎
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    • 住宅手当
    採用業務を軸に組織開発や社内イベント企画まで幅広く担当する人事職の募集です。未経験歓迎で、採用戦略設計・運用...採用広報・ブランディング、社内カルチャー醸成を推進します。将来的には採用領域だけでなく組織開発関連業務にも携わる機会があり、裁量権が大きい環境です。年間10名弱の採用を担当し
  • 組織開発担当(経営視点のカルチャー変革)

    • 株式会社デジタルガレージ
    • 東京都 渋谷区
    • 年収700万円〜900万円
    • 正社員
    • リモート可
    • 学歴不問
    • 女性活躍中
    • リモート勤務可
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    東証プライム上場グループの組織開発ポジションで、グループ全体の事業戦略と連携しエンゲージメント向上や女性活躍推向上や女性活躍推進などの人事施策を0→1で設計・実行する役割。新設部署として組織開発・人材開発施策を一貫して推進し、施策の設計・実行・定着・改善を担当。女性活躍一貫して推進し、施策の設計・実行・定着・改善を担当。女性活躍推進・事業部への組織開発支援・グループ研修の企画・実行などを含む。ハイ...
  • 法人営業/エンタープライズセールス/組織開発ソリューション

    • 株式会社Schoo
    • 東京都 渋谷区
    • 年収750万円〜1,000万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制
    • 有給休暇あり
    • 交通費支給
    • 社会保険完備
    年間休日120日。月給62.5–83.4万円、固定残業40時間を含む。大手企業の人材育成・組織開発の課題解決に向けたコンサル提案、アカウントプランニング、PMを任されることもあり
  • 開発マネージャー/エンジニア組織開発

    • 株式会社キッカケクリエイション
    • 東京都 渋谷区
    • 年収800万円〜1,200万円
    • 正社員
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    社食・キャリアフレックス・PC支給あり、試用期間6か月。仕事内容は自社サービスの開発組織開発と技術戦略の推進、開発メンバー育成・採用支援・アーキテクチャ設計の推進、今後は開発部長を想定
  • 人事(採用~組織開発)急成長SaaS企業/フレックス

    • 株式会社ユニエイム
    • 東京都 渋谷区
    • 年収550万円〜800万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    制度は充実、在籍期間の定着性が高く中途入社の割合が高い環境です。業務は採用・組織開発・人材育成施策の企画推進で、就業規則の改定や制度整備も担当します。
  • 人事部門オープンポジション/ 採用・育成・組織戦略を担う役割

    • 株式会社ワンキャリア
    • 東京都 渋谷区
    • 年収400万円〜1,200万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 副業・WワークOK
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    月給は196,700円〜554,100円、昇給年2回、残業手当有。業務は採用・育成・組織開発・人事制度・人事オペレーション等のいずれかを担い、組織拡大を推進。必須条件は
  • 中途採用担当(経営層と連携した採用戦略・組織開発)

    • 株式会社TERASS
    • 東京都 渋谷区
    • 年収500万円〜700万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 住宅手当
    勤務条件・待遇・働き方: フレックスタイム制・09:00-18:00、完全週休2日制・年間休日120日、初年度有給10日、寮社宅・社会保険完備・昇給年2回・月給416,666円〜583,333円、年俸制・6ヶ月の試用期間あり。業務内容は経営層・事業責任者と連携した採用計画の策定・母集団形成・選考プロセス改善・面談フォロー・採用広報の企画運営等。...
  • 人事部長候補/HR戦略・採用改革・組織開発

    • 株式会社ギークリー
    • 東京都 渋谷区
    • 年収742万円〜1,123万円
    • 正社員
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    • 社会保険完備
    渋谷本社の人事部門で、採用戦略の策定・広報・ブランド構築、人事制度の設計・評価・報酬・等級運用、全社サーベイの運用と課題解決、組織拡大に向けた体制構築と風土醸成、タレントマネジメントシステムの運用など、経営を人事視点からリードします。ポジション別の採用戦略立案・実行、社内外の採用チャネル管理、自社ATSによる選考・進捗管理、入社前後のフォロー、部門メンバーのマネジメントを担当します。...

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