東京都 中央区
組織開発
検索
職種
こだわり条件

組織開発の求人 - 東京都 中央区

12,000件以上の求人
  • CHRO候補/採用戦略・組織開発を推進

    • 株式会社Challenge Fund
    • 東京都 中央区
    • 月給40万円〜80万円
    • 正社員
    • 服装自由
    • スタートアップ
    • 土日祝のみOK
    • 健康保険
    • 労災保険
    Challenge Fund社のCHROとして全社の採用戦略立案・実行、人材ブランディング・採用マーケティング設計、評価・報酬・育成施策の設計・運用、HRチームのマネジメントを担当。スタートアップ/ベンチャーでの人事または採用責任者経験、採用戦略や組織設計の実務経験、経営と直結する人事活動に意欲がある方を歓迎。想定年収550万円~1200万円、転勤なし。...
  • 人事マネージャー:採用・育成・組織開発を主担当

    • kay me株式会社
    • 東京都 中央区 銀座駅
    • 月給31万円〜62万円
    • 正社員
    • 英語を活かせる
    • 駅チカ
    • 有給休暇あり
    • 交通費支給
    • 服装自由
    採用戦略の策定・新手法導入・実務運用、データ分析、海外採用体制整備などを推進します。人事制度・組織開発の構築・改訂、評価・報酬・表彰制度の設計と浸透、教育研修を通じた組織文化の醸成を担当します
  • 人事企画リーダー候補(労務・組織開発・制度運用)リモート可/フレックス

    • 株式会社ニューズベース
    • 東京都 中央区 築地市場駅
    • 月給41万円〜54万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • 研修あり
    • 駅チカ
    • メンター制度
    • 土日祝休みあり
    役員直下で人事企画のリーダーとして労務管理の高度化、組織開発施策の企画推進、評価制度の見直し、組織サーベイの分析・改善提案、経営層へのレ
  • 福岡/セールスマネージャー(組織開発・事業推進)

    • FREEDOM X株式会社
    • 東京都 中央区
    • 年収600万円〜750万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • シフト制
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    不動産テックベンチャーのコールセンター組織を統括し、KPI達成に向けた戦略立案と実行、データ分析によるターゲット設定、教育プログラム設計、エースの暗黙知を言語化して教材化。新規立ち上げ・拡大フェーズの経験者を求め、Z世代を含むチームのマネジメント能力を活かせるポジション。
  • 採用・組織開発コンサルタント/人事経験者歓迎・立川

    • みらいコンサルティング株式会社
    • 東京都 中央区
    • 年収600万円〜1,100万円
    • 正社員
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    採用から定着まで幅広く支援する採用・組織開発コンサルタント。企業の自走化を促進する採用ファーストの実践支援、組織づくり・
  • リードリクルーター(HRBP候補)/ 中途採用戦略と組織開発を担う人事

    • 株式会社ビットキー
    • 東京都 中央区
    • 年収630万円〜950万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 服装自由
    事業部へ寄り添うHRBP機能の立ち上げを行い、6〜12か月を目処に採用現場から組織開発領域へ役割を広げます。対象は中途採用中心で年間20〜30名/事業部規模の採用をリードし...部門長・経営陣との対話を通じて採用を推進した実績。歓迎条件としてHRBP的な組織開発経験や起業/ベンチャーでの採用立ち上げ経験、ダイレクトリクルーティングのリー
  • 東京勤務人事企画/制度・採用・組織開発/上場グループ安定基盤

    • 日本設備工業株式会社
    • 東京都 中央区
    • 年収650万円〜800万円
    • 正社員
    • リモート可
    • 学歴不問
    • リモート勤務可
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    問。人事制度企画を中心に等級・評価・報酬の改訂、導入運用の改善、説明会実施、組織開発・人材開発・採用・就業規則改訂など人事全般を担当。長期経営計画に連動した制度
  • 人事企画/採用・組織開発担当(上場グロース企業・AI×IoTでDX推進)

    • 株式会社VRAIN Solution
    • 東京都 中央区
    • 年収400万円〜800万円
    • 正社員
    • 未経験者歓迎
    • 学歴不問
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 5時間
    国内大手企業と取引多数の東証グロース上場企業で、人事企画として採用・組織開発を中心に運用まで一貫して担当します。製造現場のデジタル化を推進するAI×デバ
  • 新潟勤務/採用・組織開発コンサルタント(チームコンサルが強みの総合ファーム)

    • 東京都 中央区
    • 年収350万円〜600万円
    • 正社員
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 社会保険完備
    • 健康保険
    2ヶ月前
    採用から定着までを一貫して支援する採用・組織開発コンサルタント職です。VUCA時代の自走型採用プロセス構築を実現し、組織づく
  • 人事・組織開発のHRポジション/事業成長に資する企画・実行

    • 株式会社SSCBS
    • 東京都 中央区 日本橋駅
    • 年収600万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • 研修あり
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 交通費支給
    事業成長を支える人事の企画立案から実行までを担い、採用育成評価活性化といった領域をチームで推進します。母集団形成から入社プロセス設計、育成計画と研修、タレントマネジメント、ミッション・ビジョン・バリューの浸透、人事制度や組織設計、要員計画、社内コミュニケーション施策の立案〜実行までを担当可能です。戦略策定と推進が中心で労務は別部門が担当します。雇用形態は正社員で、東京都中央区の拠点勤務。...
  • 人事責任者/採用・評価制度・組織開発の上流担当

    • BOJ株式会社
    • 東京都 中央区
    • 年収500万円〜800万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    1ヶ月前
    向け富裕層インバウンド事業の成長に伴い、人事責任者として採用戦略・評価制度・組織開発を統括します。中途/新卒/業務委託の採用計画と選考設計、公平性の高い評価制度の運用
  • 総務(株主総会・法定事項管理)/在宅可

    • 株式会社日本能率協会マネジメントセンター
    • 東京都 中央区
    • 年収532万円〜715万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • PCスキル
    リスクマネジメント、規程整備、コーポレートガバナンスの整備など総務の幅広い業務を担当します。組織開発・人材育成を支える総務ガバナンス担当として、長期的には部門マネジメントや内部
  • 採用教育スタッフ 人事部門 完全土日祝休み 年間休日120日以上

    • 株式会社神明
    • 東京都 中央区 人形町駅
    • 月給28万円〜37万円
    • 正社員
    • 駅チカ
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 交通費支給
    人事部門で給与計算・年末調整・社会保険手続き、従業員の入退社、人事システムの情報更新、採用、教育・研修を担当します。増員に伴う募集で、完全土日祝休み・年間休日120日以上。事業会社での人事・採用経験が必須、英語力不問、資格支援・住宅手当・時短勤務制度・服装自由など福利厚生が充実。勤務地は東京中央区。2週間以内の内定を想定。
  • 人事担当(採用・人材開発・制度運用)/東京

    • 株式会社北の達人コーポレーション
    • 東京都 中央区
    • 月給42万円〜89万円
    • 正社員
    • 未経験者歓迎
    • 駅チカ
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    ーポレーションで、採用戦略の立案から母集団形成、選考運用、入社後の人材開発・組織開発・人事制度設計・福利厚生企画までを一貫して担当します。市場拡大に伴う採用計画策定
  • 人事マネージャー/上場PR会社の戦略的人事

    • 株式会社Enjin
    • 東京都 中央区 東銀座駅
    • 月給37万円〜50万円
    • 正社員
    • 駅チカ
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 交通費支給
    立案・実行、評価制度の設計・運用、育成プログラムの策定、適材適所の人員配置、組織開発・従業員エンゲージメント向上の施策推進を担当。上場経験者歓迎、未経験可の福利厚生充実

近隣エリアの同じ求人