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勤務条件・待遇・働き方の特徴から始める。正社員として介護職を担当、施設内で入浴介助・食事介助・排泄介助・レクリエーション・通院付き添いなどを実施。資格取得支援制度あり、未経験者歓迎、産休・育休実績、車通勤可、賞与年2回・昇給あり、夜勤手当あり、通勤手当実費支給、社内食あり、看護師配置など健康面のサポート体制。...
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退職金あり、育児休暇取得実績あり、研修制度が充実。勤務地は東京都江東区の有料老人ホームで介護職として身体介護・生活支援・レクリエーション企画等を担当。必要資格
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勤務条件・待遇・働き方の特徴を踏まえた正社員の求人です。基本給は161,280円〜185,720円、夜勤手当6,000円/回(月6回程度)、職能手当16,000円〜30,000円、住宅手当2,000円〜10,000円、介護交付金手当12,500円〜18,000円、特定交付金手当3,000円〜4,500円、扶養手当等を含む。給与支払日毎月末締め翌月25日支払い。昇給年1回、賞与はなし。...
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介護職として正社員を募集。基本給145,300円〜170,300円、資格手当5,000円、夜勤7,000円/回、処遇改善手当20,000円、介護手当25,000円、都市給20,000円を支給。賞与年2回・3.5ヶ月分前年度実績。社会保険完備・車通勤可・通勤手当全額支給。週3~5日勤務。応募資格は介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれか、経験要。勤務地は鹿児島県霧島市の施設規模48床。
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勤務条件・待遇・働き方の特徴として正社員・日勤中心・寮・福利厚生充実・賞与年2回・夜勤手当・通勤手当全額支給・学歴不問・未資格者歓迎(資格取得支援制度あり)・車通勤不可・介護職として入居者の介護・生活支援を担当。資格要件は訪問介護員養成所等の講習修了後の実務。
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無料
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雇用形態は正社員。介護福祉士・実務者研修・初任者研修等の資格要件あり。業務は有料老人ホームでの介護全般、生活支援、レクリエーション企画・実施、ケアプラン作成補助。
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施設内で入居者の介護全般・入浴介助・食事介助・排泄介助・レクリエーション・通院付き添い等を担当します。無資格可・未経験歓迎、資格取得支援制度あり。川島コーポレーション運営のサニーライフ厚木戸室での勤務、厚木市戸室の91床規模、車通勤可・駐車場完備、全額通勤手当・1食200円の社内食、試用期間3ヶ月、賞与年2回・昇給あり。
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勤務条件・待遇・働き方の特徴としては基本給191,000円、処遇改善手当12,035円、技能手当40,000円~85,000円、東京居住支援手当20,000円、通勤手当全額支給、退職金あり、定年62歳・再雇用65歳まで、寮あり、育児休暇実績あり、試用期間3カ月、月9時間程度の変動シフト、7:00~20:00の間での勤務。...
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勤務条件・待遇・働き方: 正社員、有料老人ホーム勤務、週休2日制、4週8休、残業ほぼなし、産休・育休、社会保険完備、退職金あり
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入浴・排泄・食事介助を中心とした介護業務と、ケアプランに基づく生活支援、レクリエーション企画・実施、アクティビティなどを担当します。大手施設として福利厚生が充実しており、無資格・未経験者も応募可能。正社員雇用、産休育休実績あり。
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介護・生活支援を担うサービススタッフとして、ケアプランの立案・実施、身体介助、身の回りの支援、アクティビティや行事の企画などの業務を行います。...
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ホスピス住宅内居室での訪問介護と生活支援を担当し、入居者のケアプラン策定・実施、身体介助、日常生活支援、アクティビティ企画などを行います。ご利用者様とご家族へのアドバイスや精神的サポートも重要な業務です。専門スタッフによるリハビリ・自立支援プログラムを提供し、資格取得を全面支援する環境です。完全週休2日制・年間休日124日、給与改定年2回・賞与なしなどの福利厚生が特徴です。
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有料老人ホームでの介護業務全般を担当します。ケアプランの立案・実施、日常生活の介護、身の回りの支援
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勤務条件・待遇・働き方の特徴から概要を構成する。基本給14万円、資格手当6,000円~34,000円、夜勤5,000円/回(月5回程度)、処遇改善手当21,000円、地域調整手当60,000円、居住支援手当20,000円、保育手当10,000円※該当者のみ、年末年始手当、賞与年2回2ヶ月分、通勤手当全額支給、定年65歳・再雇用なし、寮あり、育児休暇実績あり、試用期間3ヶ月
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寮あり、車通勤不可、通勤手当全額支給、育児休暇取得実績あり、正社員として有料老人ホームでケアプランの立案・実施や日々の介護業務、レクリエーション企画などを担当します