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利厚生充実。雇用形態は契約社員スタートで最長更新あり、正社員登用前提。業務は人事制度企画を中心に採用・労務・データ分析・組織活性化施策など幅広く担当。必須条件は人事部門実務経験
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人事制度運用・評価制度設計／西新宿
- 園田・小林知財サービス株式会社
- 東京都 新宿区
- 年収600万円〜800万円
- 正社員
- リモート可
- 英語を活かせる
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
勤務条件・待遇・働き方の特徴はフルフレックス制・英語活用機会あり・コアタイム無しの勤務、完全週休2日制・年間休日120日程度、有給10～25日・育児休暇・介護休暇あり、通勤手当・各種保険完備・退職金制度・試用期間6ヶ月。雇用形態は無期、在宅勤務は週2-3回程度のハイブリッド。業務は人事評価制度の運用・企画・労務管理・人材育成・採用計画・総務業務を含む。... -
275円含む。賞与年4回、昇給年1回。リモート併用の働き方が可能。業務内容：人事制度企画の上流設計・実行、事業会社の人材制度課題の抽出・解決、複数部署を跨るプロジェクトの推進事業会社の人材制度課題の抽出・解決、複数部署を跨るプロジェクトの推進。大手事業会社での人事制度企画3年以上、英語力・マネジメント経験等が望ましい。
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勤務条件・待遇・働き方の特徴を軸に、人事制度・評価制度・等級・報酬制度の企画運用経験を活かし、社員が活躍できる組織づくり
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人事・採用リーダー候補／人事制度設計と採用マーケティング
- LINE WORKS株式会社
- 東京都 渋谷区
- 年収600万円〜800万円
- 正社員
- リモート可
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 土日祝休みあり
- 週休2日制
- 有給休暇あり
LINE WORKSの人事部門で、人事制度の企画・運用、評価制度・就業規則のゼロからの設計、採用戦略立案と実行、採用マ -
無料
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創業1939年の老舗専門商社で人事課長候補として人事制度設計・人事評価・採用・給与計算を担当。グループ6社を見渡す人事総務の幅広い経験が積め
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人事制度設計・運用（在宅可・フルフレックス）
- 株式会社湖池屋
- 東京都 板橋区
- 年収540万円〜700万円
- 正社員
- リモート可
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
勤務形態は雇用期間の定めなしでリモート適用が柔軟な環境です。湖池屋本社の人事部門で人事制度の設計・運用・改善を中心に担当し、労務対応や働き方改革、コンプライアンス強化...案・推進、海外展開を視野に入れた人事戦略の推進が期待されます。求めるスキルは人事制度設計・運用の実務経験、労務知識、組織マネジメント志向、部門横断プロジェクト経験等です -
【横浜】人事・組織コンサルタント（人事経験を活かす／風通しの良い社風）
- 株式会社AGSコンサルティング
- 東京都 千代田区
- 年収500万円〜1,000万円
- 正社員
- 研修あり
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
キャリア形成とマネジメントへの挑戦が可能。業務は新規顧客提案・組織人事領域のコンサルティング、人事制度設計・運用支援、育成施策の設計・実施など。キャリアパスとして関東エリアの戦略 -
人事制度・研修の企画運用（新宿／未経験可／プライム市場上場）
- 株式会社リログループ～東証プライム上場～
- 東京都 新宿区
- 年収402万円〜460万円
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
福利厚生業界大手でプライム市場上場の安定企業にて、人事制度・研修の企画運用を担当します。グループ会社共通イベント・制度の運用改正、研修 -
四ツ谷勤務 人事採用メイン／人事制度運用まで手掛けるポジション
- 日本熱源システム株式会社
- 東京都 新宿区
- 年収500万円〜800万円
- 正社員
- 学歴不問
- 研修あり
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
現場との連携による組織課題解決、評価育成制度運用、オンボーディング、離職防止施策など人事制度の改善提案を推進します。教育研修や海外語学研修も充実しており、勤務環境は裁量権が大きく -
勤務条件・待遇・働き方は完全週休2日制・年間休日124日、月間残業20時間程度、9:00〜17:30、通勤手当・家族手当・寮社宅などの手当あり、賞与年2回、昇給あり、退職金制度、健診・育児支援制度など福利厚生充実。労務課長として給与計算・社保実務のBPO導入・運用、エンゲージメント向上、組織開発、労務トラブル対応等を担当。
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人事制度設計・労務担当（博報堂DYコーポレートイニシアティブ）
- 株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ
- 東京都 港区
- 年収600万円〜1,000万円
- 正社員
- 週休2日制
- 夜勤あり
- 裁量労働制
- 有給休暇あり
- 交通費支給
博報堂DYグループの新会社におけるコーポレート機能強化のための人事制度設計・労務担当。現場のニーズを聴取し制度の企画・運用、グループ会社への指導・支援...各種委員会運営を担当します。Excel・PowerPointなどの作業能力必須、事業会社の人事制度企画・運用またはコンサル経験3年以上、英語力等は不要ではないが活用の機会あり -
勤務条件・待遇・働き方: 9:00-17:30、所定7時間30分、休憩60分、残業あり、完全週休2日制、年間休日121日、月給26万-35万円、賞与年2回、昇給あり、通勤手当・社会保険完備・退職金制度などの福利厚生。雇用形態は無期、試用期間3ヶ月。教育制度としてキャリア支援・長谷工ビジネスカレッジ・DXアカデミーなど。...
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人事制度・管理職候補（リモート可/フルフレックス/退職金有）
- UBE三菱セメント株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収780万円〜820万円
- 正社員
- リモート可
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
間外あり、完全週休2日制などが記載されています。業務は人事部門の企画・運用、人事制度の企画・構築・運用、労務管理、ダイバーシティ施策の推進などを管理監督者として担当 -
人事CoE/人事制度企画・運営（在宅・ハイブリッド）
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
- 東京都 中野区
- 年収757万円〜1,069万円
- 正社員
- 学歴不問
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 昇給あり
ループのITを支える人事部コアポジションとして、企画または運営を担当します。人事制度・評価制度・就業規則の策定・見直し、健全な職場風土の形成、給与・昇格運営・評定サポート等を行い