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人事（品川）/労務採用育成人事制度/リモート可/土日祝休
- 株式会社スカパー・カスタマーリレーションズ
- 東京都 品川区
- 年収550万円〜800万円
- 正社員
- 学歴不問
- 研修あり
- 土日祝休みあり
- 週休2日制
- 有給休暇あり
ステム24グループの安定基盤のもと、人事グループで労務管理、採用活動、育成、人事制度の企画運用など人事領域を幅広く担当します。将来的には経営戦略に基づく人事戦略 -
人事制度企画・設計運用（週3在宅/時短相談可）
- かんぽシステムソリューションズ株式会社
- 東京都 品川区
- 年収950万円〜1,100万円
- 正社員
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 昇給あり
かんぽ生命IT中核企業で人事制度の企画・設計・運用を推進。等級・報酬・人事評価制度の設計・改定、研修企画、規程改正 -
東京/POLA 人事制度運用担当 制度設計・運用・浸透 リモート併用可
- 株式会社ポーラ
- 東京都 品川区
- 年収455万円〜732万円
- 正社員
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 昇給あり
人事制度の運用と改善を中心に、等級・評価・報酬制度の運用管理、従業員エンゲージメント向上...度運用にも携わり、HRBP機能の拡大にも関与。応募条件は大学院・大学卒以上で人事制度運用の経験、歓迎条件として事業会社での経験・ツール活用。フレックスタイム制、リモート併用 -
人事制度・評価設計の管理職候補／土日祝休み／在宅勤務あり
- フューチャーアーティザン株式会社
- 東京都 品川区
- 年収600万円〜800万円
- 正社員
- フレックスタイム制
- 土日祝休みあり
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
昇給年1回・賞与年2回、通勤手当全額支給、社会保険完備、育休実績あり、在籍部長の下で人事制度設計を推進する管理職候補の募集。業務内容は評価制度の運用・改良、就業規則・規程の更新...求めるスキルは労務管理の実務経験5年以上、リーダーまたはマネジメント経験、深い法規知識、人事制度設計・運用経験、対外交渉力・調整力。英語要件はなし。 -
内側から変革すること。入社後は業務を着実にキャッチアップし、将来的には採用・人事制度運用を含む人事全般に携わり組織づくりの中核として活躍します。組織開発・人事制
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無料
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人事労務担当/制度改革と人事企画の推進（フレックス・125日休)
- 株式会社テクニスコ
- 東京都 品川区
- 年収500万円〜600万円
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 住宅手当
スタンダード上場の受託加工メーカーで勤怠管理・社会保険・人事データ集約・就業規則改定・人事発令・異動手続き・労務コンプライアンス・安全衛生・等級・評価・報酬制度運用・福利厚生運用等を担当。将来的には人事戦略の策定立案やエンゲージメント向上施策にも携わる機会あり。月給30万～40万円前後、フレックスタイム制・コアタイム10:00～14:30。年間休日125日、英語力歓迎。... -
勤務条件・待遇・働き方の特徴は要約すると、基本的な人事制度運用の実務と評価・報酬のサポート、異動対応、研修運営、データ集計と改善提案を中心とした業務です...想定年収は400万円〜600万円で、勤務地は東京都品川区での勤務を想定しています。業務内容は人事制度の運用実務・評価スケジュール管理、異動対応、研修運営、データ集計と課題提案、
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人事（制度設計）／東証グロース上場企業・在宅可・フレックス
- 株式会社シイエヌエス
- 東京都 品川区
- 年収500万円〜700万円
- 正社員
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
東京グロース市場上場企業で人事制度設計・運用を中心とした人事職を募集します。入社後は人事制度設計プロジェクトの...二日制・在宅勤務にも柔軟に対応、昇給・賞与・手当・福利厚生も充実。応募条件は人事制度設計・運用の実務経験3年以上、経営層との折衝経験、部下育成の実績、戦略的な人 -
教育研修やデータ分析、採用・健康管理などを含む業務を通じて専門性を広げられ、国内外の人事制度・社内規程の構築・改定・運用、労務管理、データ分析、関係部門調整を行います。
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人事（教育研修・労務）経験者募集／創業80年以上・年間休日129日・転勤無
- 黒田電気株式会社
- 東京都 品川区
- 年収550万円〜800万円
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 学歴不問
- 土日祝休みあり
- 週休2日制
- 有給休暇あり
教育研修の企画・運営、外部研修の選定、費用調整、実施等を通じた人材育成に携わり、将来的には人事制度の設計・構築など戦略領域にも関与する可能性があります。労務管理・制度設計等の -
ストックオプション制度など福利厚生が整う。雇用形態は期間の定めなし、試用期間3ヶ月。業務は人事制度（等級・評価・報酬）企画・運用、配置・異動ポリシー、育成・研修制度の設計運用、PDCA推進等配置・異動ポリシー、育成・研修制度の設計運用、PDCA推進等。対象は大学卒以上で人事制度の実務経験またはコンサル経験、5名以上のマネジメント経験が必須。
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人事制度企画・設計・運用（在宅可／フレックス／年休130日）東証プライム上場エンタメ企業
- セガサミーホールディングス株式会社
- 東京都 品川区
- 年収510万円〜820万円
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 社会保険完備
人事制度企画・設計・運用全般（ジョブ型・役割等級制度／適正人員と人件費算定／キャリア -
人事企画（評価制度改定・規程整備）IPO準備／建設×人材アウトソーシング大手G
- Asproad Holdings株式会社
- 東京都 品川区
- 年収600万円〜900万円
- 正社員
- フレックスタイム制
- 土日祝休みあり
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 社会保険完備
定年65歳、雇用形態無期、在籍期間に応じた手当・福利厚生、在宅勤務制度は無し。業務は人事制度の企画・導入・運用、就業規則・規程の新設・改廃、データ分析、社内サーベイ、会議体運営 -
組織人事コンサルタント/大阪・リモート可/人事戦略・制度構築
- 株式会社日本総合研究所
- 東京都 品川区
- 年収700万円〜1,750万円
- 正社員
- リモート可
- リモート勤務可
- 週休2日制
- 裁量労働制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
民間企業を対象とした人的資本経営のコンサルティング業務を担い、プロジェクトリーダーとして企画提案から実行推進を主導します。アカデミアとの協業による新ソリューション開発や普及啓蒙、戦略人材マネジメント・採用・育成・配置・評価などの制度運用設計を手掛け、長期的な組織開発を推進します。最終学歴は大学院・大学卒以上、経営戦略や人材開発のコンサル経験、または事業会社の企画・人事経験が望ましい。... -
00、残業無し。仕事内容は採用戦略の立案・実行、育成・オンボーディング設計、人事制度の企画・運用。社長直下で組織戦略をリード。