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労務（人事制度・労務管理）将来リーダー候補
- パナソニックカーエレクトロニクス株式会社
- 東京都 品川区
- 年収600万円〜900万円
- 正社員
- リモート可
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
車載機器のパナソニックグループ企業で、労務管理全般のマネジメントと人事制度設計を担うリーダー候補を募集。勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・就業規則改続き・就業規則改定・労基対応・トラブル対応・教育育成・働き方改革企画を担当。人事制度設計・給与・評価・福利厚生の企画運用、フレックス・在宅勤務導入、月平均残業20h -
資格取得支援、ベネフィット・割引制度、独身寮・社宅あり、日本生命Gの安定基盤。人事制度の企画・改定、就業規則改定、要員計画、人件費管理、雇用管理など人事企画全般を担当
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れている。雇用形態は無期で、試用期間3ヶ月。業務は海外駐在員・海外現地法人の人事制度の設計運用、駐在手当・住宅手当・教育費用等の設計、国際税務・社会保険対応、グ
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勤務条件・待遇・働き方の特徴として、所定労働時間7時間・完全週休2日制・リモート可・年間休日123日・月給制・教育研修充実・持株会・ベネフィットなどの福利厚生が整う。給与は300,000円～444,000円、昇給・賞与年3回。勤務時間9:30～17:30、試用期間6ヶ月。人事全般の実務経験3年以上が必須。福利厚生には各種保険、企業年金基金、退職金制度、育休実績、DC制度、財形など。
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天王洲アイル 人事企画／IPO準備フェーズで裁量大／リモート可・フレックス制
- 株式会社エルライン
- 東京都 品川区
- 年収500万円〜800万円
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
・待遇・働き方の特徴から始めて、報酬制度・評価制度・目標管理・給与規程などの人事制度企画と運用をリードします。年商・従業員数の拡大に伴うM&A・IPO準備フェーズで -
無料
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人事制度企画・設計運用（週3在宅/時短相談可）
- かんぽシステムソリューションズ株式会社
- 東京都 品川区
- 年収950万円〜1,100万円
- 正社員
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 昇給あり
かんぽ生命IT中核企業で人事制度の企画・設計・運用を推進。等級・報酬・人事評価制度の設計・改定、研修企画、規程改正 -
東京/POLA 人事制度運用担当 制度設計・運用・浸透 リモート併用可
- 株式会社ポーラ
- 東京都 品川区
- 年収455万円〜732万円
- 正社員
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 昇給あり
人事制度の運用と改善を中心に、等級・評価・報酬制度の運用管理、従業員エンゲージメント向上...度運用にも携わり、HRBP機能の拡大にも関与。応募条件は大学院・大学卒以上で人事制度運用の経験、歓迎条件として事業会社での経験・ツール活用。フレックスタイム制、リモート併用 -
人事制度・評価設計の管理職候補／土日祝休み／在宅勤務あり
- フューチャーアーティザン株式会社
- 東京都 品川区
- 年収600万円〜800万円
- 正社員
- フレックスタイム制
- 土日祝休みあり
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
昇給年1回・賞与年2回、通勤手当全額支給、社会保険完備、育休実績あり、在籍部長の下で人事制度設計を推進する管理職候補の募集。業務内容は評価制度の運用・改良、就業規則・規程の更新...求めるスキルは労務管理の実務経験5年以上、リーダーまたはマネジメント経験、深い法規知識、人事制度設計・運用経験、対外交渉力・調整力。英語要件はなし。 -
教育研修やデータ分析、採用・健康管理などを含む業務を通じて専門性を広げられ、国内外の人事制度・社内規程の構築・改定・運用、労務管理、データ分析、関係部門調整を行います。
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人事労務担当/制度改革と人事企画の推進（フレックス・125日休)
- 株式会社テクニスコ
- 東京都 品川区
- 年収500万円〜600万円
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 住宅手当
スタンダード上場の受託加工メーカーで勤怠管理・社会保険・人事データ集約・就業規則改定・人事発令・異動手続き・労務コンプライアンス・安全衛生・等級・評価・報酬制度運用・福利厚生運用等を担当。将来的には人事戦略の策定立案やエンゲージメント向上施策にも携わる機会あり。月給30万～40万円前後、フレックスタイム制・コアタイム10:00～14:30。年間休日125日、英語力歓迎。... -
セガグループの100%子会社で人事評価制度・労務の設計・運用を担当。給与計算・勤怠管理等の実務は不要で、評価制度の改定・報酬制度の企画提案・エンゲージメント調査分析、経営層へのレポートを中心に担当します。組織はチームマネージャー1名・メンバー3名、20代～40代と幅広い世代が活躍。完全週休2日制、年休120日以上、在宅・フレックスあり。育児休暇・産前産後休暇・介護休暇実績あり。...
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残業月20時間前後、産休育休取得実績多数などが挙げられます。人事労務チームで給与・社会保険・人事制度の実務を担当し、将来的には教育などのマネジメント領域へ進むキャリアが想定されます
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人事／給与計算・労務担当（KADOKAWAグループ子会社）
- 株式会社スパイク・チュンソフト
- 東京都 品川区
- 年収300万円〜500万円
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 裁量労働制
- 有給休暇あり
勤務条件・待遇・働き方の特徴：フレックスタイム制・コアタイム11:00〜15:00、残業あり、完全週休2日制、年間休日日数124日、通勤手当・寮・住宅手当等、育休実績・在宅勤務制度・副業可・服装自由。給与は300万〜500万円（年俸制）、月額25万〜41万、固定残業を含む。教育制度充実、社労士関与で給与計算は社内取りまとめ、衛生管理者資格歓迎。試用期間3ヶ月。 -
内側から変革すること。入社後は業務を着実にキャッチアップし、将来的には採用・人事制度運用を含む人事全般に携わり組織づくりの中核として活躍します。組織開発・人事制
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人事労務/労務基盤強化（五反田）/ 上場企業グループ×成長ベンチャー
- 株式会社キャンサースキャン
- 東京都 品川区
- 年収550万円〜800万円
- 正社員
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 昇給あり
勤務条件・待遇・働き方の特徴として、完全週休2日制・年間休日123日・在宅可・月給39.2万〜57.1万・固定残業20時間含む・賞与あり・福利厚生充実・リモート環境整備・副業可・産育休実績・OJT・書籍購入補助・確定拠出年金制度・寮社宅・食事補助等の幅広い福利厚生を整えた環境。雇用形態は無期で、課題解決型の人事労務リードを担い、組織成長を支える。