転職・仕事をテーマとしたオリジナル川柳を募集し、応募作品の中から大賞・特別賞を選出して、入賞者に大手ショッピングサイトで使える電子ギフト券IDをメッセージにて贈呈します。

大賞：電子ギフト券3万円（1名）
特別賞：電子ギフト券2万円（1名）

2026年7月1日（水）00:00 〜 2026年10月31日（土）23:59（日本時間）

次のすべてを満たす方に限ります。
① 日本国内にお住まいの方
② お一人様（1アカウント限定）30句までご応募いただけます。
③ 18歳以下の応募は不可となります

「仕事あるある川柳」。転職・就職・仕事の中で感じた“あるある”やホンネを、五・七・五で表現してください。

・応募作品は、応募者本人が創作し著作権を有するオリジナル作品に限ります。
・国内外で同一または類似の作品が公表されておらず、その予定もないものに限ります。結果発表までは作品を公表しないでください。
・他社主催の類似企画等との重複応募はご遠慮ください。
・AIツールの利用は不可となります、応募者ご自身が内容に責任を持てる作品に限ります。
※X公開アカウントで #ジョブモア求人川柳 を付けて投稿する行為は本キャンペーンの「応募行為」であり、上記の「公表」には該当しません。

@jobmore_jp をフォローのうえ、X公開アカウントで #ジョブモア求人川柳 を付けて川柳をテキスト投稿してください。投稿テキストとハッシュタグで集計するため、画像のみの投稿やハッシュタグのない投稿は無効となります。応募にかかる通信料等はお客様のご負担となります。

入賞作品は2026年11月頃、本ページおよび公式Xにて発表予定です。入賞者には公式Xのダイレクトメッセージでご連絡します。次のいずれかに該当する場合は受領資格を失うことがあります。
・連絡時点でフォローが解除されている／アカウントが非公開・削除・凍結等でDMを受信できない場合
・ご案内の期日までに必要情報のご回答が完了しない場合
・落選の方へのご連絡は行いません。

運営による予選審査ののち、編集部の選考を経て入賞作品を決定します。

入賞作品は、当社の各種サービス・WEBサイト・広報・広告等において使用・掲載する場合があります。一度掲載した作品であっても、予告なく掲載・使用を取りやめる場合があります。

電子ギフト券はメッセージ経由にて電子ギフト券IDを共有する形で贈呈します。

次に該当する場合、応募・入賞を無効とすることがあります。
・本規約に違反する、または不正行為があった場合
・Xアカウントを非公開設定にしている場合
・入賞後に連絡が取れない、または応募内容に不備があった場合
・他の作品に著しく類似すると事務局が判断した場合、第三者からクレーム等があった場合
・属性や本人が簡単には変えられない特性を理由とする差別的内容・ハラスメントにつながる内容を含む場合
・複数アカウントを用いた応募が判明した場合。なお、入賞発表後に判明した場合も入賞は無効とし、賞品の返還義務が生じます。

入賞作品の著作権（著作権法第27条および第28条に定める権利を含みます）その他の知的財産権は全て当社に帰属するものとします。また、入賞作品の応募者は、入賞作品に関する著作者人格権を行使しないものとします。応募作品は第三者の著作権その他の権利を侵害しないものとし、第三者との間に生じた紛争等は応募者の責任において解決するものとします。

・システムメンテナンスや不具合、ネットワークの混雑等により応募ができない場合があります。
・一度の応募の取消しや作品の変更はできません。

ご応募にあたり取得した情報は、本キャンペーンの運営・入賞連絡等の目的でのみ利用します。法令に基づく場合等を除き、ご本人の同意なく第三者へ提供することはありません。その他の取扱いは、当社のプライバシーポリシーに従います。

当社は、本キャンペーンの内容（期間等）または本規約を予告なく変更する場合があります。また、やむを得ない事情により、予告なく本キャンペーンを中止する場合があります。

求人サイトジョブモア川柳 事務局：marketing@jobmore.co.jp