組織開発の求人

• 新宿／人材組織開発企画メンバー・育成戦略の設計・実行

  • 株式会社BuySell Technologies
  • 東京都 新宿区
  • 年収720万円〜1,516万円

  • 正社員
  • リモート可
  • リモート勤務可
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 裁量労働制
  • 有給休暇あり

  3週間前 他59件の類似求人

  BUYSELL Technologiesの人材組織開発企画として、タレントマネジメント設計・データベース設計・評価・育成連動設計、

• 渋谷／人事部長候補（採用企画・組織開発・IPO準備）

  • 株式会社NEXT ONE
  • 東京都 渋谷区
  • 年収1,000万円〜1,500万円

  • 正社員
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当

  3週間前 他5件の類似求人

  IPO準備中の成長企業で人事部長として採用戦略の立案運用、育成・組織開発・タレントマネジメントを統括。経営戦略と連動した人事設計・組織設計を主導し、

• 人事・採用担当／将来的な制度企画・組織開発へ

  • メイラ株式会社
  • 愛知県 名古屋市
  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり

  3週間前 他7件の類似求人

  岐阜・関の大手メーカー系グループ企業で採用担当を中心に人事企画・制度運用・組織開発を段階的に担当します。主な業務は採用業務（応募者対応・日程調整・説明会企画・会企画・学校訪問・媒体連携・母集団形成）、将来的には人事制度運用・教育研修・組織開発を担当。1ヶ月単位の変形労働時間制、年間休日121日・土日休み、残業月数十時間程度

• HRBP／エンジニア採用担当 採用戦略から組織開発まで 年収600–800万

  • 株式会社HRBrain
  • 東京都 港区
  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 交通費支給

  3週間前 他6件の類似求人

  HRTech企業でエンジニア採用を中心に事業成長を牽引するHRBP職です。経営層と連携し採用戦略の立案・実行、採用要件定義、母集団形成、データ分析を担当。将来的には採用ブランディングや組織活性化、オンボーディング運用、HR領域のコンサルティングにも携わる機会があります。対象は事業会社でのエンジニア採用3年以上または人材紹介での支援経験5年以上。...

• 組織開発・人事企画PM/ 経営直下での組織変革推進

  • 株式会社アペルザ
  • 神奈川県 横浜市
  • 年収600万円〜1,100万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • スタートアップ
  • 5時間

  3週間前 他14件の類似求人

  大手提携先と連携し、組織開発の中核として制度設計から現場実装・定着までを一貫して推進します。採用施策企画

• 人事リーダー候補（採用・組織開発・エンゲージメント）大野城勤務

  • ミナミホールディングス株式会社
  • 福岡県 大野城市
  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員
  • 研修あり
  • 土日祝休みあり
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり

  3週間前 他2件の類似求人

  グループ13社の人事業務を横断的に担当する人事リーダー候補。採用戦略の立案・実務ディレクション、評価制度の運用・浸透、エンゲージメント施策、研修制度の再構築、育成プラン設計、労務標準化、運用サポート等を推進します。現責任者と連携し、制度設計を実務として形にする役割です。年休120日以上、完全週休2日制、教育制度充実、時短・育休・託児所などの福利厚生あり。...

• 人事責任者／組織開発と人員計画をリード・リモート可

  • A１A株式会社
  • 東京都 千代田区
  • 年収900万円〜1,500万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 交通費支給

  3週間前 他2件の類似求人

  オンボーディング・リテンション・能力開発の設計等を担当。ミドルマネジメント採用や組織開発施策の推進、組織サーベイ実施、エンゲージメント向上、将来的には人事チームの拡充をリード

• 神谷町／人事・総務／組織開発・人材戦略の推進職

  • EGセキュアソリューションズ株式会社
  • 東京都 港区
  • 年収350万円〜800万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 服装自由

  3週間前

  ーセキュリティ領域の人事・総務を担当。人事は採用育成配置評価労務運用制度設計組織開発、総務はオフィス戦略統制備品施設管理文書対応社内行事企画運営を担当。組織成長

• 人事部長候補／HR戦略・採用改革・組織開発

  • 株式会社ギークリー
  • 東京都 渋谷区
  • 年収742万円〜1,123万円

  • 正社員
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備

  3週間前 他21件の類似求人

  渋谷本社の人事部門で、採用戦略の策定・広報・ブランド構築、人事制度の設計・評価・報酬・等級運用、全社サーベイの運用と課題解決、組織拡大に向けた体制構築と風土醸成、タレントマネジメントシステムの運用など、経営を人事視点からリードします。ポジション別の採用戦略立案・実行、社内外の採用チャネル管理、自社ATSによる選考・進捗管理、入社前後のフォロー、部門メンバーのマネジメントを担当します。...

• 東京勤務人事企画／制度・採用・組織開発／上場グループ安定基盤

  • 日本設備工業株式会社
  • 東京都 中央区
  • 年収650万円〜800万円

  • 正社員
  • リモート可
  • 学歴不問
  • リモート勤務可
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 有給休暇あり

  3週間前 他1件の類似求人

  問。人事制度企画を中心に等級・評価・報酬の改訂、導入運用の改善、説明会実施、組織開発・人材開発・採用・就業規則改訂など人事全般を担当。長期経営計画に連動した制度

• 新宿勤務 人事制度・組織開発/自社SaaS/採用広報含む人事企画

  • フォルシア株式会社
  • 東京都 新宿区
  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり

  3週間前 他6件の類似求人

  経営企画Div所属の人事企画・組織開発職。人事制度改革、表彰・インセンティブ設計、タレントマネジメント、HRM導入

• 人材開発・組織開発担当/新入社員研修カリキュラム企画・運用

  • 弁護士ドットコム株式会社
  • 東京都 港区
  • 年収502万円〜904万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり

  3週間前 他20件の類似求人

  新入社員オンボーディング教育の企画・開発・ファシリテーションを担当。現場ニーズを反映したカリキュラムを自ら設計・実施し、配属後のフォロー体制づくり・効果測定・改善を一貫して推進。将来的にはリーダー研修・マネジャー研修・階層別研修など領域を拡大する社内コンサルタント的役割も期待。営業部門と連携した成長支援や全社イベントの運用も担当。学歴不問、研修講師・ファシリテーター経験、営業経験を歓迎。...

• 新宿/DXリーダー候補（介護事業のDX推進・組織開発／在宅可）

  • 株式会社ベネッセスタイルケアグループ
  • 東京都 新宿区
  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり

  3週間前 他7件の類似求人

  介護事業のDX推進と組織開発を担うリーダー候補を募集。グループ全体のDX戦略立案・事業計画策定・プロダクト開発を統括し

• 組織開発・カルチャー企画スタッフ 従業員エンゲージメント推進

  • 株式会社 丸亀製麺
  • 東京都 渋谷区
  • 年収400万円〜720万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  3週間前 他26件の類似求人

  ハピネス感動経営を現場に定着させるべく従業員エンゲージメント施策の企画推進を担います。現場ヒアリングとデータ分析を通じ課題を整理し、施策の立案・導入・運用・改善を実行。経営層への提案資料作成や他部署との連携を通じ現場の声を形にする役割です。普通自動車免許必須、企画力と推進力を求む。年収400-720万円、9:00-18:00、完全週休2日制。

• リードリクルーター（HRBP候補）/ 中途採用戦略と組織開発を担う人事

  • 株式会社ビットキー
  • 東京都 中央区
  • 年収630万円〜950万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 服装自由

  3週間前 他17件の類似求人

  事業部へ寄り添うHRBP機能の立ち上げを行い、6〜12か月を目処に採用現場から組織開発領域へ役割を広げます。対象は中途採用中心で年間20〜30名/事業部規模の採用をリードし...部門長・経営陣との対話を通じて採用を推進した実績。歓迎条件としてHRBP的な組織開発経験や起業/ベンチャーでの採用立ち上げ経験、ダイレクトリクルーティングのリー