人事の求人 - 岐阜県 羽島市

855の求人が見つかりました
  • クリーニング業の衣服等クリーニング業務全般

    株式会社 はりせいクリーニング
    • 岐阜県 関市 関市役所前駅
    • 月給26万円〜28万円
    • 正社員
    • 工場
    • 要免許・資格
    • PCスキル
    • 運転
    • 雇用保険
    1日前
    営業 企画 人事 労務 機械管理等未経験の方でもクリーニング業界に興味がある方や意欲のある方をお願いします。
  • 金属製品の溶接業務(金属製品の溶接)

    株式会社 東海電化工業所
    • 岐阜県 大垣市 東大垣駅
    • 月給22万円〜30万円
    • 正社員
    • 急募
    • 5時間
    • 雇用保険
    • 労災保険
    • 健康保険
    短期間で昇格できる人事制度です。 意欲ある方のご応募をお待ちしています。
  • 骨材・石工品等製造業の石材

    株式会社 クリエストン
    • 岐阜県 池田町 美濃本郷駅
    • 月給25万円〜30万円
    • 正社員
    • 工場
    • 要免許・資格
    • 運転
    • 雇用保険
    • 労災保険
    人事評価をして賞与額に反映致します。 *通勤手当は会社規定有り *業務の繁閑により、残業時間等は月により増減します。 *経験の無い方も丁寧に指導致します。 *応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 【新はつらつ職場づくり宣言企業】
  • 施工管理・土木工事のスケジュール管理(未経験歓迎・転勤なし)

    丸石株式会社
    • 岐阜県 岐阜市 名鉄岐阜駅
    • 年収340万円〜500万円
    • 正社員
    • 制服あり
    • 制服貸与
    • 未経験者歓迎
    • 女性活躍中
    • 残業手当あり
    固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 238,333円~280,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回※前年度実績…合計1.5ヶ月分 昇給:年1回(10月)人事評価制度
  • 現場管理職・石灰製造プラントの生産管理・人材管理(未経験可・福利厚生充実)

    マルアイ石灰工業株式会社
    • 岐阜県 大垣市 東赤坂駅
    • 月給33万円〜46万円
    • 正社員
    • シフト制
    • 制服あり
    • 経験不問
    • 制服貸与
    • 固定時間制
    5日前
    <入社後について> 研修制度/入社時に人事 部課長による座学 見学(入社~2週間)と現場OJT(~4ヶ月)を実施します。未経験の方は製造部の保全からスタートし、まずプラントオペレーターとなります。
  • キッチンや家具・製品の製造の製造スタッフ・溶接

    光和工業 株式会社
    • 岐阜県 関市 関市役所前駅
    • 月給19万円〜28万円
    • 正社員
    • 経験者歓迎
    • 5時間
    • 雇用保険
    • 労災保険
    • 健康保険
    1日前
    〒501-3941岐阜県関市小屋名703光和工業株式会社 総務人事 石原宛 再雇用制度:年齢上限なし 「オンライン自主応募可」 *ポリテクセンター岐阜 訓練生 職業訓練生の応募歓迎します。
  • Jeep正規代理店の店長候補

    中京クライスラー株式会社
    • 岐阜県 岐阜市 名鉄岐阜駅
    • 年収440万円〜690万円
    • 正社員
    • 接客
    • インセンティブあり
    • 研修あり
    • 残業手当あり
    • 学歴不問
    役員→幹部(部長、次長、課長)→店長(課長)→営業 評価制度: 当社は評価制度に力を入れており、目標及び過去評価の見える化のために人事評価システムを導入しております。 自身で設定した目標に対して計画的に行動が出来たか、どのような実績を残したかなどを具体的に振り返って頂きます。
  • 製造スタッフ・自動車部品などの製造工程管理のスタッフ

    水谷産業株式会社
    • 岐阜県 多治見市 多治見駅
    • 月給22万円〜32万円
    • 正社員
    • シフト制
    • 制服あり
    • 制服貸与
    • 喫煙所あり
    • 研修あり
    5時間前
    ※採用までに制度廃止の可能性有 【昇給】 有:年1回(人事評価による) 【賞与】 有:年2回支給(夏 冬)   評価 業績によりますが約1.5カ月相当を2回支給 【諸手当】※想定年収には含まれておりません※   通勤手当(会社規定に準ずる※通勤の際のガソリン代補助)   深夜手当
  • 整備士(未経験歓迎・学歴不問)

    東栄自動車工業株式会社
    • 岐阜県 岐阜市 名鉄岐阜駅
    • 年収300万円〜500万円
    • 正社員
    • 未経験者歓迎
    • 経験者歓迎
    • 研修あり
    • 残業手当あり
    • 学歴不問
    また部署を整え人事制度の改革を行い常に働きやすい環境を整えています。 変更の範囲:無 構成: 【岐阜市】※未経験歓迎※整備士~資格取得支援/手に職つけて長く働ける/U・Iターン歓迎引越手当支給 学歴不問 <応募資格/応募条件> 必須条件 ※未経験者歓迎※ 経験は問いません!...<その他補足> 出張手当 評価制度:単月報奨金、人事制度(成績、点数)
  • 店舗の事務(ウント小売業)

    イオンビッグ 株式会社
    • 岐阜県 養老町
    • 月給0万円
    • アルバイト・パート
    • 週5日勤務
    • 週2・3日からOK
    • 5時間
    • 労災保険
    • 有給休暇あり
    1週間前
    人事、会計、商品荷受、伝票入力等(レジ応援含む)などです。 (変更範囲:将来的に全ての業務へ配置転換の可能性あり) ※初めての方でもご指導致します。 「働き方改革関連認定企業」 食料品、衣料品 家庭用品等を扱うザ ビッグを運営するディスカ ウント小売業。
  • 部長候補(学歴不問)

    サシヒロ株式会社
    • 岐阜県 池田町 北池野駅
    • 年収550万円〜700万円
    • 正社員
    • 制服あり
    • 制服貸与
    • 研修あり
    • 残業手当あり
    • 学歴不問
    変更の範囲:会社の定める業務 構成: 【岐阜/揖斐郡】経営企画部<部長候補>◇創業110年、“木加工のパイオニア”が挑む次世代のものづくり 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 経営企画 事業企画、または管理部門(経理 総務 人事など)での実務経験 数値分析力(予実管理 KPI
  • セラミックス製品の営業職(ク部品の製造)

    株式会社 レプトン 各務原工場
    • 岐阜県 各務原市 各務原市役所前駅
    • 月給23万円〜43万円
    • 正社員
    • 要免許・資格
    • 運転
    • 5時間
    • 雇用保険
    • 労災保険
    闘病休暇など) 有給休暇取得奨励日あり(年間5日) 資格取得支援(講座受講料、試験受験料など全額会社負担) 結婚祝い金 慶弔見舞金 永年勤続表彰 保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金制度: あり 住宅: なし 託児施設: なし 面接(予定2回),書類選考 *当社は人事考課
  • ごみ焼却施設・粗大ごみ施設等のの設備管理

    カナデビア環境サービス 株式会社
    • 岐阜県 山県市 JR線 岐阜駅
    • 月給20万円〜29万円
    • 正社員
    • 要免許・資格
    • 運転
    • 雇用保険
    • 労災保険
    • 健康保険
    *中高年層(ミドルシニア)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎 応募の方はハローワークで紹介を受け、応募書類をEメールにて川崎本社 人事部 採用担当あてにご送信ください。追って連絡いたします。
  • ホームセンターバローのタイヤ市場専門スタッフ(ホームセンター)

    株式会社ホームセンターバロー
    • 岐阜県 各務原市
    • 月給21万円〜31万円
    • 正社員
    • シフト制
    • 接客
    • 要免許・資格
    • 運転
    • 雇用保険
    制限あり 年齢範囲: 〜59歳 年齢制限の理由: 定年年齢60歳のため 福利厚生: 新はつらつ職場作り宣言 保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金制度: あり 住宅: 単身用あり 託児施設: なし 面接(予定2回),書類選考,その他 選考フロー 1書類選考、2人事面接
  • ドア製造・託児施設のドア枠のラッピング・会社の定める業務・の製造販売(未経験者UIJターン大歓迎・普通自動車運転免許)

    柏木工 株式会社 古川工場
    • 岐阜県 飛騨市 JR高山線 古川駅
    • 月給20万円〜31万円
    • 正社員
    • 要免許・資格
    • 運転
    • 雇用保険
    • 労災保険
    • 健康保険
    6日前
    成果 能力 行動に基づく人事評価制度により、モチベーションが高まります。 多能工を推進し、マルチなスキルが身につけられる環境は、やりがいにつながります。