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社会保険手続きの求人 - 大阪府

110,000件以上の求人
  • 総務・法務・人事・採用など事務系業務のデータ入力・給与計算補助(派遣)

    • 株式会社リクルートスタッフィング
    • 大阪府 大阪市
    • 時給1,750円
    • 臨時・期間従業員
    • 学歴不問
    • 研修あり
    • 駅チカ
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    な派遣案件を紹介するサポート体制が整っています。具体的な業務は給与計算・社会保険手続き・問い合わせ対応など、複数グループ会社の業務を担当します。
  • 労務事務(給与計算・労務管理)

    • 株式会社リゾートライフ
    • 大阪府 大阪市 淀屋橋駅
    • 月給22万円以上
    • 正社員
    • 未経験者歓迎
    • 学歴不問
    • 駅チカ
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    働き方を前提に、宿泊施設運営企業での労務事務を募集。給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・入退社管理を担当、OJTによるサポートあり。未経験者歓迎、学歴不問、基
  • 労務スタッフ/勤怠管理・給与補助・社会保険手続き

    • 合同会社華
    • 大阪府 堺市 初芝駅
    • 年収300万円〜400万円
    • 正社員
    • 残業なし
    • 土日祝休みあり
    • 資格取得支援
    • 交通費支給
    • 賞与あり
    物流事業を支える労務スタッフとして勤怠データの確認・修正・集計、給与データ作成、社会保険・雇用保険手続き、入退社手続き、社員情報管理、就業規則の整備サポートなどを担当。残業少なめ・完全土日祝休み・年間休日120日以上の勤務形態で、資格取得支援や交通費支給など福利厚生が充実。未経験・第二新卒歓迎。
  • 事務・労務・総務スタッフ(勤怠・給与・社会保険手続き)

    • 株式会社MSC
    • 大阪府 大阪市 南森町駅
    • 月給20万円〜26万円
    • 契約社員
    • 研修あり
    • 駅チカ
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    です。未経験者歓迎で安定した環境の長期就業を想定し、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・入退社対応・年末調整などの労務・総務業務を中心に担当します。必要な人物
  • 社労士事務所スタッフ/労務管理サポート(未経験可・資格取得支援あり)

    • 社会保険労務士法人ハセガワ事務所
    • 大阪府 枚方市 樟葉駅
    • 月給24万円〜40万円
    • 契約社員
    • 土日祝休みあり
    • 資格取得支援
    • 交通費支給
    • 社員登用あり
    • 服装自由
    度、寮・住宅手当の記載はなし。仕事内容は顧問先企業の給与計算・年末調整・社会保険手続き・雇用関係助成金申請・就業規則作成等の人事労務業務、経験者歓迎。給与備考は能力に応じ決定
  • ジョブモア公式アプリ 無料

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  • 採用サポート/定時帰宅・家庭と両立を支援

    • 株式会社スタッフサービス
    • 大阪府 豊中市
    • 時給1,500円〜1,600円
    • 派遣社員
    • 日払いOK
    • 交通費支給
    • 昇給あり
    • 前払いOK
    • 経験者歓迎
    休憩室あり、長期就業可能性、月収例は約24万7500円。業務内容は給与計算・労務・社会保険手続き・電話応対など。応募資格は人事事務の経験がある方歓迎、OAスキルはExc
  • 一般事務(未経験可/子育て両立支援)

    • 医療法人 誠人会
    • 大阪府 岬町 多奈川駅
    • 月給20万円〜22万円
    • 正社員
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 交通費支給
    • 賞与あり
    • 託児所あり
    賞与あり。給与は月給22.73万円~30万円程度を想定。仕事内容は給与計算・社会保険手続き等の人事労務全般、年末調整、その他事務業務。未経験者・第二新卒歓迎、学歴不問
  • 人事労務担当/給与計算・社会保険手続き/年間休日120日以上/転勤なし

    • ガルベラ・パートナーズ
    • 大阪府 大阪市 本町駅
    • 月給27万円〜30万円
    • 契約社員
    • 駅チカ
    • フレックスタイム制
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 交通費支給
    経理・人事の連携を強化する人事労務担当を募集します。給与計算や社会保険手続きの実務経験者を対象に、士業連携を活かした顧問先サポートを担当します。社労士補助業務全般
  • 【労務アシスタント】フルリモート勤務・1日4h~・給与計算・社会保険手続き経験者歓迎

    • 社会保険労務士法人クラシコ
    • 大阪府 大阪市
    • 時給1,250円〜2,000円
    • アルバイト・パート
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • 土日祝休みあり
    • 昇給あり
    • フルタイム歓迎
    • 夕方
    庶務などを2名体制で担当し、在宅勤務でもリモート連携が可能。資格は給与計算と社会保険手続きの経験(いずれも1年以上)、基本的なPC操作、歓迎条件として社労士や給与計算検定
  • 人事(未経験可・福利厚生充実)

    • 大阪府 大阪市
    • 月給23万円〜24万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 車通勤OK
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    • 転勤なし
    勤務条件・待遇・働き方:駅近・屋内禁煙、転勤なし、通勤手当月額15,000円、賞与年2回・計2.96ヶ月、昇給1.0〜5.0%、退職金制度あり、雇用・労災・健康・厚生年金加入。仕事内容は人事業務全般・保険手続・書類作成・官庁提出・求人手続・学校訪問等。学歴不問、年齢上限64歳。事業は訪問介護・介護支援・介護タクシー・建築不動産・飲食等。
  • 大阪本社での労務担当/給与計算・社会保険手続き等/転勤なし

    • 近畿通関株式会社
    • 大阪府 大阪市
    • 年収320万円〜410万円
    • 正社員
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 転勤なし
    給与計算・社会保険手続き・入退社手続きなど労務業務全般を担うポジションです。総務部の中核として1
  • 一般事務/給与計算・社会保険手続き等

    • カナデビア総合サービス株式会社
    • 大阪府 大阪市 トレードセンター前駅
    • 月給21万円〜30万円
    • 正社員
    • 車通勤OK
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    • 住宅手当
    • 経験不問
    未経験可、先輚職員の指導のもと給与計算・社会保険・勤怠管理、年末調整・法定書類作成など一般事務を担当。給与計算ソフト使用、年間休日126日。学歴高校以上、年齢29歳以下の方を募集。昇給・賞与あり、通勤手当あり、福利厚生は雇用・労災・健康・厚生年金。復職制度あり。勤務地は大阪市住之江区南港北、寮・社宅管理の子会社で正社員登用前提の契約更新制。
  • 総務事務(給与計算・社会保険手続き等)

    • 株式会社ハイブリッド
    • 大阪府 大阪市 谷町四丁目駅
    • 月給27万円
    • 正社員
    • 車通勤OK
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    • 転勤なし
    • 経験不問
    オフィス環境整備、備品管理、給与計算、社会保険・雇用保険手続き、入金確認、月次集計などの総務事務を担当します。未経験可、学歴は必須、高校以上、年齢44歳以下の方を募集。昇給あり、賞与年2回、前年度実績2,000円〜10,000円/月・賞与計900,000円前後、通勤手当あり。雇用保険・労災・健康保険・厚生年金加入、退職金制度あり。駅近、屋内禁煙、転勤なし。...
  • 労務事務/未経験歓迎・駅近・完全週休2日制

    • 株式会社アクア
    • 大阪府 大阪市
    • 月給20万円〜70万円
    • 正社員
    • 残業なし
    • 駅チカ
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 交通費支給
    勤務条件・待遇・働き方の特徴から始まり、労務担当として社会保険手続き、労務台帳管理、従業員の勤務時間管理などを担当します。応募資格は未経験・学歴不問
  • 労務事務/経験者歓迎・テレワーク相談可・社会保険手続き

    • 株式会社北斗会計法律事務所
    • 大阪府 大阪市 四ツ橋駅
    • 月給20万円〜70万円
    • 正社員
    • リモート可
    • 残業なし
    • リモート勤務可
    • 駅チカ
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    勤務条件・待遇・働き方の特徴は、実働8時間・休憩1時間で残業なし、完全週休2日制・年間休日125日、在宅勤務(テレワーク)相談可、交通費支給(上限30,000円、試用期間中は20,000円)、社会保険完備、労災・雇用・厚生年金・健康保険、寮・社宅・住宅手当あり、初期費用無/ルームシェア等の福利厚生が提示されています。給与は試用期間3~6ヶ月で時給1,180円、想定年収240~840万円。...

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