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株式会社駿河屋
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宮城県宮城郡利府町の駿河屋でレジ打ち、買取、検品、品出し(ピッキング)を担当します。未経験歓迎の研修制度と先輩の丁寧な指導で、商品知識がなくても始められます。バックヤードからカウンター業務へ順次移行します。時給1,150円〜、週3日以上・1日4時間〜勤務可能。シフトは固定制で曜日固定・フルタイムもOK。最寄り駅は利府駅・新利府駅・岩切駅。アニメ・ゲーム好き歓迎、WワークOK、扶養内勤務OK。...
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おもちゃ・カードショップの販売スタッフ・買取対応(未経験OK)
- 株式会社駿河屋
- 京都府 京都市 京都河原町駅
- 時給1,130円
- アルバイト・パート
- 学歴不問
- 主婦・主夫歓迎
- 副業・WワークOK
- 研修あり
- 駅チカ
勤務条件・待遇・働き方を軸に、ゲーム・アニメ関連商品の販売と買取業務を担当します。時給は1,250円〜、1日4時間〜のシフト制で週2〜4日、週末のみの勤務も可能です。勤務時間は09:30〜23:00の間で固定シフト、早番〜遅番の組み合わせが可能です。福利厚生は社会保険完備・研修制度・交通費月15,000円まで・年次有給休暇・正社員登用制度あり。... -
池袋駅徒歩5分の店舗でレジ打ち、買取対応、商品陳列・梱包など接客販売業務を担当します。未経験者も安心の研修体制があり、バックヤード作業から始めてカウンター業務へ移行します。シフトは固定制で1日5時間~、週2日~OK、9時~22時の間で相談可能。福利厚生として制服貸与、交通費規定支給、昇給制度あり。長期勤務歓迎、扶養内勤務・Wワークも可能。駅近・禁煙環境で安定して働ける職場です。
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アニメ・ゲーム好き歓迎のリテールスタッフ募集。店内接客、買取査定、レジ打ち、商品整理・陳列、梱包、清掃などの業務を担当します。研修期間あり先輩と2人組で業務を覚えられ、月単位のシフト提出で働きやすい環境です。店舗は難波・日本橋エリアの複数路線からアクセス良好。制服支給、交通費規定支給、正社員登用制度、社会保険完備、経験者優遇、WワークOK、学生歓迎。趣味が合う仲間と長期で働きたい方に最適です。
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未経験OK、1日4時間以上の勤務、週2〜3日OKで9:00〜00:00の時間帯を含むシフト制。アニメ・ゲーム好き歓迎、昇給・社員登用あり。勤務地は函館市、車通勤可。福利厚生は社保・雇用保険・労災・健康保険・厚生年金・交通費支給・正社員登用制度あり。
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無料
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勤務時間は9:00~18:00、休日は週休2日制・年間休日110日、月給65万円~70万円、昇給・賞与あり・契約期間なしの管理職ポジション。通勤手当・家族・住宅手当・寮社宅・各種保険完備、退職金制度あり。試用期間6か月。EC部門の運営方針策定・KPI管理・業務改善・ヘルプページ整備・他部門連携・新規サービス立ち上げ等を担い、20名以上のチームをマネジメント。
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勤務条件・待遇・働き方を軸に、月給65万~70万、年収1,100万~1,200万、隔週土日休みを含む週休2日制、年間休日110日、9:00~18:00、残業なし、通勤手当・家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度、教育制度(OJT)・産前産後休暇・育児休暇、管理監督者として資金計画・調達業務、銀行対応・新株/社債発行・資産流動化など資金調達実務と財務統括業務を担う。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴: 年収1,100万円~1,200万円、月給65万円~70万円、固定残業なし、完全週休2日制、年間休日110日、9:00~18:00、リーダー層として裁量大きく働ける。福利厚生充実(通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、各種保険、教育支援、産休育休など)、雇用形態は管理監督者、試用期間6ヶ月。法務部門の立ち上げと運営をリードする。
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勤務条件・待遇・働き方の特徴として、9:00–18:00の勤務時間、残業有、年間休日110日以上、週休2日制の勤務形態です。月給は500,000–600,000円、固定残業含むモデルで年収は850–1,000万円を想定。福利厚生は通勤手当、家族・住宅手当、寮社宅、社会保険、退職金制度、教育制度、資格補助、育休・産休など充実しています。雇用形態は無期雇用、試用期間は6ヶ月。...
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静岡発のEC・店舗向け商品を対象に在庫・物流管理を統括し、複数拠点の計画策定と進捗管理をリード。WMS改善・KPI設計・運用、コスト管理、人事評価制度設計、現場マネジメント等を担当。大規模倉庫運用経験者を歓迎。キャリアパスは拠点横断の物流計画策定から全社 logistics戦略の中核へ。腰を据え安定した経営基盤のもと成長可能。勤務地は静岡市。
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勤務条件・待遇・働き方の特徴として、標準勤務9:00–18:00、年間休日110日、週休2日制で残業は基本無または少なめの見込みです。給与は年収1,100–1,200万円の月給制で昇給・賞与年2回、通勤手当や各種手当、寮・社宅、教育制度、資格補助などの福利厚生があります。雇用形態は期間の定めなしの管理職ポジションで、試用期間6ヶ月、退職金制度や育児休暇制度、健康診断などの制度が整っています。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴から始めると、大型店舗運営の裁量、年収850万~1000万円、月給制、固定残業手当を含む、賞与年2回、通勤手当、寮社宅・住宅手当、各種手当、OJT教育、産前産後・育児休暇、退職金制度などが並ぶ。業務は顧客最優先の店舗運営統括、売上・在庫・人事の統括、販促企画の立案実行、キャッシュフロー管理。勤務時間は9:00-18:00、週休2日、年間休日110日。...
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勤務条件・待遇・働き方を前提に、月給65万円~70万円、年収1,100万~1,200万円、完全週休2日制、年休110日、9:00~18:00、残業なし、通勤手当・家族手当・住宅手当・寮社宅、福利厚生充実、育休・産休制度、OJT、管理職として総務機能の強化を担当。静岡本拠で転勤限定なし、部長クラスのポジション、登記事務・株主総会運営・社内DX推進等を含む業務。
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勤務条件・待遇・働き方の特徴: 年収850万円~1,000万円、月給37.7万円~45.3万円、固定残業45時間分を含む、実務に応じて昇給・賞与あり。週休2日制、年間休日110日、9:00~18:00、寮社宅・住宅手当・家族手当など福利厚生が充実。管理職として総務・設備・不動産・ガバナンスを横断して推進。
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勤務条件・待遇・働き方の特徴として9:00~18:00、所定8時間勤務、完全週休2日制、年間休日110日程度、在籍期間に応じた有給休暇制度を整備。寮社宅・住宅手当・通勤手当等の福利厚生、育休・産休・慶弔など多彩な休暇制度が充実。雇用形態は無期・試用期間3ヶ月。税務・契約審査・文書作成など法務業務の立ち上げに関わる課長候補として、コンプライアンス教育・規程整備・社内教育の企画運用を担当。...
静岡県静岡市