株式会社カオナビの求人

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パートナーセールス・マネージャー候補（福岡）

株式会社カオナビ

東京都渋谷区

年収700万円〜1,000万円

正社員

学歴不問

フレックスタイム制

週休2日制

有給休暇あり

交通費支給

6日前
勤務条件・待遇・働き方を軸に、パートナー企業経由での販売拡大を担うポジション。フレックスタイム制（5:00～22:00）・時短勤務相談可、完全週休2日制、年間休日123日、月給制／年俸制、通勤手当・各種保険完備、育休実績あり、リモート勤務は柔軟。業務はIT/SaaSの法人営業・パートナーセールスの経験を活かし、戦略立案・関係構築・業績管理・チームマネジメントを担当。インセンティブあり。
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株式会社カオナビ【ポジションマッチ登録】

東京都渋谷区

月給35万円〜142万円

正社員

フレックスタイム制

土日祝休みあり

週休2日制

転勤なし

産休・育休取得実績あり

1週間前
株式会社カオナビのポジションマッチ登録は、非公開求人や公開前新規求人に登録できるサービスです
大阪／パートナーセールスマネージャー候補

株式会社カオナビ

東京都渋谷区

年収700万円〜1,000万円

正社員

学歴不問

フレックスタイム制

週休2日制

有給休暇あり

交通費支給

6日前
勤務時間はフレックスタイム制、標準9:30～18:30、休日は完全週休2日制、年間休日123日。月給58.4万～83.4万、固定残業含む。昇給・賞与あり、インセンティブ制度導入、通勤手当月上限3万円。副業可、育休実績あり。雇用形態は無期。大阪拠点立上げに関わるパートナーセールス部門のマネージャー候補として、代理店・アライアンス経由の販売戦略立案・実行、メンバー育成を担当。
渋谷勤務 PdM 複数プロダクト横断の認証基盤設計・推進

株式会社カオナビ

東京都渋谷区

年収750万円〜1,500万円

正社員

学歴不問

フレックスタイム制

週休2日制

有給休暇あり

交通費支給

6日前
Webアプリケーション設計開発経験3年以上、API設計・システムアーキテクチャの理解、AWSなどインフラ知識を持つ方を募集複数プロダクト横断の認証基盤構築プロジェクトを牽引するPdMとして要件定義ロードマップ策定、課題解決、進捗管理を担当チームマネジメントKPI設定等を行い認証基盤導入を推進するポジションです。歓迎条件には認証認可技術やSaaS開発運用経験が含まれます。...
パートナーセールス・マネージャー候補（名古屋）

株式会社カオナビ

東京都渋谷区

年収700万円〜1,000万円

正社員

学歴不問

フレックスタイム制

週休2日制

有給休暇あり

交通費支給

6日前
勤務条件・待遇・働き方を軸に、パートナー経由での販売拡大を担うポジション。フレックスタイム制・時短相談可、完全週休2日制、年間休日123日、通勤手当・各種保険完備、リモート可、育休実績あり。業務は代理店・アライアンスとの関係構築、戦略立案・KPI管理・新規パートナー開拓を含む。
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組織人事コンサルタント（東京）

株式会社カオナビ

東京都渋谷区

年収700万円〜1,000万円

正社員

学歴不問

フレックスタイム制

週休2日制

有給休暇あり

交通費支給

6日前
勤務条件・待遇・働き方を軸に、カオナビを用いた組織課題解決を担うポジション。フレックスタイム制・時短相談可、完全週休2日制、年間休日123日、通勤手当・各種保険完備、リモート可、育休実績あり、教育制度充実。業務は大手顧客へ人的資本経営・DXの提案、アカウントマネジメントと新規受注の両方を想定。
事業推進（RevOps）／自由なリモート可

株式会社カオナビ

東京都渋谷区

年収700万円〜900万円

正社員

学歴不問

フレックスタイム制

週休2日制

有給休暇あり

交通費支給

6日前
勤務条件・待遇・働き方を軸に、データドリブンな意思決定で収益性向上を推進するRevOps系ポジション。フレックスタイム制・リモート可、完全週休2日制、年間休日123日、月給制・年俸制、通勤手当・各種保険完備、スイッチワーク対応、ハイブリッド勤務。業務は価格戦略・パイプライン管理・KPI分析・全社横断の営業戦略策定など。
エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ

株式会社カオナビ

東京都渋谷区

年収800万円〜2,000万円

正社員

学歴不問

フレックスタイム制

週休2日制

有給休暇あり

交通費支給

6日前
勤務時間はフレックスタイム制、標準9:30～18:30、時短勤務相談可。完全週休2日制、年間休日123日、カオナビ休暇等を含む福利厚生が充実。年俸制、月額給与66万～166万、固定残業あり。インセンティブ制度・昇給・残業手当あり。通勤手当（月上限3万円）ほか社会保険完備。勤務地は東京・渋谷の本社。雇用形態は無期。副業可、育休実績あり。チームはエンタープライズセールス/アカウントエグゼクティブ。...
【全国フルリモート】PdM/部長候補（人事評価SaaS）

株式会社カオナビ

東京都渋谷区

年収900万円〜1,600万円

正社員

リモート可

リモート勤務可

フレックスタイム制

週休2日制

有給休暇あり

交通費支給

1週間前
全国フルリモートでプロダクトマネジメントおよび組織開発を統括するポジション。新規プロダクト企画・機能改善、ロードマップ策定、KGI/KPI設定、要件整理、開発進捗・リスク・納期管理、組織戦略・人員計画の策定・実行、メンバーマネジメントを担当。開発言語はPHP/Go/JavaScript/TypeScript/Dart、Docker・GitLab等の環境。...
東京カスタマーサクセス公共・医療機関向け SaaS 在宅可／ISMAP取得

株式会社カオナビ

東京都渋谷区

年収500万円〜900万円

正社員

フレックスタイム制

週休2日制

有給休暇あり

社会保険完備

健康保険

1週間前
公共・教育・医療領域向け HRTech SaaS「カオナビ」の導入推進と活用支援を担当。導入初期のセットアップ、顧客の人事課題解決提案、アップセル・クロスセル提案、データ分析による傾向把握を行います。公共団体には伴走型での支援を実施。SaaS営業・導入コンサル・クライアント対応の経験、IT商材の導入支援経験を歓迎。...
在宅可／カスタマーサクセス・アカウントコンサルタント（カオナビ）

株式会社カオナビ

東京都渋谷区

年収700万円〜1,000万円

正社員

研修あり

フレックスタイム制

週休2日制

有給休暇あり

社会保険完備

1週間前
タレントマネジメントSaaS『カオナビ』のカスタマーサクセスとして、従業員1000名以上の大手～準大手企業を対象に顧客の組織課題を把握・解決提案を行います。導入後の伴走支援やアップセル機会の創出、組織データの分析、開発・マーケ部門へのフィードバックが中心。在宅勤務を推奨し、柔軟な働き方（ハイブリッド・スーパーフレックス等）を導入。年収700万円～1000万円、年俸制、12分割。...
大阪/官公庁・医療向けカスタマーサクセス/ISMAP取得

株式会社カオナビ

東京都渋谷区

年収500万円〜900万円

正社員

フレックスタイム制

週休2日制

有給休暇あり

社会保険完備

健康保険

1週間前
大阪勤務、カスタマーサクセスポジションとして官公庁・医療機関向けにカオナビを活用した人事課題の解決を推進します。導入支援からアップセル・クロスセル提案、データ分析、部門へのフィードバック、外部開発・マーケティング部門との連携を担います。公共領域でのSaaS導入実績が強みで、ISMAP取得済みのポジションです。...
エンタープライズセールス／大手顧客の組織戦略伴走・SaaS導入提案

株式会社カオナビ

東京都渋谷区

年収650万円〜1,000万円

正社員

未経験者歓迎

フレックスタイム制

週休2日制

有給休暇あり

社会保険完備

1ヶ月前
大手企業グループを対象にABM戦略立案やアカウントプラン策定を行い、社員個人の自走と組織の高度化を促すタレントマネジメントSaaS「カオナビ」の活用提案を担います。顧客の経営・組織・人事課題を解決するため、人的資本経営やDXの視点を踏まえた“あるべき姿”から逆算したソリューション設計を行い、関係者を巻き込み合意形成をリードします。...
エンタープライズセールス（官公庁向けSaaS）

株式会社カオナビ

東京都渋谷区

年収500万円〜900万円

正社員

フレックスタイム制

週休2日制

有給休暇あり

社会保険完備

健康保険

2ヶ月前
勤務条件・待遇・働き方を中心に、フルフレックス・年俸制・12分割支給・完全週休2日制・年間休日123日・在宅勤務制度・通勤手当等を整えた環境で、官公庁・自治体・医療機関を中心にタレントマネジメントSaaS「カオナビ」の導入提案から活用提案・アップセルまで一貫して担当する営業職です。必須は公的機関向け営業経験2年以上で、IT提案型や新規開拓経験が歓迎されます。...
人事採用マネージャー候補／年収650万円～／経営直下の採用戦略含む

株式会社コントロールテクノロジー

東京都港区品川駅

月給43万円〜71万円

正社員

駅チカ

土日祝休みあり

週休2日制

交通費支給

社会保険完備

6日前
人事採用のリードとして新卒・中途採用を担当し、採用戦略設計からデータ分析・PDCA実行まで経営陣と協働して推進します。官公庁・IT・メディアなど多様な業界経験者がチームに在籍し、経営課題に直結した人材戦略を策定します。母集団形成の媒体選定、指標分析、面接対応、経営陣へのレポーティング、新卒社員研修・中途入社社員の定着 onboarding など幅広く担当。...