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新ブランドReDの直営店で店長候補として店舗運営全般と販売を担当します。具体的には店頭接客・販売・商品説明・フィッティングサポート、店舗状況の分析に基づく売上拡大施策の立案・実行、運営方針・戦略の策定、予実管理、スタッフ教育・育成・マネジメントを行います。ブランド成長に伴い現場からのアイデアを形にでき、将来的にはSV・エリアマネジャー・販売スペシャリストなど多彩なキャリアへ進めます。...
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勤務条件・待遇・働き方を軸に整理した店長候補求人の概要、具体的な業務内容と求めるスキルを記載します。正社員採用、接客・販売経験必須、店長経験・マネジメント経験・リカバリーウェア販売経験歓迎。待遇は社会保険完備、エリア手当、各種手当、昇給・賞与年2回、確定拠出年金、財形、社員持株会、表彰、結婚出産祝い金、長期勤続祝い、時短勤務、再雇用、社員割引、グループ活性会、研修制度、転居補助等。...
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勤務条件・待遇・働き方を前提に、NEWブランドReDの直営店運営全般と販売を担う店長候補を募集します。正社員雇用、月給25万~33万円、エリア手当2万円(関東)、昇給年2回・賞与年2回、交通費上限5万円、社会保険完備、時短勤務・再雇用制度・社員割引など福利厚生が整っています。業務は接客販売、店舗分析に基づく売上拡大施策の立案・実行、運営方針・戦略の策定、予実管理、スタッフ教育・マネジメントなど。...
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新ブランドReDの直営店での運営全般と販売を担う店長候補を募集。店頭接客・商品説明・フィッティング、売上・コストの予実管理、店舗戦略の策定、スタッフ教育・育成・マネジメントを担当。ブランド成長を支えるやりがいあるポジションで、現場からの改善アイデアを反映できる風土。正社員経験・接客・販売経験を歓迎。月給25万〜33万+エリア手当、昇給・賞与あり。
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勤務条件・待遇・働き方: 正社員、月給25万〜33万円、エリア手当あり、交通費上限5万円/月、昇給年2回、賞与年2回、社会保険完備、時短勤務・再雇用・社員割引・研修制度・福利厚生全般、引越費用補助・単身赴任手当など、3ヵ月の試用期間あり。業務はReD直営店の運営全般・販売、売上・コストの予実管理、教育・育成・マネジメント。...
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勤務条件・待遇・働き方を含む概要を記載した求人の書き起こし。正社員として接客・販売、店舗運営の全般、売上・コスト管理、教育・育成を担当。月給25万~33万円、エリア手当あり、昇給年2回・賞与年2回、各種社会保険完備、交通費上限5万円/月、時短勤務・再雇用・社員割引などの福利厚生を整備。成長中のリカバリーウェア市場での店舗運営の仕組みづくりに関わる。勤務地は神奈川県横浜市港北区。
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NEWブランドReDの直営店運営全般と販売業務を担う店長候補を募集します。待遇は社会保険完備、エリア手当・超過勤務手当・深夜勤務手当・交通費上限5万円・昇給年2回・賞与年2回・選択制確定拠出年金・財形・社員持株会など、安定した福利厚生が整備されています。正社員として接客・販売経験がある方を歓迎し、店長経験・マネジメント経験・リカバリーウェア販売経験を歓迎します。...
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勤務条件・待遇・働き方を軸に整理した求人情報。正社員として雇用され、エリア手当・超過勤務手当・深夜勤務手当・休日出勤手当・交通費上限5万円などの福利厚生があり、昇給年2回・賞与年2回、選択制確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会・表彰制度・結婚出産祝い金などの制度が整っています。...
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NEWブランドReDの直営店運営全般と販売業務を担う店長候補を募集します。待遇は社会保険完備、エリア手当・超過勤務手当・深夜勤務手当・交通費上限5万円・昇給年2回・賞与年2回・選択制確定拠出年金・財形・社員持株会など、安定した福利厚生が整備されています。正社員として接客・販売経験がある方を歓迎し、店長経験・マネジメント経験・リカバリーウェア販売経験を歓迎します。...
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新ブランドReDの直営店にて店長候補として店舗運営全般と販売業務を担当。具体的には接客・販売・商品説明・フィッティングサポート、売上拡大施策の企画・実行、運営方針・戦略の策定、予実管理、スタッフ教育・育成・マネジメントを行います。ブランド成長を牽引するやりがいある役割で、現場からの提案を反映できる環境です。立ち上げ期のため裁量が大きく、少数精鋭の組織で迅速な意思決定が特徴。...
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勤務条件・待遇・働き方を軸にした店舗運営職。正社員、エリア手当・超過勤務手当・深夜勤務手当・休日出勤手当などの福利厚生が充実し、交通費上限5万円、昇給年2回、賞与年2回、確定拠出型年金・財形貯蓄・社員持株会などを完備。時短勤務制度・おかえり制度・長期勤続祝い制度といった制度も提供。...
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新ブランドReDの直営店長候補として店舗運営全般と販売業務を担当します。接客・販売、商品説明、フィッティングサポート、店舗分析に基づく売上拡大施策の立案・実行、運営方針・戦略の策定、予実管理、スタッフ教育・育成・マネジメントが主要業務です。ブランド成長を支える顔として世界観を体現し、売上・顧客満足度の向上を追求します。...
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新ブランドReDの直営店で店長候補として店舗運営全般と販売を担当します。具体的には接客・販売・商品説明・フィッティングサポート、売上拡大施策の立案・実行、運営方針・戦略の策定、売上・コストの予実管理、スタッフ教育・育成・マネジメントを実施。ブランド成長に伴い現場からのアイデアを形にでき、少人数体制で意思決定の速さと裁量の大きさが魅力です。...
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ReDブランドの直営店における運営全般と販売業務を担う店長候補を募集。接客・商品説明・フィッティングサポート、店舗分析に基づく売上拡大施策の立案・実行、運営方針・戦略の策定、予実管理、教育・育成・マネジメントを担当。立ち上げ期の現場主導での仕組みづくりが特徴。正社員経験と接客・販売経験を歓迎。月給25万〜33万+エリア手当、福利厚生充実。
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NEWブランドReDの直営店運営全般と販売業務を担う店長候補を募集します。待遇は社会保険完備、エリア手当・超過勤務手当・深夜勤務手当・交通費上限5万円・昇給年2回・賞与年2回・選択制確定拠出型年金・財形・社員持株会など、安定した福利厚生が整備されています。正社員として接客・販売経験がある方を歓迎し、店長経験・マネジメント経験・リカバリーウェア販売経験を歓迎します。...