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在宅の求人 - 京都府 京都市

3,000件以上の求人
  • ITサポート/事務系 未経験歓迎・3개월研修・完全週休2日制

    • 合同会社晴天
    • 京都府 京都市 京都駅
    • 月給24万円〜33万円
    • 正社員
    • リモート可
    • 学歴不問
    • リモート勤務可
    • 駅チカ
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    勤務条件・待遇・働き方の特徴:3ヶ月の給与支給付き研修期間あり、在宅勤務の可能性、年間休日120日以上、残業月10時間程度、完全週休2日制、土日祝休み
  • 販売イベントスタッフ(日払いOK)商業施設内

    • 株式会社T2JAPAN 関西支店
    • 京都府 京都市 二条城前駅
    • 時給1,500円〜3,550円
    • アルバイト・パート
    • シフト制
    • 日払いOK
    • 昇給あり
    • 週払いOK
    • 服装自由
    勤務条件・待遇・働き方を中心に、京都市中京区の商業施設内イベント運営スタッフ募集。日払い・週払い制度あり、交通費全額支給、昇給・ボーナス・各種手当、制服自由、未経験歓迎。週5日勤務も可能で、土日祝のみ勤務も可。ミニゲーム・抽選会などイベント運営と接客が主な業務。勤務地は中京区。
  • 一般事務(DTP補助・在宅不可)

    • 桜栄印刷株式会社
    • 京都府 京都市 丹波口駅
    • 時給1,200円
    • アルバイト・パート
    • シフト制
    • 週休2日制
    • 社員登用あり
    • PCスキル
    • 定年後再雇用あり
    Cスキル必須(Word・Excel・メール操作)・残業代全額支給・交通費支給・在宅作業は不可・印刷関連業務のデータ入稿・デザイン補助・組版・修正を担当する。勤務地は京都市下京区
  • PM/プロジェクト推進(在宅可・DX推進・物流×IT)

    • SGシステム株式会社
    • 京都府 京都市
    • 年収700万円〜900万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 健康保険
    勤務条件・待遇・働き方の特徴:在宅勤務可、8時間勤務、9:00-18:00、完全週休2日制、年間休日121日、月
  • 家庭教師・個別指導スタッフ(京都・河原町周辺)

    • 株式会社MEGUMI
    • 京都府 京都市
    • 時給1,700円
    • アルバイト・パート
    • 残業なし
    • 研修あり
    • 車通勤OK
    • 扶養内勤務OK
    • 日払いOK
    勤務条件・待遇・働き方が特徴。日払い・週払い対応、給与手渡し可、シフト自己申告制で週1日1時間〜勤務OK、午前/午後の時間帯対応あり。長期勤務歓迎、通勤費全額支給、昇給制度、研修制度、服装自由、髪型/髪色自由、扶養内勤務可、車・自転車通勤可。仕事内容は家庭教師として、小学生〜高校生を対象に学年・科目・エリアを選択可能。...
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  • 訪問介護・看護スタッフ(松ヶ崎駅)

    • 京都生活協同組合・京都生協グループ
    • 京都府 京都市 松ヶ崎駅
    • 時給1,122円
    • アルバイト・パート
    • 学歴不問
    • 研修あり
    • 駅チカ
    • 扶養内勤務OK
    • 資格取得支援
    補助・会議研修等が整備されています。長期勤務歓迎で未経験者も応募可。仕事内容は在宅高齢者の生活援助・身体介護を含み、掃除・洗濯・調理・食事介助・入浴・排泄等の介
  • オンライン塾講師/時給2500円以上・完全在宅の塾講師アルバイト

    • 株式会社HUSTAR
    • 京都府 京都市 山ノ内駅
    • 時給2,500円〜4,600円
    • アルバイト・パート
    • リモート可
    • 未経験者歓迎
    • 残業なし
    • リモート勤務可
    • 駅チカ
    • フレックスタイム制
    英検コーチ・総合型選抜対策塾等を運営する複数事業の在籍講師としての活躍が想定され、在宅勤務・テレワーク可能。時給2500円以上、試用期間3ヶ月、昇給・賞与・表彰給の制度あり
  • 塾講師(理系・大学生歓迎)在宅可・短期OK

    • 株式会社ワオ・コーポレーション合同募集
    • 京都府 京都市
    • 時給1,128円
    • 業務委託
    • 学生歓迎
    • 夕方
    • 週1日からOK
    • 週2・3日からOK
    • 時給
    遇・働き方を重視した表現で整理すると、週1日以上の勤務、昼・夕方・夜の時間帯、在宅勤務相談可、短期勤務可能、時給1600円以上(80分授業)、研修期間は1560円以上
  • 保育士(京都市西京区・病児保育)土日祝休み/在宅勤務可/月給25万円以上

    • アックス・ジョブ株式会社
    • 京都府 京都市 桂駅
    • 月給25万円〜28万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • 車通勤OK
    • 土日祝休みあり
    • 交通費支給
    • 賞与あり
    ます。完全土日祝休み・年間休日120日以上・月給25万円以上の安定収入が魅力。在宅勤務の検討も可能で、継続研修を通じ安全・安心な病児保育を学べます。雇用保険・労
  • 営業事務(在宅可/残業少/東証上場)データ管理・改善提案

    • I-PEX株式会社
    • 京都府 京都市
    • 年収350万円〜450万円
    • 正社員
    • リモート可
    • 未経験者歓迎
    • リモート勤務可
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    勤務条件・待遇・働き方の特徴として月0~20時間程度の残業、在宅勤務制度の活用、完全週休2日制、年間休日125日、月給19.7万~30万程度、賞与年2回...当、データ集計・資料作成・改善提案を行い、SAP等のシステムを使用。福岡勤務、在宅可、業界経験不問で多部門と連携して遂行する。
  • ITエンジニア未経験歓迎/研修充実・在宅可

    • 株式会社Jinnovate
    • 京都府 京都市 丸太町駅
    • 月給25万円〜40万円
    • 正社員
    • 週休2日制
    • 交通費支給
    • 賞与あり
    • 急募
    • 社内イベントあり
    PM・教育UI/UXデザイン等へのキャリアチェンジも可能です。休暇・福利厚生が充実、在宅ワーク希望にも対応。勤務地は京都市内、転勤なし。
  • 社内SE/インフラ運用・構築(在宅可・週1日在宅)

    • ニッセン・クレジットサービス株式会社
    • 京都府 京都市
    • 年収450万円〜650万円
    • 正社員
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 住宅手当
    3年以上の実務経験、社内SEとしての要件定義経験歓迎。年収450-650万円、フルフレックス、在宅可、年休125日、寮社宅・福利厚生充実。
  • 施工管理アシスタント(未経験向け研修・月収36万円可)

    • 株式会社コプロコンストラクション(E)
    • 京都府 京都市 清水五条駅
    • 月給29万円以上
    • 正社員
    • 副業・WワークOK
    • 制服あり
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    建設プロジェクトを支える事務・資料作成・現場管理補助。作業指示書・安全管理書類・施工計画書等の作成、現場打ち合わせへの参加を含む。未経験者向けのリモート教育を含む研修制度が充実。全国での積極採用・寮完備・通勤費全額支給・残業手当・資格手当・昇給制度・福利厚生充実。35歳以下の方対象。勤務地は京都市東山区。
  • 映像編集・動画クリエイター(YouTube運用支援あり)

    • 株式会社ラフライフ東京本社
    • 京都府 京都市 烏丸御池駅
    • 月給22万円〜32万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • 駅チカ
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 日払いOK
    勤務条件・待遇・働き方の特徴として、在宅勤務可・テレワーク推奨、服装自由、交通費支給、寮・住宅手当・資格取得支援、日払
  • 社内SE(インフラ)/京都/在宅可

    • 村田機械株式会社
    • 京都府 京都市
    • 年収550万円〜810万円
    • 正社員
    • リモート可
    • 未経験者歓迎
    • リモート勤務可
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    勤務条件・待遇・働き方は在宅可で、8:00〜16:55の勤務、休憩65分、時間外有、完全週休2日制・年間休日123日以上8:00〜16:55の勤務、休憩65分、時間外有、完全週休2日制・年間休日123日以上、在宅勤務手当や確定拠出年金、退職金制度などの福利厚生が整う。雇用形態は無期、試用期間2ヶ月...以上歓迎。給与は550万〜810万円、月給29.6〜35.5万円、賞与年2回、在宅勤務対応等。

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