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試用期間6ヶ月を含む。雇用形態は管理職で無期。業務は人事労務部門のマネジメント、制度設計・組織開発・海外拠点含むグローバル人事の推進。
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人事/労務・制度設計・戦略人事 推進(食品原料商社・大手G)
- 株式会社MCアグリアライアンス
- 東京都 千代田区
- 年収400万円〜500万円
- 正社員
- リモート可
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
三菱商事G食品原料商社の人事部門で、労務管理を軸に採用・教育研修・制度設計・人事評価・戦略人事の推進を担当します。月給制、フレックスタイム制、週2日リモート、英語力尚可 -
神保町で採用労務を担う人事ポジション:採用・労務・教育・制度設計
- 株式会社ノーザンライツ
- 大阪府 大阪市
- 年収404万円〜431万円
- 正社員
- リモート可
- 障がい者採用
- リモート勤務可
- 土日祝休みあり
- 週休2日制
- 資格取得支援
採用労務研修組織開発など人事領域を幅広く担当。立ち上げから約3年の若い組織で制度設計や社内施策を推進し、主体性を発揮して人と組織づくりを経験できます。具体的には -
【東京駅直結】人事企画(制度設計・運用)/東証プライム独立系SIer
- JBエキスパート株式会社
- 東京都 中央区
- 年収500万円〜800万円
- 正社員
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
- 賞与あり
績・資格補助・教育研修充実/雇用形態は無期・試用期間6か月。正社員として人事制度設計・運用を担当。家族手当・福利厚生充実、在宅勤務の可否は求人情報に記載なし。求家族手当・福利厚生充実、在宅勤務の可否は求人情報に記載なし。求めるスキルは人事制度設計の実務経験、プロジェクトマネジメント、提案資料作成、社員向けサーベイ等の運用経験 -
試用期間6ヶ月。業務は採用戦略立案~実務、母集団形成、選考運営、教育・研修企画、評価制度設計・運用まで幅広く担当。社長直下ポジションで経営方針と連携可。求めるスキルは採用業務経験社長直下ポジションで経営方針と連携可。求めるスキルは採用業務経験、教育・研修企画運営の経験、制度設計経験、人物像は学歴不問。
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無料
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勤務条件・待遇・働き方の特徴を踏まえ、研究開発部門の技術起点の新規事業創出を制度設計・推進するポジション。フレックスタイム制・在宅勤務月5回程度(最大10日)、
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業界初の延長保証サービス等を手掛ける同社で、事業企画・サービス企画を担当。新規事業・新商品・新制度の企画立案を行い、BtoB/BtoC双方の市場を視野に入れて事業の方向性を設計。入社後はサポート業務から徐々に習得し、現状と将来を見据えた長期戦略の設計、業務効率化、社内制度の企画立案まで幅広く推進。...
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東京都内勤務/リクルーター職(中途採用チームの制度構築)
- 株式会社ハイシンクジャパン
- 東京都 港区
- 年収600万円〜900万円
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
勤務条件・待遇・働き方を軸にした求人情報として、完全週休2日制・年間休日127日、月給制45万~70万、昇給年1回・賞与年1回、在宅勤務・時短制度・育児休業・介護休暇などの福利厚生、通勤手当上限15万円、寮社宅・財形貯蓄・退職金制度・英語学習支援・自己啓発支援など。雇用形態は無期、試用期間3ヶ月。... -
人事制度設計・労務アドバイザリー/無形商材の営業経験歓迎
- 豊通ヒューマンリソース株式会社
- 愛知県 名古屋市
- 年収480万円〜720万円
- 正社員
- 駅チカ
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
を担当。顧客企業へ定期訪問とニーズ把握、定性定量分析による問題解決提案、人事制度設計(等級賃金評価制度の改訂含む)と制度運営支援、規程改訂・法令対応、労務相談対応 -
マンスリーマンション新規事業責任者/梅田/制度設計〜統括/残業10h程度・土日祝休
- エスリード賃貸株式会社
- 大阪府 大阪市
- 年収600万円〜1,010万円
- 正社員
- 土日祝休みあり
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 昇給あり
残業10時間程度、住宅手当ほか福利厚生が充実。梅田のマンスリーマンション新規事業を統括・制度設計・営業戦略、KPI設定、組織マネジメントを担い、グループ内連携と自社物件の高 -
勤務条件・待遇の特徴は9:00~18:00、完全週休2日制、年間休日123日、残業無に近い環境、英語活用・グローバル展開の福利厚生あり。役職は人事部長として採用戦略立案・ダイレクトリクルーティング・労務給与統括・組織マネジメントを担当。試用期間3か月、雇用形態は無期、在宅医療介護領域の急成長企業で経営層と近い距離で意思決定。賞与・昇給あり、退職金制度・教育支援あり。勤務地は東京・港区の本社。
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人事企画職(リーダー候補)/GIS領域で高シェア
- 株式会社インフォマティクス
- 神奈川県 川崎市
- 年収600万円〜800万円
- 正社員
- リモート可
- 未経験者歓迎
- 学歴不問
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
勤務条件・待遇・働き方の特徴から始まり、フレックスタイム制・在宅勤務・リモートワーク、実働7.5時間・月平均残業20時間程度とWLBを重視した働き方。業務内容は人事制度の企画・改定、採用、組織活性化、プロセス改善など。必須条件は人事部門での経験(採用・労務・人事企画等)3年以上、歓迎条件にIT業界経験・データ加工・資料作成スキル。給与は年収600万~800万、月給制、固定手当含む。... -
品川勤務グループ人事政策企画担当/経営と連携した制度設計
- J.フロント リテイリング株式会社
- 東京都 中央区
- 年収600万円〜850万円
- 正社員
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
- 賞与あり
グループを統括するホールディングスの人事企画職として、グループ全体を俯瞰した制度設計・運用支援を担当します。等級・評価・報酬・育成といった制度設計、就業ルール・労務企画 -
四ツ谷勤務の部長候補の人事戦略担当として、経営戦略と連携した制度設計・運用・組織開発・タレントマネジメントを主導します。現行等級・評価・報酬制度の全体見直し
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北海道内80拠点超の建設機械レンタル大手グループで人事労務と制度設計を担当。社会保険手続き、労務管理改善、顧問社労士との連携、教育活動を推進。帯広本社勤務