勤務地を入力
制度設計
検索
職種
こだわり条件
履歴
検索条件を指定して検索を始めましょう
制度設計の求人
2,430,000件以上の求人
求人のヒット件数について
類似求人は「他〇件の類似求人」として1件にまとめて表示するため、ヒット件数より一覧に並ぶ求人数が少なくなることがあります。
検索結果について
求職者に無料でサービスを提供するために、Jobmoreは採用企業から対価を得ている場合があります。検索キーワードとの関連性、ユーザー行動、求人内容の質、採用企業が支払う対価などのシグナルに基づいて求人をランク付けしています。
-
品川/週4在宅可 人事企画・制度設計(保育園運営)
- HITOWAキッズライフ株式会社
- 東京都 港区
- 年収400万円〜600万円
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
勤務条件・待遇・働き方の特徴: 完全週休2日制、年間休日120日超、フレックスタイム制・コアタイム11:00~15:00、在宅勤務を含む勤務形態、育休・産休実績あり、退職金制度・確定拠出年金・持株会・福利厚生が充実。月給236,000円~380,000円、昇給有、賞与年2回、通勤手当・各種保険完備、服装自由。雇用形態は無期、試用期間3ヶ月。... -
【東京/リモート可】人事戦略・制度設計・人的資本経営コンサルタント
- 株式会社日本総合研究所
- 東京都 品川区
- 年収700万円〜1,750万円
- 正社員
- リモート可
- リモート勤務可
- 週休2日制
- 裁量労働制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
安定基盤のSMBCグループでの人事戦略立案から制度設計・運用支援、生産性向上の組織改革まで人と組織の改革を幅広く担当します。役員・ガバナンス設計 -
勤務条件・待遇・働き方の特徴から入り、労務実務(勤怠・給与・年末調整・保険手続き等)を軸に、業務効率化・仕組み化・組織基盤強化まで関与するリーダー候補。...
-
HRコンサルタント(福岡・博多)/人事制度・戦略・育成に関わる勤務条件・待遇・働き方
- 株式会社タナベコンサルティング
- 大阪府 大阪市
- 年収450万円〜730万円
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 研修あり
- 車通勤OK
- 週休2日制
- 有給休暇あり
勤務時間は8:45~17:15、休憩60分、時間外有。完全週休2日制、年間休日122日、月給37.5万~60.9万円・年俸制、固定残業30時間分を含む。通勤手当・寮社宅・各種保険、退職金制度、教育研修制度が整い、雇用形態は無期。福利厚生・教育制度が充実しており、転勤有無・在宅勤務等の記載はなし。仕事内容は診断・提案・指導の一連の人事コンサルティング業務で、クライアントの人材育成を支援する役割。 -
新宿勤務 制度設計・運用/グループ長候補(美容医療業界のリーディングカンパニー)
- SBCメディカルグループ株式会社
- 東京都 新宿区
- 年収600万円〜750万円
- 正社員
- シフト制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 昇給あり
条件・待遇・働き方の特徴から始めて、完全週休2日制・年休120日を基本とする制度設計・改定・運用およびHRシステム活用を担当します。想定年収600万〜750万円 -
無料
-
人事制度設計(グローバル人材育成・英語活用)
- 株式会社バンダイナムコビジネスアーク
- 東京都 港区
- 年収550万円〜700万円
- 正社員
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
昇給あり・賞与年1回・6月支給、試用期間6ヶ月。雇用形態は無期。業務は国内外グループの人事制度設計・育成・ダイバーシティ推進・人材育成計画の立案等、海外出張の機会もあり。チー -
HRMOS等の導入・活用、組織開発・人材戦略の推進。求める経験は人事5年以上、制度設計・評価・給与・教育等の実務、社内外調整、歓迎要件として人事企画・組織開発経験
-
法務窓口、衛生委員会・有事対応、オフィス設備・資産管理、福利厚生、予算管理、制度設計・運用を統括し部下のマネジメントを行います。給与600万~700万、月給34万~43万
-
人事制度設計・労務担当(博報堂DYコーポレートイニシアティブ)
- 株式会社博報堂DYコーポレートイニシアティブ
- 東京都 港区
- 年収600万円〜1,000万円
- 正社員
- 週休2日制
- 夜勤あり
- 裁量労働制
- 有給休暇あり
- 交通費支給
博報堂DYグループの新会社におけるコーポレート機能強化のための人事制度設計・労務担当。現場のニーズを聴取し制度の企画・運用、グループ会社への指導・支援 -
員配置・評価・労務対応のいずれかを担当。求めるスキルは人事実務経験2年以上、制度設計・労務対応・評価運用・採用戦略等の経験。
-
択肢、教育制度充実などを記載。仕事内容は人事全般の取りまとめ、HRDX推進の制度設計、中途採用の強化、部門マネジメント。求めるスキルは人事全般・制度設計・採用の経験
-
バックオフィス(採用・総務)|将来的に人事制度設計など上流へキャリアアップ
- 株式会社Talent x Buzz
- 東京都 港区
- 年収450万円〜550万円
- 正社員
- 研修あり
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 昇給あり
勤務条件・待遇・働き方の特徴:月給制、想定年収450-550万円、基本給259,000円〜296,000円、固定残業45時間分91,000円〜104,000円を含む、実働8時間、10:00-19:00、完全週休2日制(土日祝)・年間休日120日、福利厚生として通勤手当・社会保険完備・PC携帯貸与・社内研修・定期面談があり、試用期間6ヶ月。... -
勤務条件・待遇・働き方を軸に整理した求人情報。9:00–17:30の勤務、完全週休2日制、年間休日124日、月給266,000円〜324,500円、賞与年2回、昇給あり、通勤手当・寮社宅・各種保険完備、在宅勤務制度あり、育休実績あり。職務は社宅サービスの導入支援で、お客様折衝と社内連携を中心に、導入から運用開始までの一連のプロセスを担当。大手グループの安定基盤のもと、課題解決力やPM力が身につく。
-
【大阪】人事総務・広報/研修企画・制度設計等へキャリア拡大可能
- CBSフィナンシャルサービス株式会社
- 東京都 目黒区
- 年収450万円〜500万円
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 学歴不問
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
:00、業務は採用・オンボーディング・社内研修企画・講師登壇、将来的には人事制度設計・企業ブランディング等にも携わります。福利厚生は通勤手当・社会保険・退職金制 -
しまで携わる。社長直下ポジションのため経営方針との距離が近く、採用から育成、制度設計まで一連の人事サイクルを経験できる。週休2日、残業20h程度、自社施設無料利用等の福利厚生あり自社施設無料利用等の福利厚生あり。応募条件は採用業務経験、歓迎条件は人材育成経験・評価制度設計経験。給与500万〜600万円、基本給357,000円〜428,000円。勤