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介護時短の求人 - 北海道 日高町
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※IDは同一のため注意ください。北海道内のスーパーでの売場づくり・接客・スタッフ管理などを担当。配属部門は問わず、昇給・賞与・資格手当・退職金・社宅・研修制度が整い、長期的なキャリア形成を支援。リーダー職や本社勤務への道も開かれています。
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調理補助/温泉宿の和洋調理メニューづくり
- 株式会社スポートピア 沙流川温泉ひだか高原荘
- 北海道 日高町 占冠駅
- 時給1,200円以上
- アルバイト・パート
- シフト制
- 交通費支給
- 住宅手当
- 社員登用あり
- 経験不問
日高山脈麓の日高川温泉ひだか高原荘にて、レストランの調理補助および厨房業務を担当します。地産地消をテーマに和洋の創作料理を提供し、宴会・大量調理にも対応します。未経験可、学歴不問。雇用保険・社会保険完備、交通費上限18,000円/月、制服貸与、社宅・住宅手当、移住促進金などの支援制度あり。時短勤務制度・正社員登用あり。勤務地は北海道沙流郡日高町です。 -
日高山脈麓の温泉宿での売上集計・入力・出納業務など経理事務を担当します。未経験者歓迎、経験者優遇。副業・Wワーク可、時短勤務制度あり。雇用保険・厚生年金・労災・健康保険・交通費支給・制服貸与・育児支援・資格取得支援など福利厚生が充実。正社員登用制度あり。勤務地は北海道日高町の温泉宿。
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温泉宿レストランサービス/接客・配膳・洗い物
- 株式会社スポートピア 沙流川温泉ひだか高原荘
- 北海道 日高町 占冠駅
- 時給1,200円以上
- アルバイト・パート
- 主婦・主夫歓迎
- シフト制
- 交通費支給
- 住宅手当
- 社員登用あり
勤務条件・待遇・働き方は時短勤務制度・交通費支給・寮・社宅・住宅手当・正社員登用制度・各種保険加入・最低限の福利厚生が用意され、未経験者歓迎。業務内容は沙流川温泉ひだか高原荘のレストランでのサービス業務で、接客・配膳・ドリンク提供・洗い物等を担当します。地元食材を活かした和洋食の提供・宴会対応が中心で、未経験者にも丁寧なレクチャーあり。雇用形態は正社員登用制度あり。 -
日高山脈の自然豊かな温泉宿での夜間フロント業務と館内巡回を担当する夜勤警備スタッフを募集します。基本的に2名体制で未経験者も安心して就業できる環境を整えており、英語力不問・学歴不問・副業・WワークOK。雇用保険・厚生年金・労災・健康保険完備、交通費支給、制服貸与、託児所・資格取得支援・時短勤務制度など福利厚生も充実。未経験者歓迎・経験者優遇。勤務地は北海道日高町の施設。
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無料
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介護職員(準職員)/日中中心も相談可
- 社会福祉法人 いちはつの会 特別養護老人ホーム門別得陽園 養護老人ホーム門別長生園
- 北海道 日高町 日高門別駅
- 時給1,075円〜1,110円
- 契約社員
- 学歴不問
- 車通勤OK
- 夜勤あり
- 資格取得支援
- 転勤なし
勤務条件・待遇・働き方が整う特別養護老人ホームでの介護業務を担当します。得陽園または長生園で食事・入浴・排泄の介護、生活支援、書類作成・記録入力などを行い、夜勤あり(4〜5回)または日勤のみ希望も相談可能、正社員へのエントリー制度あり。未経験者歓迎、入職後は資格取得支援もあり、託児所は施設内保育を利用できます。勤務地は北海道日高町富浜の各施設です。 -
介護職員(パート)8時間/富浜
- 社会福祉法人 いちはつの会 特別養護老人ホーム門別得陽園 養護老人ホーム門別長生園
- 北海道 日高町 日高門別駅
- 時給1,075円〜1,110円
- 正社員
- 学歴不問
- 車通勤OK
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
- 転勤なし
勤務条件・待遇・働き方はパート雇用、月額通勤手当3万円、労災保険・単身用住宅・託児施設あり、転勤なし、マイカー通勤可・駐車場あり。雇用期間は1年更新、勤務日数応相談。業務内容は特別養護老人ホームでの介護業務全般(食事・入浴・排泄の身体介護、生活支援、記録入力等)、書類作成・報告等の業務補助。資格取得費用の助成制度あり。託児施設完備。 -
北海 遙地の介護付き有料老人ホームで入居者の日常生活支援を行う夜勤専従の介護スタッフ募集。食事介助、排泄介助などの生活支援と安全・快適な居住環境の提供が主な業務で、未経験者も丁寧な指導のもとスキルアップを目指せます。資格取得を目指す方の研修制度あり、週1日以上・短時間勤務も相談可能。...
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深夜勤務介護職員(準職員)/日立富浜エリア
- 社会福祉法人 いちはつの会 特別養護老人ホーム門別得陽園 養護老人ホーム門別長生園
- 北海道 日高町 日高門別駅
- 時給1,075円〜1,110円
- 契約社員
- 学歴不問
- 車通勤OK
- 夜勤あり
- 転勤なし
- 託児所あり
勤務条件・待遇・働き方が整う特別養護老人ホームでの介護業務を担当します。得陽園(定員50名)または長生園(定員60名)で食事・排泄などの日常生活介助、清掃・洗濯などの生活支援、企画書・報告書等の書類作成、パソコン記録入力が主な業務です。夜勤あり、正職員登用制度あり。未経験者歓迎、入職後は個人スキルに応じたサポートを提供します。勤務地は北海道沙流郡日高町富浜地域の施設群です。 -
介護職員(パート)/日高町富浜
- 社会福祉法人 いちはつの会 特別養護老人ホーム門別得陽園 養護老人ホーム門別長生園
- 北海道 日高町 日高門別駅
- 時給1,075円〜1,110円
- 正社員
- 学歴不問
- 車通勤OK
- シフト制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
勤務条件・待遇・働き方として、雇用形態はパート、通勤手当月額30,000円、屋内禁煙の就業環境、マイカー通勤可・駐車場あり、託児施設あり、転勤なしなど。業務は特別養護老人ホーム門別得陽園または養護老人ホーム門別長生園での介護業務、入浴支援(機械浴・大浴場)、入浴状況の記録、正社員登用制度あり。応募要件は経験不問、学歴不問。勤務地は北海道日高町富浜、定員は得陽園50名・長生園60名。 -
介護職員(正職員)/日高町富浜
- 社会福祉法人 いちはつの会 特別養護老人ホーム門別得陽園 養護老人ホーム門別長生園
- 北海道 日高町 日高門別駅
- 月給19万円〜25万円
- 正社員
- 学歴不問
- 車通勤OK
- 夜勤あり
- 賞与あり
- 昇給あり
勤務条件・待遇・働き方として、正社員雇用、昇給・賞与あり、通勤手当月額30,000円、退職金制度、託児施設あり、屋内禁煙、マイカー通勤可・駐車場あり、転勤あり(法人内異動)、住宅単身用あり等を備えます。夜勤あり(月4〜5回)・運転業務の可能性あり、年齢18歳以上59歳以下、介護福祉士必須、年間休日数は夜勤回数により変動。業務は介護全般で得陽園・長生園の業務、書類作成・記録入力等。... -
訪問介護ヘルパー(デイ併設含む)
- 株式会社 GRACE ORDER デイサービス 陽だまり
- 北海道 日高町 富川駅
- 時給1,150円〜1,350円
- 正社員
- 学歴不問
- 車通勤OK
- 昇給あり
- 転勤なし
- 普通自動車第一種免許
日高町内の個人宅へ訪問して高齢者の生活援助・身体介護を行います。運転免許必須(AT車使用)、ホームヘルパー2級以上(必須)。未経験者歓迎、60歳以上の応募も可。日額200円の通勤手当、育児・介護と両立しやすいシフト、同行サポートあり。デイサービス陽だまり・訪問介護ステーションさくら・シルバーハイツ陽だまり等を運営。保険は労災、その他福利厚生も充実。. -
管理栄養士/日高町富浜
- 社会福祉法人 いちはつの会 特別養護老人ホーム門別得陽園 養護老人ホーム門別長生園
- 北海道 日高町 日高門別駅
- 月給18万円〜22万円
- 正社員
- 学歴不問
- 車通勤OK
- シフト制
- 賞与あり
- 昇給あり
勤務条件・待遇・働き方として、昇給・賞与あり、通勤手当月額30,000円、退職金制度、託児施設あり、屋内禁煙、マイカー通勤可・駐車場あり、転勤あり(法人内)、住宅単身用あり等を備えます。業務は特別養護老人ホーム門別得陽園での管理栄養士業務で、嚥下状態の確認・個人栄養マネジメント・介護職員・看護師と連携、委託業者と連携した献立管理等。運転をお願いする場合があります(法人車使用)。... -
生活相談員(正職/特養・養護老人ホーム)
- 社会福祉法人 いちはつの会 特別養護老人ホーム門別得陽園 養護老人ホーム門別長生園
- 北海道 日高町 日高門別駅
- 月給18万円〜22万円
- 正社員
- 学歴不問
- 車通勤OK
- シフト制
- 賞与あり
- 昇給あり
特別養護老人ホーム門別得陽園または門別長生園で生活相談員として従事。入退所対応、面談・アセスメント、契約・請求、医療機関調整、介護業務の協力、家族対応、苦情窓口対応などを担当します。社会福祉士歓迎(必須ではなく、あれば尚可)。月次通勤手当30,000円、雇用保険・労災・健康保険・厚生年金、退職金制度、託児施設あり、単身用住宅あり。勤務は千歳等転勤あり、勤務地は北海道沙流郡日高町富浜。... -
施設介護員(日常介護・デイサービス)
- 株式会社 GRACE ORDER デイサービス 陽だまり
- 北海道 日高町 富川駅
- 時給1,075円〜1,300円
- 正社員
- 学歴不問
- 車通勤OK
- シフト制
- 有給休暇あり
- 昇給あり
勤務条件・待遇・働き方の特徴として、60歳以上歓迎・未経験者OK、日勤の時間相談可(1日4~8時間)、マイカー通勤可・無料駐車場完備、通勤手当あり(日額200円、会社規定)、デイサービスでの介護業務全般を担当。職務は入浴・排泄・食事介助、レクリエーション、送迎補助等。雇用形態は正社員、福利厚生・保険は労災・雇用・健康・厚生年金。育児・介護と両立しやすいシフト柔軟性、復職制度も整備。