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勤務条件・待遇・働き方の特徴として月9日休(将来月10日休へ拡充の見込み)、年間休日108~120日、時短勤務応相談、繁忙期には手当充実、ソムリエ資格手当・店舗視察手当・インセンティブ等を含む給与体系。福利厚生には各種社会保険・制服貸与・食事割引・海外研修・出産・住宅関連の支援・書籍代支給などを提供。勤務時間は10:00~23:30の間で早番・遅番のシフト制、終電考慮、残業なしのケースもあり。...
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クラフトビール店舗マネージャー候補(店舗運営・育成)
- LIBUSHI Bashamichi / 里武士馬車道
- 神奈川県 横浜市 馬車道駅
- 月給25万円〜35万円
- 正社員
- 駅チカ
- シフト制
- 交通費支給
- 服装自由
- 健康保険
勤務条件・待遇・働き方の特徴:想定年収300-420万円、駅徒歩5分以内、実働8時間、シフト制、深夜手当あり。福利厚生として交通費支給、社会保険完備、服装自由、感染症対策、オンライン選考対応。休日は夏季・年末年始・年間休日120日以上。業務は売上管理・スタッフ育成・サービス品質向上、英語力は必須ではなく、多国籍チームと協働。 -
ライフデザイナー(未経験歓迎)提案営業・人材育成制度あり
- 住友生命保険相互会社 東京東支社
- 東京都 千代田区
- 月給23万円〜35万円
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 土日祝休みあり
- 週休2日制
- 転勤なし
- 社会人経験20年以上歓迎
人と話すことが好きな方歓迎。未経験から保険・金融のコンサルティングセールスを習得し、顧客の教育費・老後資金・福利厚生などの人生設計を提案します。初期3ヶ月の研修で生命保険募集人資格を取得後、提案・契約・アフターサービスを担当。産休・育休・時短勤務、退職金制度、健康増進休暇など充実した休暇制度を完備。完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日120日以上。... -
勤務条件・待遇・働き方の特徴は正社員雇用、10名以上の採用、成長企業として福利厚生充実、月10日程度の休暇制度や育児・介護休暇、在宅勤務・時短勤務等柔軟な働き方を整備。年間休日約120日以上、賞与年2回・昇給年2回、交通費支給、寮社宅・資格支援・保育補助等の手当充実。業務内容は採用業務全般(新卒・中途採用)、教育研修、採用計画立案等の人事業務を順次担当。...
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クリニック事務長候補/マネジメント・人材育成・バックオフィス業務
- 医療法人社団涼美会
- 東京都 新宿区 新宿駅
- 年収480万円〜720万円
- 契約社員
- シフト制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 交通費支給
- 社員登用あり
皮膚科・形成外科・美容皮膚科・泌尿器科を担う複数院の事務長として、医師の管理・経営戦略立案・人材育成・教育・マーケティング・シフト作成・勤怠管理・システム導入・法人内インフラ整備を担当 -
無料
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デイサービスの管理運営を担当する施設長候補として、スタッフマネジメント、入居者対応、契約・営業、収支管理、会議の取りまとめ、職種間連携、介護技術指導、教育研修の企画運営などを行います。月給制、周辺は成城学園前エリア。資格は介護福祉士、マネジメント経験が必須。賞与・昇給・交通費支給・各種保険完備、年間休日111日、定年制撤廃。
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勤務条件・待遇・働き方の特徴: 週3日以上・週24時間以上勤務、土日祝は原則休み、時短・リモート勤務の条件あり、交通費支給・各種保険完備・資格取得支援・社内イベント・在宅勤務手当・服装自由・正社員登用制度、在宅勤務OK。仕事内容はWebアプリ開発・業務系システム開発、OJTあり、使用言語は複数。勤務地は六本木エリア。
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店長候補/京王新宿店セルフカフェ/店舗運営と人材育成
- 株式会社SOBinnovation
- 東京都 新宿区 銀座一丁目駅
- 月給30万円〜40万円
- 正社員
- 駅チカ
- シフト制
- 交通費支給
- 健康保険
- 労災保険
内のセルフサービスカフェの店長候補として、売上・人件費・仕入れ等の数値管理と人材育成を中心に担当。接客・調理・開店閉店作業、販促案やメニュー開発にも参加可能。未経験歓迎・学歴不問 -
勤務条件・待遇・働き方の特徴は、無形商材の営業経験必須、BtoB営業経験1年以上、雇用形態は中途採用の正社員を想定、交通費支給、各種社会保険完備、みなし残業代を含む給与体系、東京都渋谷区勤務の可能性がある点。業務内容は経営者・人事・教育担当へ提案・受注までの営業プロセスを担当し、フルオーダーメイド型研修のコンサルティング提案を実施。...
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ホテル料飲マネージャー候補/レストラン運営・人材育成
- 亀の井ホテル青森まかど(株式会社ホテル東日本)
- 青森県 野辺地町 狩場沢駅
- 月給28万円〜40万円
- 正社員
- 車通勤OK
- 制服あり
- シフト制
- 夜勤あり
- 資格取得支援
亀の井ホテル青森まかどにおけるホテル料飲部門の運営・サービス向上企画立案、スタッフ指導育成、売上・予約・労務・備品管理などを担うマネジメント職候補を募集。未経験者歓迎、経験者は即戦力として優遇。英語力は日常会話レベルで可。長期休暇・福利厚生充実、従業員寮・割引制度・奨学金返還支援など整備。勤務地は青森県上北郡野辺地町の亀の井ホテル青森まかど。 -
勤務条件・待遇・働き方の特徴: 週休2日制・シフト制・柔軟な勤務、賞与6月決算・昇給・交通費支給・制服貸与・社員割引・電子タバコ喫煙可、福利厚生充実。年収目安は480万円以上。仕事内容は店舗運営の管理職候補として販売・接客・買取・従業員育成・シフト管理・アイテム管理などのマネジメント業務。応募資格は正社員経験1年以上、接客販売経験、既卒・第二新卒歓迎・学歴不問。
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勤務条件・待遇・働き方を軸に整理すると、年間休日120日以上・完全土日祝休み・残業少なめ、交通費支給・資格取得支援・服装自由・寮・社宅・住宅手当ありの福利厚生。業務はキャリア面談の運営・研修企画・運用ルール整備・周知・問い合わせ対応・採用サポート・データ整理・報告資料作成。勤務地は転勤なし。未経験者・第二新卒歓迎。
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コールセンターSV候補としてオペレーター育成・チーム運営・クライアント対応を担当。未経験でもSV補佐から始められ、先輩SVが配置された環境でサポート体制あり。勤務条件は年間休日120日以上、残業少なめ、交通費上限3万円、社会保険完備、退職金制度、定期健診、社販制度、社内研修等を含む。想定給与は月給27万〜30万円+各種手当+賞与年2回。応募資格は学歴不問・第二新卒歓迎・基本的PCスキル。...
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建設業界の研修運営を支える事務職でAI人材育成のサポートを担当します。未経験からでも研修運営や人材育成の業務を通じてスキルアップでき
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ホテルのハウスキーピング部門全体を統括し、現場運営だけでなく人材育成、品質管理、業務改善を推進。現場管理、スタッフ採用・教育、シフト・勤怠管理、現場責任者育成