人事の求人 - 大分県 中津市

• 一般事務員（車両管理含む）

  • 有限会社 ホロニック
  • 大分県 中津市 東中津駅
  • 時給1,035円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 転勤なし
  • 経験不問
  • 労災保険

  4日前

  事務部門の適性に応じて車両管理・運行管理、人事管理、受付・来客対応、請求書作成・帳簿記帳・データ入力・ホームページ更新・簡易

• 事務部長 医療機関の総括・人事労務・運営管理

  • 医療法人 積善会 千嶋病院
  • 大分県 豊後高田市 豊前長洲駅
  • 年収580万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 経験不問

  5日前

  事務部門・薬局・栄養課の統括および病院運営全般を担当します。人事・労務管理、運営計画の策定・実行、施設管理を中心に、現状8名・薬局3名・栄養課

• 労政スタッフ（人事・給与・労務管理）

  • ダイハツ九州株式会社
  • 大分県 中津市 今津駅
  • 月給22万円〜33万円

  

  • 正社員
  • 車通勤OK
  • 制服あり
  • フレックスタイム制
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  1週間前 他1件の類似求人

  労務管理窓口として人事情報・勤怠・社会保険・給与・異動等の労務全般の手続き・情報管理を担当し、労働組異動等の労務全般の手続き・情報管理を担当し、労働組合対応や就労条件・処遇などの人事制度企画にも携わります。働き方改革関連認定企業として健康経営優良法人（大規模法人）に認定

• 一般事務・人事労務管理（正社員登用前提）

  • 株式会社 西野物産
  • 大分県 中津市 中津駅
  • 月給18万円〜22万円

  

  • 正社員
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援
  • 有給休暇あり
  • 昇給あり

  1ヶ月前

  勤務条件・待遇・働き方に関する特徴を基に整理すると、給与計算・社員入退社手続・社会保険手続・年末調整・納税書類作成・勤怠管理など一般事務業務を総務部で担当します。関係書類提出時には社用車を使用します。応募要件として学歴は必須で高校以上、年齢は60歳定年のため59歳まで、事務職経験と給与計算・社会保険関連業務の知識が求められます。...

• 人事総務事務員（勤怠管理・採用補助・安全衛生等）

  • 株式会社ヨロズ 大分マニュファクチャリングセンター
  • 大分県 中津市 東中津駅
  • 月給20万円〜27万円

  • 正社員
  • 車通勤OK
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 普通自動車第一種免許

  3週間前

  人事・総務の事務を担当。派遣スタッフの勤怠管理・派遣会社への支払手続き、学卒・キャリア採用関連業務
• 無料

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• 経営企画職（総合職）

  • 西日本土木 株式会社
  • 大分県 豊後高田市 宇佐駅
  • 月給27万円〜32万円

  

  • 正社員
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 普通自動車第一種免許

  1ヶ月前

  務条件・待遇・働き方を軸に整理: 正社員登用を前提とする総合職で、財務・法務・人事等のバックオフィス業務を担当、普通自動車免許必須（AT可）、学歴は大学以上、月

• 人事・総務職（外国人材支援含む）事務スタッフ

  • 医療法人 信和会 和田病院
  • 大分県 宇佐市 宇佐駅
  • 月給21万円

  

  • 正社員
  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 住宅手当

  2ヶ月前 他3件の類似求人

  医療法人の法人内事務所での人事・総務業務を担当し、職員の入退職時の社会保険手続き、外国人材支援（特定技能・実

• 人事・広報（採用・院内広報）

  • 医療法人社団 翠会 行橋記念病院
  • 福岡県 行橋市 南行橋駅
  • 月給20万円〜22万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備

  1ヶ月前 他1件の類似求人

  採用管理、応募対応、日程調整、外部業者対応と併せ院内広報・ホームページ更新・SNS運用などの広報業務を担当します。普通自動車免許があれば尚可。経験不問、学歴不問、60歳定年制のため年齢制限あり。昇給あり（前年度実績1月あたり2000円）、賞与年2回計4.0ヶ月分、通勤手当月額上限50,000円。福利厚生充実、退職金制度・託児施設・各種サークルなど。駅近・屋内禁煙・マイカー通勤可・駐車場あり。...

• 総務・人事関連業務を担う総務担当者

  • 双葉産業株式会社 九州工場
  • 大分県 宇佐市 豊前善光寺駅
  • 月給17万円〜25万円

  • 正社員
  • 車通勤OK
  • 賞与あり
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 託児所あり

  2ヶ月前 他3件の類似求人

  勤務条件・待遇・働き方の特徴として、昇給・賞与制度、通勤手当、社会保険完備、退職金制度あり、屋内禁煙の就業環境、転勤なし、事業所所在地と同一勤務地、従業員の勤怠管理・給与計算・社会保険事務・採用・福利厚生・ファシリティ管理など幅広い総務業務を担当します。応募要件は総務経験3年以上・高校以上の学歴・年齢制限あり（60歳定年・59歳まで）で、採用予定人数1名。業務変更の可能性はなし。...

• パチンコ店ホール・カウンター/アルバイト募集（正社員登用制度あり）

  • 株式会社タイラベストビート
  • 大分県 中津市 中津駅
  • 時給1,200円〜1,500円

  

  • アルバイト・パート
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 学生歓迎
  • 研修あり
  • 駅チカ

  4日前

  勤務条件・待遇・働き方の特徴を先頭に置き、ホール業務・カウンター業務を中心に接客・清掃・アナウンス等を担当。時給1200円〜1500円、9:00〜24:45のシフト制、週2日～5日、基本8時間勤務を想定。月毎のシフト提出、直行直帰・勤務開始日相談可。勤務地は中津市、長期勤務可能、寮・社宅・制服貸与・社会保険完備・社員登用制度・研修制度等の福利厚生充実。

• 一般事務 未経験OK ランチスペース 大手企業で安定 就業環境良好

  • 株式会社スタッフサービス
  • 大分県 中津市
  • 時給1,150円

  

  • 派遣社員
  • 未経験者歓迎
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 日払いOK
  • 交通費支給

  6日前 他11件の類似求人

  未経験歓迎の一般事務ポジション。建設会社でのアンケート入力・登録業務・備品発注・電話対応などを担当。無料駐車場・マイカー通勤可、ランチスペース・休憩室完備の働きやすい環境。同業務の人材が在籍しており、安心して業務に取り組めます。月収例は週5日・1日8時間・時給1150円で20万2400円。日払い・前払い制度あり。交通費別途支給。勤務は月火木金土日、水休みのシフト制（週4日～相談可）。...

• 製造リーダー/マシニングオペレータ/設備保全（オンライン説明会）

  • TOTOファインセラミックス株式会社
  • 大分県 中津市
  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  3日前 他1件の類似求人

  勤務条件・待遇・働き方を軸に整理すると、月給制で基本給270,000円～440,000円、月20時間相当の残業手当を含む。完全週休2日制・年間休日123日、寮社宅・通勤手当・退職金制度・福利厚生が充実。6:00～14:30などの交替勤務、3職種の説明会をオンライン開催。正社員雇用で試用期間3ヶ月。教育制度としてリーダー研修や部門横断の研修を準備中。

• カットスタイリスト・美容師免許必須・週1日3h～

  • 株式会社ハクブン
  • 福岡県 豊前市
  • 時給1,200円〜1,600円

  

  • アルバイト・パート
  • 残業なし
  • 扶養内勤務OK
  • 有給休暇あり
  • 昇給あり
  • 要免許・資格

  4日前 他2件の類似求人

  全国展開の大手ヘアサロンでカットを中心としたスタイリスト業務。美容師免許必須、短時間勤務・扶養内勤務を歓迎、丁寧な研修あり。勤務地は福岡県豊前市の店舗で、地元のお客様が多く温かな雰囲気。女性店長が多く育児・家庭との両立にも理解がある環境。給与は時給1200円～1600円＋交通費全額支給、1分単位支給、時間外・休日手当あり。勤務曜日は月・火・水・木・金・土で、水曜休み相談可。

• ポポラマーマ STAFF 正社員登用前提・20代-30代活躍

  • 株式会社イートスタイル
  • 大分県 中津市

  

  • 正社員
  • 研修あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 夜勤あり
  • 有給休暇あり

  3週間前

  安定して働ける環境を整え、正社員デビューを歓迎します。残業代は1分単位で支給、有休取得しやすく産休育休実績あり。勤務は月給制で月給21万円～26万円、賞与年2回・昇給あり、結婚・出産祝金、勤続手当・役職手当・交通費全額支給など手当充実。勤務時間は週5日1日8時間、月休6日～8日、年間休日107日。接客業務としての案内・オーダー・配膳・レジ・調理補助・盛付・清掃などを担当。...

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