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ケアマネジャーの求人 - 東京都 足立区

1,000件以上の求人
  • ケアマネジャー(未経験OK)特養でのケアマネ業務

    • 介護老人福祉施設 ケアホーム足立
    • 東京都 足立区 舎人駅
    • 月給32万円以上
    • 正社員
    • 駅チカ
    • シフト制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    • 交通費支給
    特別養護老人ホームでのケアマネジメント業務。介護保険サービスのケアプラン作成・3か月ごとの見直し・サービス担当者会議、家族連絡、更新業務、受診同行などを担当。介護支援専門員必須、未経験者・第二新卒・シニア歓迎。勤務は9:00〜17:30、時短勤務制度あり。4週8休、年間111日、有給・慶弔・育児・介護休暇など福利厚生充実。勤務地は足立区入谷、最寄り駅徒歩5分。
  • 居宅ケアマネジャー(正社員・日勤)

    • 看多機かえりえ竹ノ塚(ライフワンズ株式会社)
    • 東京都 足立区
    • 月給23万円〜24万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 女性活躍中
    • 車通勤OK
    • シフト制
    • 有給休暇あり
    6日前
    務を中心に、看護小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者として勤務します。ケアマネジャー資格必須、居宅介護支援の実務経験がある方歓迎、日勤勤務9:00-18:00休憩60分
  • ケアマネジャー/居宅介護支援(足立区)

    • ALSOK介護 株式会社
    • 東京都 足立区 六町駅
    • 年収370万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 車通勤OK
    • 土日祝休みあり
    • 昇給あり
    • 要免許・資格
    居宅介護支援事業所のケアマネ業務を担当します。ケアプラン作成・担当者会議・モニタリング・給付管理・行政機関との連絡調整・付随業務。在宅介護経験・ケアマネ経験あれば尚可。介護支援専門員必須、学歴不問。昇給あり、通勤手当月額5万円、退職金制度あり。屋内禁煙、マイカー通勤不可、転勤あり。駅距離は通勤範囲内。採用人数1名、増員。
  • 居宅主任ケアマネジャー 正社員 日勤

    • 渋美会 ひかり居宅介護支援事業所 城東(ライフワンズ株式会社)
    • 東京都 足立区
    • 月給40万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 女性活躍中
    • 車通勤OK
    • シフト制
    • 有給休暇あり
    居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般を担当します。介護全般の相談、 service提供事業所との連絡調整...介護保険施設の紹介、要支援者の予防計画作成、利用者負担額の算定などが主な業務です。主任ケアマネジャーの実務経験必須。勤務時間08:30-17:30(日勤)、休憩60分、時間外月平均10時間
  • ケアマネジャー・認定調査員(居宅介護支援)

    • 株式会社 SE
    • 東京都 足立区 西新井駅
    • 月給32万円〜39万円
    • 契約社員
    • リモート可
    • 学歴不問
    • リモート勤務可
    • 研修あり
    • 車通勤OK
    • 賞与あり
    居宅ケアマネジャーとして草加市・足立区・越谷市を対象にケアプラン作成、認定調査、サービス調整
  • 主任ケアマネジャー(訪問介護・居宅介護支援)

    • 株式会社 ケア21
    • 東京都 足立区 牛田駅
    • 月給25万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 研修あり
    • 車通勤OK
    • 制服あり
    • 資格取得支援
    定年なしの主任ケアマネジャー募集居宅介護支援事業所でのケアプラン作成介護相談要介護認定書類作成代行給
  • 居宅ケアマネジャー/テレワーク可・研修充実

    • 株式会社 わかばケアセンター
    • 東京都 足立区 五反野駅
    • 月給29万円
    • 正社員
    • リモート可
    • 学歴不問
    • リモート勤務可
    • 研修あり
    • 車通勤OK
    • 制服あり
    居宅ケアマネジャー業務全般。ケアプラン作成・ケアマネジメント・認定調査・件数管理・各種加算認定調査・件数管理・各種加算・受け持ち40件程度・新規プラン月1–2件。ケアマネジャー60名以上在籍、主任ケアマネ多数。土日祝休み・時間有給・季節休7日・テレ
  • ケアマネジャー(介護支援専門員) in 有料老人ホーム

    • 明昭 ハートランド明生苑(ライフワンズ株式会社)
    • 東京都 足立区
    • 月給26万円
    • 正社員
    • 未経験者歓迎
    • 学歴不問
    • ブランクOK
    • 女性活躍中
    • 車通勤OK
    6日前
    介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー(介護支援専門員)正社員募集。勤務は日勤08:45-17:20、休憩45分...通勤手当全額支給、住宅手当あり、退職金制度、定年60歳、再雇用65歳まで。資格はケアマネジャー必須、日本語ネイティブレベル。業務はケアプラン作成・サービス提供の監視・調整
  • 居宅ケアマネジャー(介護支援専門員)正社員・日勤のみ

    • 日介センター足立(ライフワンズ株式会社)
    • 東京都 足立区
    • 月給23万円〜25万円
    • 正社員
    • 未経験者歓迎
    • 学歴不問
    • 女性活躍中
    • 車通勤OK
    • 土日祝休みあり
    6日前
    居宅でのケアマネジャー業務を担当します。日常業務は利用者の状況把握・重要事項説明・契約締結、居...固定休は土日祝を除く月8休で、夏季3日・年末年始3日、産前産後・育児休暇あり。資格はケアマネジャー、語学要件は日本語ネイティブ。基本給200,000円+資格手当10,00
  • 主任ケアマネジャー(居宅)正社員/ツクイグループ

    • 株式会社 ツクイ
    • 東京都 足立区 舎人駅
    • 月給27万円〜29万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 研修あり
    • 車通勤OK
    • キャリア相談可
    • シフト制
    入社日相談可、スマートフォン貸与、東京都内の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーを募集しています。スケジュール調整や平日休みの取得が可能で、更新研修費用全額支給
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)在宅・居宅支援業務

    • 社会福祉法人愛心会 ロイヤル足立
    • 東京都 足立区 舎人駅
    • 時給1,500円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 車通勤OK
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    在宅生活の介護支援専門員としてケアマネジメントを担当。施設・デイサービスのケアマネと連携し、より良い介護提供を目指す。資格は必須、普通自動車免許はあれば尚可。月額通勤手当5,000円、勤務先は駅近・転勤あり。社会福祉法人運営の複数拠点での勤務機会あり。
  • 主任ケアマネジャー(足立区)ケアプラン作成・契約説明・連絡調整

    • 株式会社ニチイ学館 お茶の水支店
    • 東京都 足立区 梅島駅
    • 月給29万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 車通勤OK
    • 制服あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務としてケアプランの作成、介護保険に関わる契約書の説明、家族や関係機関との連絡・調整、お客様のご利用状況把握、認定調査を担当します。未経験者・ブランク歓迎。
  • ケアマネジャー/居宅介護支援事業所勤務

    • 株式会社 あおばライフケア
    • 東京都 足立区 西新井駅
    • 月給30万円〜34万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • 車通勤OK
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    • 転勤なし
    訪問介護・居宅介護支援・介護用品レンタル・介護リフォーム等を行う事業所でケアマネジャーとして活躍。介護支援専門員必須、学歴不問、駅近・屋内禁煙・転勤なし。昇給・賞与あり
  • ケアマネジャー(正社員) 北千住

    • 東京海上日動ベターライフサービス株式会社
    • 東京都 足立区 北千住駅
    • 月給26万円〜30万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 車通勤OK
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    在宅ケアマネジャー業務全般を担当。自ら成長し人を育てる組織風土のもと、ケアマネジャーとして、ケアマネジャーとしての専門性と組織貢献を求む。応募には介護支援専門員(ケアマネジャー)資格が必須。駅近、福利厚生充実。復職制度あり。面接1回と書類選考。退職
  • ケアマネジャー(居宅介護支援事業所)

    • 株式会社 トータルケアサービス加島 ゆいま~る
    • 東京都 足立区 千住大橋駅
    • 月給25万円〜32万円
    • 正社員
    • 車通勤OK
    • シフト制
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    • 急募
    居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務を担当します。アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、給付管理、関係機関連携が主業務です。相談件数は経験に応じて調整され、初期は15件程度からスタート、無理のないペースで20〜30件を目指します。入職後は同行訪問とOJTを中心に業務習得を支援し、ケース検討会や外部研修への参加も支援します。

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