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アウトレットの求人 - 北海道 札幌市
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レジ・品出し・検品などのショップスタッフ(未経験歓迎・長期)
- 株式会社ディンプル
- 北海道 札幌市
- 時給1,300円〜1,500円
- 臨時・期間従業員
- 主婦・主夫歓迎
- 残業なし
- 研修あり
- 駅チカ
- シフト制
勤務条件・待遇・働き方の特徴として新規OPENのキャラクターグッズ店舗での長期勤務が可能で、時給1,300円〜1,500円、9:30〜18:00のシフトや10:30〜19:00、12:00〜20:30など実働7時間30分の勤務が組まれています。完全週休2日制・週2日〜4日勤務・シフト制で休日調整も柔軟。... -
LOEWE販売スタッフ/ 正社員/ 未経験歓迎/ 神戸三田アウトレット
- 株式会社ベーアクリエイション
- 北海道 札幌市
- 年収270万円〜450万円
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 学歴不問
- シフト制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
神戸三田プレミアムアウトレット内のLOEWE販売スタッフとして、接客・販売・レジ・在庫管理・ディスプレイ -
高級ブランドLOEWEの販売スタッフとして接客・レジ・在庫管理・ディスプレイ・清掃を担当。未経験歓迎で研修が充実、ファッション好きが活躍できる環境。正社員雇用、期末賞与あり、昇給・キャリアアップ制度有り。日常英語対応・店舗運営ノウハウ・販売戦略など幅広いスキルを身につけられます。月給210,000円〜400,000円、固定残業代45時間含む、遠方の方には住宅手当・寮・社宅あり。
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神戸三田アウトレットの人気ブランドLOEWEでの販売接客業務とスタッフマネジメントを担う正社員ポジション
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COACH 大丸札幌店 販売スタッフ(未経験OK/前払い可)
- 株式会社スタッフブリッジ
- 北海道 札幌市
- 時給1,400円
- かんたん応募
- 派遣社員
- 前払いOK
- 社員登用あり
- 急募
- オフィスカジュアルOK
- 時給
COACH 大丸札幌店でインポートブランドのショップ販売を担当します。主な業務は接客販売、ラッピング、レジ業務、商品陳列・ディスプレイ、在庫管理、店内美化等です。未経験歓迎、20代~30代の方が多く活躍中、前払い制度あり、交通費全額支給、研修・サポート体制あり。勤務地は札幌市中央区北5条西4丁目、最寄りは札幌駅・さっぽろ駅。派遣形態で勤務実績に応じて前払いが利用可能。... -
無料
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ショッピングモール・アウトレットのインフォメーション・フロント受付・案内業務。PC入力、データ管理、在庫発注
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未経験歓迎の軽作業求人で、経験学歴不問、モクモク作業が得意な方に最適なマット・モップ交換作業のサポート業務です。就業先の現場にウィルオブの社員が常時フォロー、丁寧な研修とサポート体制あり。勤務は週4日以上、07:00-16:00の時間帯を中心に残業は10時間以下。大型商業施設やオフィスビルの玄関前でマット・モップの交換・仕分け作業を担当。1日平均約15件対応。...
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務、店長代理・店長候補へのキャリアパスが用意され、ブランドは複数で配属先はアウトレット内の複数ブランド。給与は月給200,000円~250,000円、賞与年1回・昇給あり
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雇用形態は無期。研修期間2ヶ月を経て店長・SVへキャリアアップの機会あり。配属ブランドはアウトレット内の複数ブランド、定量的な評価制度でキャリア形成を促進。
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、社内評価制度で店長・マネージャーへのキャリアアップが可能。配属ブランドはアウトレット内の複数ブランドでの勤務となり、面接時に適性・人員バランスを見て決定。
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給与は月給制で250,000円〜280,000円、昇給・残業手当・賞与あり。勤務地はアウトレット内の配属ブランドとなり、WEB面接にも対応。
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入社後1~2年を目安に店長勤務を想定、長期的なキャリア形成を支援。配属ブランドはアウトレット内の複数ブランドから決定、和を重視した社内コミュニケーションが特徴。
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勤務条件・待遇・働き方は9:30–20:30のシフト制で実働7時間30分、月8休・年間休日105日、残業あり、通勤手当・社会保険完備、昇給・賞与の制度有、教育制度/資格補助、正社員雇用で長期就業を想定。仕事内容は店舗運営全般の管理・売上管理・スタッフ育成・発注・在庫・書類作成等。スキル要件はアパレル・小売の店長経験、キャリアアップ志向、課題分析と収益改善の経験が歓迎。
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軽井沢 ハイブランドアパレル 販売スタッフ/Web面接OK/キャリアアップ
- 株式会社サーズ
- 北海道 札幌市
- 年収240万円〜300万円
- 正社員
- シフト制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 昇給あり
- オープニングスタッフ
度に基づくキャリアアップやマネジメント職への道が開かれます。配属ブランドはアウトレット内の海外国内ブランドから選定され、3ヶ月ごとの面談制度・職位別評価・教育研 -
仕事内容は店舗運営全般、売上管理、スタッフ育成、発注・在庫管理等。配属ブランドはアウトレット内の複数ブランドの勤務で、定期面談や評価制度を通じたキャリア形成が特徴。