IT戦略の求人 - 大阪市 中央区

• 大阪市中央区｜IT戦略企画・推進（GATSBY等）

  • 株式会社マンダム
  • 大阪府 大阪市
  • 年収780万円〜830万円

  • 正社員
  • リモート可
  • リモート勤務可
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり

  5日前 他8件の類似求人

  ・基本給月額46万～52万円の水準。勤怨時間は9:00-17:35、英語力とIT戦略立案・DX推進・ベンダー管理・要件整理を要件とする。完全週休2日制・年休10

• 社内SE（IT戦略・DX推進／年休120日）東京勤務

  • 株式会社プレジオ
  • 大阪府 大阪市
  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり

  5日前

  東京のマンション開発企業で、社内IT戦略の立案・実行とDX推進を担うポジションです。取締役と密に連携し、デジタル戦略の立案・実行

• IT戦略企画／大規模組織の IT戦略・ガバナンス／在宅可

  • 株式会社りそな銀行
  • 大阪府 大阪市
  • 年収800万円〜1,300万円

  • 正社員
  • リモート可
  • リモート勤務可
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当

  5日前 他56件の類似求人

  勤務条件・待遇・働き方を軸に整理した求人情報で、りそなグループのIT企画部門における戦略企画・運用企画などを担当します。在宅勤務・フリーアドレスなど効率的な働き方を導入。勤務地は木場、出向先はりそな銀行で雇用形態は在籍出向。年収800万〜1300万円、8:40〜17:25の勤務時間、完全週休2日制・年休122〜128日、各種手当・退職金制度・教育制度・福利厚生が充実。...

• 【大阪】情報システム責任者候補／内製化推進・IT戦略を担う

  • 株式会社ジンジブ
  • 大阪府 大阪市
  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 有給休暇あり

  6日前 他7件の類似求人

  ベンダーコントロール、組織立ち上げといった責任者候補としての業務を担い、グループ全体のIT戦略を推進します。雇用形態は無期、試用期間3ヶ月。

• 大阪エリア・第二新卒歓迎 IT戦略/社内SE/DX推進（在宅相談可）

  • 日本生命保険相互会社
  • 大阪府 大阪市
  • 年収494万円〜622万円

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり

  6日前 他57件の類似求人

  勤務条件・待遇・働き方の特徴として完全週休2日制、年間休日120日、9:00–17:00の勤務時間、在宅相談可、寮社宅・通勤手当・福利厚生完備、育休・介護休暇制度、賞与年2回・昇給。雇用形態は無期、試用期間3ヶ月。職務はIT企画・設計・開発、UAT・要件定義・マネジメント補助、DX推進や全社IT企画の推進。第二新卒歓迎、金融機関でのIT部門経験や情報処理資格が歓迎要件。...
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• ITコンサル系／クラウド・DX基盤戦略ポジション

  • 株式会社オープンソフト
  • 大阪府 大阪市
  • 月給45万円以上

  

  • 正社員
  • リモート可
  • リモート勤務可
  • 駅チカ
  • 土日祝休みあり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援

  1日前

  勤務条件・待遇・働き方の特徴として直請中心の上流フェーズ参画、受注単価の公開と実力収入型の報酬制度、年収1000万円超も現実的な高収入可能性、資格取得支援・社宅・在宅・出張手当・副業OKなどの福利厚生充実、昇給・賞与・各種保険・交通費全額支給・私服勤務可などが魅力で、超上流の構想・要件定義・設計フェーズを担当する上流特化ポジション。...

• 社内SE（管理職候補）／年休128日・駅近・福利厚生充実

  • イツワ商事株式会社
  • 大阪府 大阪市
  • 年収550万円〜750万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 社会保険完備
  • 住宅手当

  6日前 他2件の類似求人

  勤務条件・待遇・働き方の特徴を起点に、IT中期計画・施策企画推進、基幹/業務システム導入・刷新のリーダー経験を要件定義から運用まで主導、クラウド構築・運用経験、BI活用やDX推進が歓迎。給与は月給制で想定年収550−750万円、月給33.5万〜46.5万円＋手当、固定残業含む。勤務時間は9:00〜17:45、休日は年休128日、福利厚生・手当充実、雇用形態は無期。...

• 社内SE／IT戦略推進・ERP刷新プロジェクトのリーダー候補

  • 神鋼商事株式会社
  • 大阪府 大阪市
  • 年収650万円〜1,100万円

  • 正社員
  • リモート可
  • リモート勤務可
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり

  2ヶ月前 他4件の類似求人

  経営企画部直結のシステムグループでIT戦略策定とERP刷新を推進。現SAP ECC6.0からSAP S/4HANAへの移行

• IT戦略企画・管理業務マネージャー（本社・在宅可）

  • シャープ株式会社
  • 大阪府 大阪市
  • 年収800万円〜1,200万円

  • 正社員
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり
  • 住宅手当
  • 健康保険

  2ヶ月前 他23件の類似求人

  シャープ株式会社のIT戦略企画・管理業務マネージャー募集。IT全般統制、予算・投資計画の取りまとめ、経理部門との折衝

• 大阪本町の社内SE・IT基盤担当／建設DX推進

  • 株式会社森本組
  • 大阪府 大阪市
  • 年収579万円〜720万円

  • 正社員
  • 土日祝休みあり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 有給休暇あり
  • 交通費支給

  10時間前 他1件の類似求人

  社内SEとして業務システムの開発・運用、ITインフラ管理、現場デジタル化を担当。将来はIT戦略の策定や基幹刷新を視野。月給29万円〜45万円、昇給年1回、賞与年2回、通勤手当

• 大阪｜ビジネスアプリケーション担当スタッフ（IT/データ活用領域）

  • 住友ファーマ株式会社
  • 大阪府 大阪市
  • 年収600万円〜1,100万円

  • 正社員
  • 週休2日制
  • 裁量労働制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  6日前 他10件の類似求人

  勤務条件・待遇・働き方を軸に整理したうえで、IT戦略の企画・投資計画立案、業務システムの導入・運用、海外連携を含むデータ活用推進を担うポジション...た課題解決と業務革新の推進、アーキテクチャー管理、委託先のSLA・契約管理、IT戦略の策定・予算管理を含む。勤務時間は裁量労働制、休日は完全週休2日制、年次有給・特別休暇等あり

• 社内SE／DX推進と基幹システム運用を両立するポジション

  • 大日本塗料株式会社
  • 大阪府 大阪市
  • 年収400万円〜560万円

  • 正社員
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  6日前

  Microsoft 365活用、ベンダー折衝、情報セキュリティ対策を担当。将来的にはIT戦略立案など上流領域にも携わる。

• 社内SE/情シス（責任者候補）・DX推進を担う

  • 株式会社HIWIN
  • 大阪府 大阪市
  • 年収850万円〜1,000万円

  • 正社員
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり

  6日前 他5件の類似求人

  ず在宅勤務・残業平均20時間程度・年休制度が整っていることが挙げられる。社内IT戦略の立案・実行を統括する責任者候補として、IT予算・ロードマップの策定、メンバー育成

• DX推進スペシャリスト（要件定義・ベンダー管理／転勤なし）

  • コイズミ照明株式会社
  • 大阪府 大阪市
  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  6日前

  件定義を中心に、ベンダーコントロールや現場とのすり合わせ、業務プロセス分析、IT戦略の策定・実行、社内システム企画・運用、IT文書作成等を担当。応募要件はシステ

• 開発エンジニア（リモート可）実践研修3ヶ月/資格手当あり

  • 株式会社LAGOON
  • 大阪府 大阪市
  • 月給30万円以上

  

  • 正社員
  • リモート可
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • リモート勤務可
  • 駅チカ
  • 土日祝休みあり

  1日前 他1件の類似求人

  大阪勤務、フルリモート可。月残業10h未満、資格手当ありの実践研修3ヶ月付き求人。スマホ・PC・家庭用ゲーム機向けの開発案件を段階的に担当。初期は動作確認・バグ修正等のサポート業務から開始し、適性に応じて新機能実装・UI改善・システム設計へ拡張。応募資格は学歴不問・IT実務経験不問も可。福利厚生には昇給・各種手当・資格取得支援・在宅勤務制度等を整備。