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勤務条件・待遇・働き方は完全週休2日制・年間125日・年次有給10日～20日・月給29万円～40万円・賞与年2回・通勤手当・住宅手当・寮社宅、再雇用制度・育休取得実績あり。雇用形態は無期・試用期間3か月。仕事内容は医療用内視鏡システムの修理プロセス構築、サービスマニュアル作成、海外修理拠点へのサービストレーニング等の文書作成・技術指導・製造部門連携。...
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生産技術（設備設計）機械設計経験歓迎／フレックスタイム制
- HOYA株式会社
- 東京都 新宿区
- 年収500万円〜800万円
- 正社員
- 未経験者歓迎
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 社会保険完備
勤務条件・待遇・働き方: フレックスタイム制（フルフレックス）、標準勤務9:00～17:45、休憩45分、残業有。完全週休2日制（土日祝）、年間125日、有給20日上限など福利厚生充実。月給35万4000円～50万4300円、昇給・残業手当あり、寮社宅・通勤手当・社会保険完備、育休取得実績あり。雇用形態は無期、試用期間3ヶ月。チームは昭島拠点、海外拠点支援を含む生産技術業務。... -
勤務条件・待遇・働き方の特徴から開始。在宅可/昭島勤務でフレックスタイム制、5:00–22:00の柔軟なフレキシブルタイム、8:30–17:15の標準勤務。年間休日125日、週休2日制、育児サポート休暇等、多様な休暇がある。月給制、年収900万～1,250万円、賞与年2回、残業手当あり。退職金制度、各種教育・資格支援、食事補助、社員持株会等の福利厚生が充実。...
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勤務条件・待遇・働き方を軸に、月給30万～50万円、想定年収600万～800万円、フレックスタイム制（5:00～22:00の柔軟時間帯）、標準勤務8:30～17:15、完全週休2日制、年間125日、通勤・各種保険完備、OJT・メンター制度・資格取得支援、育児サポート・財産形成支援・食事補助等を含む福利厚生のほか、無期雇用。...
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勤務条件・待遇・働き方を先頭に、フルフレックス勤務と完全週休2日制、年休125日、時間外手当を含む給与制度を明示した上で、光学部材の研磨加工開発と基板加工プロセスの設計・開発を担当します。海外対応・技術移管の経験が活かせ、裁量が大きい環境です。求めるスキルはガラスまたは樹脂の研磨加工経験。給与は月給制で300,000–450,000円、昇給年1回、賞与年2回、固定手当・営業手当含む。...
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無料
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勤務条件・待遇・働き方の特徴: 正社員、月給制、昇給年1回、賞与年2回、通勤手当・各種保険・退職金制度、寮・社宅、食事補助、財形・持株会など福利厚生充実、在宅勤務可、フレックスタイム制、8:30-17:15等。年間休日125日、育休実績あり。業務は光学レンズ製造装置の電気設計、制御プログラムを含む設計、量産移行までの一連の設計プロセス、海外出張あり。
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勤務条件・待遇・働き方を軸に整理して記述します。宮城/栗原エリア、月給27万円～50万円、8:00-17:00、残業有、完全週休2日制、年間休日125日、試用期間3ヶ月。退職金制度・各種保険完備、教育・資格補助制度あり。業務は内視鏡の組立・検査の量産工程を安定化させ生産性向上を推進。QMS要件に準拠した工程管理、改善提案・不良解析・歩留まり改善等の業務を推進。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴として、事業場外みなし労働時間制を採用、9:00-17:45の勤務、土日祝休み・年間休日125日、月給25万-40万円、昇給有・残業手当あり、通勤手当全額支給、社会保険完備、確定拠出年金や社員持株会など教育制度・福利厚生が充実している。雇用形態は無期で、試用期間3ヶ月。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴から始まり、フレックスタイム制・週休2日制・残業有・月給制・教育制度あり・転勤少なく安定した環境と明記。業務内容は自社工場内での医療用内視鏡およびプロセッサーの修理・検査・分解・組立・計測機器の点検・校正、修理から返却までの一貫対応。求めるスキルは製造業での組立・修理経験、医療機器経験、顕微鏡の繊細作業、電気機械の経験。...
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勤務条件・待遇・働き方を軸に、フルフレックス制・年間休日125日・月給制などの条件を前提に、ソリューション提案型の社内SEとして全社ITインフラの戦略立案から運用までを担います。...
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勤務条件・待遇・働き方を重視した整理。8:30〜17:25、完全週休2日制、年間休日125日、賞与年2回、月給制で月額20万〜35万円、通勤手当・社会保険完備、教育研修制度あり、無期雇用。未経験者も段階的な教育研修を受けて独り立ちを目指す体制。休日休暇や福利厚生も充実しており、育児・介護休暇等の休暇制度も整備。...
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勤務条件・待遇・働き方を軸に整理した概要：年収800万〜1200万円、月給40万〜70万円、昇給・賞与年2回、残業あり、寮社宅・住宅手当・通勤手当・社会保険完備、退職金制度、海外勤務サポートあり。勤務時間は9:00〜18:00、完全週休2日制、年間休日113日、在タイ駐在。海外拠点での生産ラインの効率化・増産体制の構築、次世代ライン開発、ライン設計・検証、試作品製造などを担当。...
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人事・総務ゼネラルマネージャー/人事戦略を推進する上場企業
- HOYA株式会社
- 東京都 新宿区
- 年収1,300万円〜2,500万円
- 正社員
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 社会保険完備
- 長期
- ストックオプション制度あり
中野拠点の光学機器・ガラスメーカーで、人事戦略の全般を統括します。ビジョンケア部門の人事戦略立案と実行、組織設計・OD・カルチャー醸成、タレントマネジメント・サクセッションプラン、グローバルHRとの連携による日本版の設計、給与・福利厚生、教育制度の整備を担当。10名規模の部門マネジメント経験が必須で、事業戦略と連携した組織成長を推進します。... -
勤務条件・待遇・働き方を軸に整理した概要：年収800万〜1200万円、月給40万〜70万円、昇給あり・賞与年2回、残業あり、寮社宅・住宅手当、通勤手当、社会保険完備、退職金制度、海外勤務手当・サポートあり、在タイ駐在で勤務。フレックスタイム制ではなく標準勤務時間8:00〜17:00（実働8時間）、海外勤務の前提として日本で研修後タイ赴任。教育制度・研修充実、英語初級歓迎。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴から始めると、名古屋拠点でメガネ店へレンズの売り場づくり・売上アップ提案を行うコンサル営業。月給23万円～30万円＋固定手当、みなし残業制（販売手当24%を含む）20時間分の固定残業あり。直行直帰・在宅可能、完全週休2日制・年間休日125日、通勤手当全額、寮社宅、各種保険完備、教育制度充実。