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生産技術（設備設計）機械設計経験歓迎／プライム上場グローバル光学機器メーカー
- HOYA株式会社
- 東京都 新宿区
- 年収500万円〜800万円
- 正社員
- 未経験者歓迎
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 社会保険完備
眼鏡レンズ製造の生産技術として合理化・生産性向上を推進し、製造開発や新製品導入、海外拠点含む生産ラインの立ち上げを担当します。入社後は先輩の指導のもと習熟度に応じて段階的に成長、規模の小さな工程から着実にスキルを積み上げていきます。マザー工場として実験ラインを海外拠点へ展開する重要な役割を担い、海外の製造・技術部門や協力会社とコミュニケーションを取りつつ主体性を発揮する機会が多い環境です。... -
昭島/電気設計エンジニア：非球面ガラスレンズ製造装置の開発・電気設計
- HOYA株式会社
- 東京都 新宿区
- 年収530万円〜670万円
- 正社員
- メンター制度
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
光学レンズ製造装置の開発における電気設計と制御プログラムの作成を担当し、新規試作から量産移行までの一連のプロセスをリードします。カメラ用撮像レンズ、車載・光通信・VR/AR・スマートフォン等幅広い分野の製造装置の電気設計を担当し、生産効率と品質向上を追求します。海外量産工場（中国・タイ）への出張が発生しますが、国内外で活躍できるグローバル環境です。... -
勤務条件・待遇・働き方の特徴から始まり、フレックスタイム制・週休2日制・残業有・月給制・教育制度あり・転勤少なく安定した環境と明記。業務内容は自社工場内での医療用内視鏡およびプロセッサーの修理・検査・分解・組立・計測機器の点検・校正、修理から返却までの一貫対応。求めるスキルは製造業での組立・修理経験、医療機器経験、顕微鏡の繊細作業、電気機械の経験。...
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デジタルカメラ・車載・監視カメラ・スマホ用レンズ・ARガラスなどの研磨加工を担当。基板の加工設計・次世代基板の立ち上げ、英語での顧客対応、海外支援・技術移管を含む業務です。カンパニー制で裁量が大きく、技術力と実績が評価される風土。昇給年1回・賞与年2回・時間外手当、年間休日125日、通勤手当全額支給、住宅手当等の福利厚生も充実。学歴不問、研磨加工経験者を歓迎。
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宮城・栗原エリアの生産技術職として、内視鏡の量産工程の安定維持と生産性向上を担います。工程品質の担保、FFMEA・手順書整備、プロセスバリデーション、改善提案を通じてQMS要件に準拠した工程管理をリード。医療機器業界の規制対応や認証適合経験を積む機会があり、手作業が多い高度な製造工程でエンジニアリングと職人技を活かせます。...
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無料
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品質保証エンジニア（光源製品）/ 昇給・手当充実のグローバル光学機器メーカー
- HOYA株式会社
- 東京都 新宿区
- 年収600万円〜800万円
- 正社員
- メンター制度
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
昭島勤務の光源製品品質保証ポジションは、設計からアフターサービスまでの品質管理全般を担当し、社内外関係者と連携して品質向上を推進します。オプティクス部門の光源製品統括部に所属し、設計開発、生産、販売の各工程と連携。業界経験は幅広く活かせ、特に営業・技術の双方のスキルが活躍可能です。... -
勤務条件・待遇・働き方を軸に、フルフレックス制・年間休日125日・月給制などの条件を前提に、ソリューション提案型の社内SEとして全社ITインフラの戦略立案から運用までを担います。...
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小川町／未経験歓迎の製造・組立（内視鏡ユニット製造）育成体制あり／年間休日125日
- HOYA株式会社
- 東京都 新宿区
- 年収400万円〜650万円
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 学歴不問
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
未経験からスタートできる製造・組立の募集です。医療用内視鏡の光学部品である小さなレンズやガラス部品の製造・組立を担当し、顕微鏡で部品を確認しながらピンセットを使って丁寧に作業します。入社後は約1か月の体系的研修を実施し、4つのプログラムを経験しながら試作品の組立を学習します。OJTを通じた実務習得期間を設け、専任メンターのサポートのもと難易度に応じて入社半年程度で独り立ちを目指します。... -
名古屋勤務 メガネレンズのコンサル営業／直行直帰可／世界トップクラスの高収益メーカー
- HOYA株式会社
- 東京都 新宿区
- 年収430万円〜700万円
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 社会保険完備
- 住宅手当
眼鏡販売店向けにレンズを提案し売上・シェア拡大を図るコンサルティング営業を担当します。国内トップシェアを誇る同社のメガネ用レンズを中心に、店舗の売上アップ施策をデータ分析を基に提案します。訪問先は眼鏡販売店が中心で、個人担当は数十社程度をエリア別に担当。直行直帰制度あり、出張は週2日程度、在宅勤務は顧客先訪問が中心です。... -
タイ拠点で生産ラインの効率化・新規ライン設置を担い、増産体制を構築。生産プロセスの開発・自動化・省スペース化・コスト削減、試作品製造・品質向上を推進。日本研修後タイ赴任、海外手当・サポート充実。高収益企業でのグローバル展開、英語力歓迎。年収800万〜1200万、月給40万〜70万円、賞与年2回。
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勤務条件・待遇・働き方の特徴として、事業場外みなし労働時間制を採用、9:00-17:45の勤務、土日祝休み・年間休日125日、月給25万-40万円、昇給有・残業手当あり、通勤手当全額支給、社会保険完備、確定拠出年金や社員持株会など教育制度・福利厚生が充実している。雇用形態は無期で、試用期間3ヶ月。...
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タイ拠点で材料開発から量産まで担当。組成設計・重合・製法技術開発、小スケール試作・物性評価・品質管理、海外展開を前提とした研究開発を推進。日本研修後タイ赴任、海外手当と生活サポート充実。HOYAは高収益性と安定性が特徴で、グローバルに展開するリーディングカンパニー。求める経験は有機合成・高分子化学の専門知識、分析機器の操作、英語力は歓迎。年収800万〜1200万、月給40万〜70万円、賞与年2回。
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人事・総務ゼネラルマネージャー/人事戦略を推進する上場企業
- HOYA株式会社
- 東京都 新宿区
- 年収1,300万円〜2,500万円
- 正社員
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 社会保険完備
- 長期
- ストックオプション制度あり
中野拠点の光学機器・ガラスメーカーで、人事戦略の全般を統括します。ビジョンケア部門の人事戦略立案と実行、組織設計・OD・カルチャー醸成、タレントマネジメント・サクセッションプラン、グローバルHRとの連携による日本版の設計、給与・福利厚生、教育制度の整備を担当。10名規模の部門マネジメント経験が必須で、事業戦略と連携した組織成長を推進します。... -
勤務条件・待遇・働き方の特徴を前面に記述。出張あり・直行直帰可・在宅ワークあり、月給制・昇給有・残業有、年間休日125日、通勤手当・住宅手当・福利厚生充実、教育制度あり。業務は眼鏡販売店へのコンサルティング営業で、店舗の売上アップ施策や当社製品の導入提案、担当顧客はエリア別に複数社を想定。必須条件は普通自動車免許と販売経験または営業経験、学歴は大学院・大学卒以上。
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眼鏡レンズの生産技術として合理化・生産性向上を推進し、新製品導入や海外拠点の生産ライン立ち上げを担当します。先輩指導のもと実機研修を経て成長でき、マザー工場として海外拠点の立ち上げに携わるなどグローバルに成長できる環境です。英語力を含む理系バックグラウンドと機械・化学の基礎知識を活かせます。東証プライム上場企業の高収益性・安定性も魅力です。
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