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Androidアプリエンジニア/SRE(フルフレックス・在宅可)
- 株式会社PhoneAppli
- 東京都 港区
- 年収500万円〜800万円
- 正社員
- リモート可
- 学歴不問
- リモート勤務可
- メンター制度
- フレックスタイム制
- 土日祝休みあり
就業条件・待遇・働き方の特徴が明確なAndroidアプリ開発エンジニアとして、PHONE APPLI PEOPLE関連サービスのAndroidアプリ設計・実装・リファクタリングを担当。必須要件はKotlin実務1年以上、Java読解力、リファクタリング経験、非同期実装・ユニットテスト、ドキュメント作成。... -
ネットワーク&ソフトウェアエンジニア(NRE/SRE系)リモート・フルフレックス
- BBIX株式会社
- 東京都 港区
- 年収602万円〜1,104万円
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 健康保険
ソフトバンク100%子会社BBIXのネットワーク運用と自動化を担うエンジニアを募集します。世界規模のBBIXネットワークの安定運用を目的とし、ネットワーク設計・構築の自動化、データ分析基盤の構築、運用ツール開発、既存システムの改善を行います。NRE/SREを視点に、境界を越えた課題解決と新規自動化基盤の設計・開発・構築を推進します。... -
勤務条件・待遇・働き方の特徴として、フレックスタイム制・11:00-16:00コアタイム、月間残業7.4時間程度、在宅可、完全週休2日制、年間休日125日、通勤手当・健康保険・雇用保険・退職金制度、ITS健康組合加入、在宅手当あり等の福利厚生を備えた環境で、Knowledge Suiteのサーバ基盤設計・構築・運用を担当します。...
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弁護士ドットコムのSREチームとしてクラウド基盤の開発・運用を担当し、可用性とパフォーマンスの最適化、自動化推進、CI/CD整備、事業部門との連携を推進します。AWS/GCP/Akamai運用、Terraform/CloudFormation、データ分析ツール活用、Go/Pythonなどの技術スタック。リモートワーク環境で大規模システムの信頼性向上を担い、裁量を持って活躍可能。...
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社内SE/インフラ DevOps推進(在宅週2日・政府系株主)
- 石油資源開発株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収630万円〜740万円
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 社会保険完備
勤務条件・待遇・働き方の特徴から始めると、フルフレックス制、所定労働時間7時間35分、在宅週2日、残業月10時間程度、在宅勤務を前提としたDevOps/CI/CD/IaC運用、ゼロトラスト推進、クラウド・ネットワーク・サーバの運用管理。福利厚生は通勤手当・寮社宅・各種保険・退職金制度等。給与は630万円~740万円、基本給33万~45万円、賞与年2回。... -
無料
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SRE|フルリモート・土日祝休み・セキュリティSaaSのインフラ設計・運用
- SecureNavi株式会社
- 東京都 港区
- 年収500万円〜800万円
- 正社員
- リモート可
- 学歴不問
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 土日祝休みあり
- 週休2日制
勤務条件・待遇・働き方の特徴としてフルリモート、土日祝休み、年休120日以上、通勤手当・寮社宅・健康保険・各種手当・ストックオプションなど福利厚生充実。業務内容はクラウドインフラ設計・構築・運用、認証基盤や横断システムの開発・運用、CI/CDの改善、コスト削減、監視運用。求めるスキルはAWS環境でのインフラ運用2年以上、バックエンド開発経験、GitHub等の協働経験、SRE経験歓迎。 -
勤務条件・待遇・働き方の特徴: フレックスタイム制、9:00〜17:45、月給508,046円〜819,914円、年収600万〜1000万円、試用期間3ヶ月、完全週休二日制、年間休日125日、通勤全額支給、服装自由、副業可、裁量労働またはフレックスタイム制。...
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SRE/プラットフォームエンジニア/ Azure AKS Observability 大規模ID基盤
- イオンスマートテクノロジー株式会社
- 千葉県 千葉市
- 年収700万円〜980万円
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
Azureを軸にSLO/SLI設計、可観測性の高度化、CI/CDの最適化、コスト管理を横断的に推進し大規模ID基盤の信頼性と開発者体験を向上させるポジションです。... -
【東京】SREエンジニア職/TOPPANグループ向けECサイト基盤
- 株式会社BookLive
- 東京都 港区
- 年収400万円〜600万円
- 正社員
- リモート可
- 学歴不問
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
勤務条件・待遇・働き方の特徴:フレックスタイム制(10:00〜15:00コアタイム、9:00〜18:00標準)、年間休日125日、在宅勤務制度(月5日程度)ほか福利厚生完備。月給260,000円〜360,000円、昇給・賞与あり、通勤手当・社会保険完備、退職金制度、育休実績、教育研修制度あり。雇用形態は無期で試用期間3ヶ月。... -
【名古屋/在宅可】自社SaaSのSREメンバー/フレックス/年休125日
- トビラシステムズ株式会社
- 愛知県 名古屋市
- 年収350万円〜900万円
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
勤務条件・待遇・働き方の観点から、名古屋在宅可の自社SaaS SREメンバーを募集します。フレックスタイム制・月給制・基本給と固定残業を含めた給与体系、年間休日125日、完全週休2日制、夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇などの福利厚生を完備。試用期間3ヶ月。業務はトビラフォンCloud/BizのバックエンドSREで、サーバ保守運用・自動化ツール開発・CI/CD推進を担当。... -
クラウドエンジニア(SRE)/AWS・GCP経験者歓迎
- 株式会社RED FRASCO
- 東京都 渋谷区
- 年収500万円〜800万円
- 正社員
- リモート可
- 学歴不問
- 副業・WワークOK
- リモート勤務可
- 車通勤OK
- フレックスタイム制
大手向けSRE/クラウドエンジニアとしてAWS/GCPを活用したインフラ設計・構築・運用を担当します。Infrastructure as Codeを用いたIaC実装、監視/ダッシュボード整備、Blue/Greenデプロイ導入、CI/CDパイプライン改善、マルチアカウントのセキュリティ・ガバナンス強化などが主な業務です。... -
AIエンジニア/自社AI活用のPoCから業務改善まで担当
- 株式会社A-ZiP
- 兵庫県 神戸市 新神戸駅
- 月給25万円〜30万円
- 正社員
- リモート可
- 残業なし
- リモート勤務可
- 駅チカ
- フレックスタイム制
- 資格取得支援
勤務条件・待遇・働き方:正社員・フレックスタイム制・在宅勤務可、年間休日120日以上、時短勤務制度あり、在宅手当・住宅手当・通勤手当・食事手当など手当充実、在宅勤務推奨。入社後すぐ出社あり(期間は相談)。スキル・経験要件はWebアプリ開発2年以上、C#・Python、AIコードの検証力。歓迎要件はCI/CD、IaC、SRE視点の課題解決、AI領域への興味。... -
社内SE・ITアーキテクト(K8s/DevOps)
- 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 東京都 千代田区
- 年収780万円〜840万円
- 正社員
- リモート可
- 学歴不問
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 資格取得支援
勤務条件・待遇・働き方を軸にした概要を提示する。リモート可(週3日出社目安)、フレックスタイム制、平均残業月20~30時間、年休125日、通勤手当・社会保険・退職金制度、資格取得支援、ビジネスカジュアル、在宅勤務を含む柔軟な働き方が特徴。... -
SREグループマネージャー(在宅・フレックス可)/ バス・鉄道電装品 TOPシェア
- レシップ株式会社
- 岐阜県 本巣市
- 年収700万円〜960万円
- 正社員
- リモート可
- リモート勤務可
- 車通勤OK
- フレックスタイム制
- 土日祝休みあり
- 週休2日制
勤務条件・待遇・働き方: フレックスタイム制・在宅勤務併用/完全土日祝休、年間休日122日、月給制・昇給年1回・賞与年2回、通勤手当・各種保険完備・退職金制度・在宅勤務可・育児・介休制度あり。業務はSREチームのプレイングリーダーとして、AWSを活用したIaC設計・運用、SLI/SLO運用、DevSecOpsの導入、IoTデータ分析基盤の構築、チームリードなどを含む。... -
SREエンジニア/原則フルリモート・hacomonoのSRE運用
- 株式会社hacomono
- 東京都 渋谷区
- 年収600万円〜1,500万円
- 正社員
- リモート可
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 有給休暇あり
勤務条件・待遇・働き方の特徴として原則フルリモート、SREとして安定稼働を牽引する体制。年間休日119日・有給最大20日、 birthday休暇など特別休暇、リモート手当・交通費全額支給、MacBook Pro/ディスプレイ支給などのIT設備支援、在宅勤務、フレックスタイム制、5:00~22:00の柔軟時間帯、昇給年2回・賞与年2回、給与600万円〜1,500万円、月額基本給50万円〜125万円。...