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SRE/自社プロダクト運用保守(リモート可)
- 株式会社ブレインパッド◆富士通G◆
- 東京都 港区
- 年収600万円〜900万円
- 正社員
- リモート可
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
勤務条件・待遇・働き方の特徴から始まる概要として、フレックスタイム制を導入し11:00~16:00のコアタイムを設定、在宅勤務・リモート可、年間休日127日、月給制で月額50万円台〜、固定残業代40時間分を含む、年収は600〜900万円を想定。福利厚生には通勤手当、健保・厚年・雇用・労災保険、教育制度として年額12万円のスキルアップ支援、書籍購入費全額補助、在宅勤務手当5000円などを整備。... -
AWS EC2を用いたEDA実行環境の設計・構築・運用を担い、Parallel Cluster等のHPCクラスタ構成やツールインストール、ライセンス管理、リソースモニタリングを中心に、トラブルシューティングとドキュメント整備、自動化スクリプト開発(Shell/Python)も行います。...
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クラウドインフラ/プラットフォームエンジニア(フルフレックス)
- 株式会社リベルスカイ
- 東京都 中央区
- 年収600万円〜1,000万円
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 土日祝休みあり
- 週休2日制
- 資格取得支援
勤務条件・待遇・働き方を中心にした募集です。フレックスタイム制(5:00〜22:00のフレキシブルタイム、標準9:30〜18:00)、休日は週休2日制、年間休日日数120日、リモート可、通勤手当実費支給、育休取得実績あり。年俸制600万円〜1000万円、月額50万円〜83.3万円、固定手当を含む。教育制度として全国4ヶ所の研修施設、資格支援、リモートワーク手当、健康診断など。... -
勤務条件・待遇・働き方をベースに、クラウドツールの提案・導入とルール策定を担うポジションです。残業は月約15時間程度、原則リモート勤務中心で出社日あり、完全週休2日制・年間休日125日、月給30万~45万円、昇給年1回・賞与年2回、通勤手当・各種保険完備・退職金制度、教育研修制度「NEXT IT School」と連携した研修あり。雇用形態は契約期間の定めなし。勤務地は東京都千代田区の本社拠点。...
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仙台/TT&Cシステム開発(衛星通信)
- 株式会社ElevationSpace
- 宮城県 仙台市
- 年収500万円〜1,000万円
- 正社員
- リモート可
- 学歴不問
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
宇宙スタートアップでTT&C(Telemetry/Tracking/Command)システム開発に従事。設計・機器選定・信号処理開発・地上局との通信試験・ -
無料
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システムエンジニア(SE)ITで地域社会を支える/年休125日/年収440万~
- テクノ・マインド株式会社
- 宮城県 仙台市
- 年収440万円〜540万円
- 正社員
- 研修あり
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
勤務条件・待遇・働き方の特徴を軸に、山形県米沢市での常駐勤務。... -
AI開発エンジニア/自社プロダクト新規開発・富士通G
- 株式会社ブレインパッド◆富士通G◆
- 東京都 港区
- 年収550万円〜750万円
- 正社員
- リモート可
- 学歴不問
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
勤務条件・待遇・働き方の特徴としてフレックスタイム制、コアタイム11:00〜16:00、標準勤務9:00〜18:00、在宅勤務可、完全週休2日制、休暇制度充実、月給34万9206円〜62万5000円、固定残業40時間分を含む、賞与年2回・昇給年2回、在宅勤務手当5,000円、サバティカル休暇、関東ITソフトウェア健康保険組合加入など。試用期間3ヶ月。雇用形態は無期。... -
週2在宅可/セキュリティエンジニア(Google Cloud中心)
- 株式会社リベルスカイ
- 東京都 中央区
- 年収600万円〜800万円
- 正社員
- リモート可
- 学歴不問
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
勤務条件・待遇・働き方の特徴:月給50万円前後〜66万6666円、年俸制・賞与有、フレックスタイム制(5:00〜22:00の中で柔軟運用)、年間休日120日、在宅勤務可、リモートワーク手当・ランチ補助、産休・育休実績あり、60歳定年、副業可。雇用形態は期間の定めなし。... -
勤務条件・待遇・働き方の特徴: 駅近で通勤便利、マイカー通勤可、転勤あり、退職金制度あり、賞与2回・計2.30ヶ月分、通勤手当あり、屋内禁煙。就業場所は会社の定める業務範囲で変更の可能性あり。業務は第3の責任者として店長・副店長を補佐し、部門サポート・現金・金庫・アルバイト・パート管理、お客様対応、カート回収、施錠業務など。...