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勤務条件・待遇・働き方の特徴から始まり、業務内容・求めるスキルへと展開する形で記載する。基本給295,900円〜、月給約45万円、昇給・賞与あり、通勤全額支給、車通勤可、年間休日122日、試用期間3ヶ月、夜勤を含む直接支援の可能性。業務は個別支援計画作成、アセスメント、関係機関連携、スタッフ指導、事業所の質の管理、苦情受付対応など。...
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勤務は夜勤中心のグループホーム勤務で、22時就寝サポートから始まり0時巡回・記録、4時巡回・記録、5時引継ぎで退勤の流れ。週2~3日勤務、土日祝のみ勤務可、残業なし、転勤なし、年間休日120日以上。福利厚生は健康保険・雇用保険・労災保険完備、交通費上限5,000円支給。京都府舞鶴市の3棟いずれかで勤務。
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新園舎移転直前の急募で、勤務時間は相談可、原則土日祝休み、年間休日120日以上、年末年始休暇あり。雇用形態は正社員登用制度あり、交通費支給上限あり、マイカー通勤・自転車・バイク通勤可、退職金制度・永年勤続表彰など福利厚生が充実。仕事内容は来客対応・電話対応・金銭管理・ワード・エクセル等の事務作業が中心で、利用者支援補助も含まれる。応募資格はPC操作と経験者優遇、普通自動車運転免許AT可。
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勤務条件・待遇・働き方の特徴として月給45万円以上・年間休日122日・車通勤OK・資格取得支援・社会保険完備・残業ほぼなし等の待遇が示され、正社員としての安定性を訴求します。業務内容はサービス管理責任者の職務に準じ、個別支援計画作成・アセスメント・連携・スタッフ指導・事業所の質の管理・苦情対応など。...
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勤務条件・待遇・働き方を軸に整理すると、正社員で月給45万円以上、年間休日122日、車通勤OK、託児所あり、休み多め、資格取得支援制度、社会保険完備、残業ほぼなし。給与は基本給295,900円~、昇給年1回・賞与年1回、給与支払日月末締め翌月25日。勤務時間は日勤・准夜勤・夜勤などのシフト例を掲載、複数棟を担当する可能性あり。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴から始まり、業務内容・求めるスキルへと展開する形で記載する。基本給295,900円〜、月給約45万円、昇給・賞与あり、通勤手当全額支給、車通勤可、年間休日122日、試用期間3ヶ月、夜勤含む直接支援の可能性。業務は個別支援計画作成、アセスメント、関係機関連携、スタッフ指導、事業所の質の管理、苦情対応など。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴から始まり、業務内容・求めるスキルへと展開する形で記載する。基本給は295,900円〜、月給は45万円程度、昇給・賞与あり、通勤手当全額支給、車通勤可、年間休日122日、育児休暇実績あり、試用期間3か月。勤務形態の例として日勤・準夜勤・夜勤を含むシフト制を掲載。業務は個別支援計画作成、アセスメント、関係機関連携、スタッフ指導、事業所の質の管理、苦情対応など。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴から始まり、業務内容・求めるスキルへと展開する形で記載する。基本給は295,900円〜、月給は45万円程度の高水準、昇給・賞与あり、通勤手当全額支給、車通勤可、年間休日122日、育児休暇実績あり、試用期間3か月、夜勤を含む勤務形態の例あり。業務は個別支援計画の作成、アセスメント、関係機関連携、スタッフ指導、事業所の質の管理、苦情対応などサービス管理責任者としての職務。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴を踏まえた概要を記述する。個別支援計画作成、アセスメント、関係機関連携、スタッフ指導、事業所の質の管理、苦情対応といったサービス管理責任者の業務を担当。受け入れ年齢は18歳以上65歳未満、対象障がいは障害支援区分1~4で発達・知的・学習・自閉スペクトラム等の対象。複数拠点を担当する場合があり、夜勤を含む直接支援業務が発生する可能性あり。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴として月給45万円以上・年間休日122日・車通勤可・資格取得支援・社会保険完備・残業ほぼなし等が記載され、正社員ポジションで安定した給与体系と福利厚生が強調されています。業務内容はサービス管理責任者の職務に準じ、個別支援計画作成・アセスメント・関係機関連携・スタッフ指導・事業所質の管理・苦情対応などです。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴を踏まえた概要を記述する。個別支援計画作成、アセスメント、関係機関連携、スタッフ指導、事業所の質の管理、苦情対応などの業務を担当。受け入れ年齢18歳以上65歳未満、障害支援区分1~4の対象。拠点は複数棟、夜勤含む直接支援業務の実施可能性あり。スマートフォン・PC入力・PDF化等の作業が求められる。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴を踏まえた概要を記述する。個別支援計画作成、アセスメント、関係機関連携、スタッフ指導、事業所の質の管理、苦情対応といった業務。受け入れ年齢は18歳以上65歳未満、障害支援区分1~4の対象。拠点は複数棟で夜勤を含む直接支援業務を一定程度行う可能性あり。スマートフォン・PC入力・PDF化などのスキルが必要。...
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勤務条件・待遇・働き方を軸に整理すると、正社員の施設管理者ポジションで車通勤可・賞与なし・昇給あり・通勤手当月上限3万円・育児休暇実績あり・試用期間6か月。基本給170,000円、固定残業手当30時間分52,000円~71,600円を含む。その他手当68,000円~158,000円、退職金なし、車通勤可、定年70歳、再雇用75歳まで、福利厚生は各種保険完備。...
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介護事業のサービス管理責任者候補として、勤務条件・待遇・働き方は基本給182,910円〜、資格手当20,000円、処遇改善手当44,240円、特定処遇改善15,000円、地域手当5,000円、賞与あり、昇給あり、試用期間3ヶ月、車通勤可、寮・独身用住宅あり、託児所なし、社会保険完備、定年なし、再雇用なし、退職金なし。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴を踏まえた概要を記述する。個別支援計画作成、アセスメント、関係機関連携、スタッフ指導、事業所の質の管理、苦情対応等の業務。受け入れ年齢18歳以上65歳未満、対象障がいは発達・知的・学習・自閉症等。複数拠点を担当し夜勤を含む直接支援業務を行う可能性あり。スマートフォン・PC入力・PDF化等のスキルが必要。...