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人事制度の求人 - 愛知県

120,000件以上の求人
  • 総務職員/バックオフィス全般を広く担当(東証・名証上場企業)

    • 株式会社アールプランナー
    • 愛知県 名古屋市 栄町駅
    • 月給22万円〜30万円
    • 正社員
    • 駅チカ
    • 土日祝休みあり
    • 資格取得支援
    • 交通費支給
    • 固定時間制
    務条件・待遇・働き方の特徴を踏まえ、福利厚生制度の整備、労務・給与関連業務、人事制度の運用、組織管理等のバックオフィス全般を担当。雇用形態は正社員または契約形態の可能性
  • 名古屋/人事(新卒採用・人事制度)転勤なし

    • 株式会社mum Holdings
    • 愛知県 北名古屋市
    • 年収314万円〜380万円
    • 正社員
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    年休125日、完全週休2日制の人事部門ポジション。新卒採用および人事制度の企画運用を担当します。採用戦略の企画立案、採用事務、面接調整と実施、人事制
  • 名古屋勤務・転勤無/HRBP・人事制度企画・組織開発

    • 豊通保険パートナーズ株式会社
    • 愛知県 名古屋市
    • 年収810万円〜1,070万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • 研修あり
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    通勤手当5万円/月、年収810-1070万円の想定、雇用形態は無期。仕事内容はジョブ型人事制度の改善と運用を軸に、事業部門の組織・人材戦略を主導。制度設計から実行・定着、
  • 総務職候補/総務課長候補(経験者採用)

    • 大橋鉄工株式会社
    • 愛知県 北名古屋市 大山寺駅
    • 月給33万円〜44万円
    • 正社員
    • 残業なし
    • 研修あり
    • 車通勤OK
    • 資格取得支援
    • 交通費支給
    メントと制度・仕組みづくり、施設管理・勤怠・健康・環境管理などの運営・改善、人事制度や社内規定の新規設計・見直しを含みます。応募資格は係長以上のマネジメント経験人事制度や社内規定の新規設計・見直しを含みます。応募資格は係長以上のマネジメント経験・人事制度・規程設計経験・PCスキル・普通自動車免許が必須で、経験者のみ募集です。想定
  • 人事制度設計・労務アドバイザリー/無形商材の営業経験歓迎

    • 豊通ヒューマンリソース株式会社
    • 愛知県 名古屋市
    • 年収480万円〜720万円
    • 正社員
    • 駅チカ
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    相談を担当。顧客企業へ定期訪問とニーズ把握、定性定量分析による問題解決提案、人事制度設計(等級賃金評価制度の改訂含む)と制度運営支援、規程改訂・法令対応、労務相談対応
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  • 総務人事/人事制度改革を担う総務人事リーダー候補

    • 東陽精機株式会社
    • 愛知県 豊田市
    • 年収500万円〜600万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 女性活躍中
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    勤務条件・待遇・働き方: フレックスタイム制、8:30~17:30、残業有、完全週休2日制、年間121日、有給10~20日、通勤・住宅・家族手当、寮社宅、退職金制度、再雇用65歳まで、育休実績、昼食手当3,500円/月、家族手当等。雇用形態は無期。試用期間6カ月。業務は総務人事の幅広い実務と制度改革サポート、将来的には総務一課の中核を想定。学歴不問、普通自動車免許必須。勤務地は愛知県豊田市。
  • 人事マネジメント(採用・育成・制度企画)主任・係長級

    • 株式会社HOWA
    • 愛知県 春日井市
    • 年収500万円〜660万円
    • 正社員
    • 障がい者採用
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    長く働きやすい環境が整っています。雇用形態は無期限で試用期間6ヶ月。業務内容は人事制度の企画推進・人材育成・採用計画の立案・運用・QCサークル運営・IATF169
  • 人事制度企画・要員計画の企画・運用|年休124日・KDDIグループ企業

    • 中部テレコミュニケーション株式会社
    • 愛知県 名古屋市
    • 年収472万円〜672万円
    • 正社員
    • リモート可
    • 未経験者歓迎
    • リモート勤務可
    • 研修あり
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    フレックスタイム制・年休124日・通勤手当・寮社宅・退職金制度・教育制度などの情報を活かして、人事制度企画・要員計画の企画・改革を担うポジション。業務内容は人事制度の策定・改革、要員計画の策定...タレントマネジメント検討、組織構成の調整等。求めるスキルは事業会社での人事業務経験2年以上、人事制度企画・運用、労務管理等。給与は月給制で年収は472万~672万円、昇給・賞与あり...
  • 名古屋で人事制度の企画運用を担うポジション

    • グロースリンク税理士法人
    • 愛知県 名古屋市
    • 年収500万円〜800万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 交通費支給
    残業月18時間程度、通勤手当・住宅手当・401K等の福利厚生、在宅勤務制度あり。人事制度の企画・運用改善を経営層と連携して推進。
  • 人事制度設計・運用/新設部署・全社制度見直し/年休121日

    • トヨタコネクティッド株式会社
    • 愛知県 名古屋市
    • 年収680万円〜1,080万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • メンター制度
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    新設部署で全社人事制度の見直しを主導する人事制度設計・運用職。等級・報酬・評価制度の企画立案・規程化
  • 豊田本社の人事制度企画(IP/計測シミュレーション事業)

    • トヨタテクニカルディベロップメント株式会社
    • 愛知県 豊田市
    • 年収600万円〜750万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    トヨタ自動車100%出資の技術開発パートナー企業で、人事制度企画・組織開発を担当。中長期の人材開発戦略、D&I施策、評価・報酬制度の設計と導入
  • 人事制度企画スタッフ/刈谷市

    • 株式会社 エル・エス・コーポレーション
    • 愛知県 刈谷市 一ツ木駅
    • 月給27万円〜32万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 車通勤OK
    • フレックスタイム制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    勤務条件・待遇・働き方を軸に、人事制度の運用と企画を担います。年間休日121日、転勤あり(最大三重県)、マイカー通勤可
  • 愛知県春日井市/人事制度企画・教育・採用担当(トヨタグループ)

    • 株式会社ファインシンター
    • 愛知県 春日井市
    • 年収500万円〜670万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    人事部門で制度企画、採用、教育・人材育成を担当。新しい人事評価制度の導入に向けた部署強化を図り、未経験でも応募可能。組織は少人数で風通しがよく、女性比率が高く幅広い年齢層が活躍。年間休日120日以上・残業月20時間程度、フレックスタイム・リモート勤務の検討あり。キャリアパスとして人事内のローテーションや制度企画への携わりを期待。給与500万円~670万円・日給月給制、昇給年1回・賞与年2回。...
  • 名古屋/人事制度の運用改善(雇用関連)英語活用|総合商社

    • 豊田通商株式会社
    • 愛知県 名古屋市
    • 年収900万円〜1,600万円
    • 正社員
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 社会保険完備
    勤務条件・待遇・働き方を軸に運用改善を担う人事制度の設計・運用グループの業務 terciary。雇用関連の実務を中心に、嘱託・
  • 人事・教育研修責任者(組織育成・評価制度)

    • 杉崎リース工業株式会社
    • 愛知県 名古屋市 国際センター駅
    • 月給25万円〜37万円
    • 正社員
    • 駅チカ
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 交通費支給
    杉崎グループ全体の人材育成・研修体制の構築と運用をお任せします。10年以上の人事・企画経験、チームマネジメント経験、普通自動車免許を必須とし、現場と経営層の橋渡しを行いながら教育研修メニューの企画・運用、入社後フォロー、評価制度の運用・説明、1on1同席などを推進します。名古屋支店勤務の場合はオンラインでの連携も想定。未経験者歓迎。試用期間3ヶ月、みなし残業含む給与形態。...

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