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オンサイトテクノロジーサポートスペシャリスト（千代田区）
- EY Japan株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収450万円〜560万円
- 正社員
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 健康保険
- 労災保険
勤務条件・待遇・働き方としてフレックスタイム制・休憩60分・残業有・月給制・昇給あり・通勤手当など福利厚生が整い、在宅勤務の可否は明記されていないがグローバル連携のもと柔軟な働き方を推奨している。完全週休2日制、年間休日日数120日、英語上級必須、大学卒以上、3～8年のエンドユーザー向けソフトウェア・ハードウェアの経験、生成AI活用経験が応募条件。... -
日比谷・経営企画・業務推進（EY Japan在宅4日/高年収）
- EY Japan株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収600万円〜800万円
- 正社員
- リモート可
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
EY Japanの経営管理高度化を担う経営企画・業務推進ポジション。Japan C -
勤務条件・待遇・働き方の特徴を踏まえ、在籍出向形態でEYのストラテジー事業部へ所属、フレックスタイム制・在宅勤務制度・産休育休制度・カ...用意。仕事内容はクライアント審査補助や契約書ドラフト・英文チェック、グローバルEYネットワーク関連の審査サポート、社内規定整備の企画等。応募要件は大学卒以上・ビジネス英語力
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日比谷エグゼクティブアシスタント／役員秘書・ユニットサポート／英語活用
- EY Japan株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収600万円〜800万円
- 正社員
- リモート可
- 学歴不問
- リモート勤務可
- 駅チカ
- フレックスタイム制
- 土日祝休みあり
60歳定年、企業型DC、育児コンシェルジュ等の福利厚生充実／正社員雇用。業務内容: EYストラテジー アンド コンサルティングへの出向前提、役員秘書業務およびユニット運営サポート -
日比谷／経営管理（EYストラテジー&コンサル）週4在宅可
- EY Japan株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収600万円〜800万円
- 正社員
- リモート可
- リモート勤務可
- 駅チカ
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
EYグループの経営管理サポートとしてRevenue・Pipelineの集計・分析、経営会議資料作成 -
無料
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日比谷ITサポート（ヘルプデスク）/ グローバル環境で成長機会豊富
- EY Japan株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収450万円〜560万円
- 正社員
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 昇給あり
、昇給・賞与あり。通勤手当・各種保険・退職金制度・教育制度など福利厚生が整い、EY Technology組織内でリモートハンドとして他チームと協働しつつ、資産管 -
【東京】庶務・法務アシスタント／契約書業務｜英語活用・リモート可
- EY Japan株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収380万円〜450万円
- 正社員
- 英語を活かせる
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
EY税理士法人での正社員募集。英語を活かせる環境で、契約書関連業務を中心に庶務・法 -
日比谷/HRBP（人事戦略企画推進）在宅可 未経験歓迎
- EY Japan株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収450万円〜600万円
- 正社員
- リモート可
- 未経験者歓迎
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
勤務条件・待遇・働き方の特徴を軸に整理すると、在宅勤務可・フレックスタイム制・9:30-17:30中心、完全週休2日制・年間休日120日、通勤手当全額、退職金制度、育休実績、福利厚生が充実。業務は人材戦略の企画推進・マクロ人材プロセス実行・コーチング・オペレーション管理・緊急対応などHRBPとして幅広く担当。求めるスキルはHRBP経験または人事業務経験、学歴不問、未経験歓迎。... -
勤務条件・待遇・働き方の特徴：日比谷駅近く、在宅勤務可能で週4日程度の在宅、月平均約20時間の在宅が想定されます。雇用形態は無期、試用期間6カ月、給与は月給制で基本給350,000円～560,000円、昇給有、残業手当有、通勤手当上限5万円、各種社会保険完備、退職金制度、教育制度としてOJTあり。...
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日比谷エリア在宅中心 採用リード／採用戦略・ブランディング
- EY Japan株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収500万円〜1,250万円
- 正社員
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 昇給あり
EY税理士法人の採用全般を担当し、採用戦略の構築・運用、母集団形成、採用ブランディング -
【週4～5日在宅可】PM・コンサルタント｜AI領域の要件定義～テスト
- EY Japan株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収610万円〜740万円
- 正社員
- リモート可
- 学歴不問
- 英語を活かせる
- リモート勤務可
- 駅チカ
- 週休2日制
教育制度として集合研修・OJT・資格補助、試用期間3～6ヶ月。英語力を活かす機会があり、 EYグループの多国籍プロジェクトに関与。 -
日比谷マーケティング職/Go To Market担当（週2在宅・英語活用）
- EY Japan株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収400万円〜600万円
- 正社員
- リモート可
- 学歴不問
- リモート勤務可
- 駅チカ
- フレックスタイム制
- 週休2日制
勤務条件・待遇・働き方の特徴：フレックスタイム制・在宅勤務週2日、年俸制・月額固定給、昇給有、残業有、交通費支給、教育制度充実、退職金制度、英語活用の業務環境。休日は週休2日、年休15–16日、年間120日、産休育休制度あり。試用期間3ヶ月を経て本契約。給与補足として固定手当あり。 -
内部統制の構築・運用責任者：独立性と品質管理を担う高難易度ポジション／在宅週4日可
- EY Japan株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収600万円〜1,100万円
- 正社員
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 昇給あり
- 健康保険
EY Japanの独立性ルール遵守を前提とした内部統制の構築・運用とコンサルテーション業務を担当 -
勤務条件・待遇・働き方の特徴から始めると、日比谷勤務でフレックスタイム制・平均残業20〜30時間、完全週休2日制・年間休日日数120日、月給35–45万円、賞与年2回、退職金制度、各種手当を含む福利厚生が整っています。新設部門の評価制度の設計から運用・データ分析・報告までを一貫して担い、教育施策データ管理にも携わります。雇用形態は無期、試用期間6ヶ月。
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HRBP／人材戦略・組織課題解決（週2–3在宅可）
- EY Japan株式会社
- 東京都 千代田区
- 年収600万円〜1,100万円
- 正社員
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
- 昇給あり
勤務条件・待遇・働き方の特徴としてリモートワークが週2〜3日可能、フレックスタイム制、休憩60分、完全週休2日制、有給休暇120日想定、昇給・賞与あり、通勤手当・各種社会保険完備、退職金制度、育児・介護等の休暇制度、定年60歳。月給制、基本給300,000円〜724,167円、昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）、残業手当あり。雇用形態は無期。...