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族手当などの充実した福利厚生があります。仕事内容は配船計画の作成や船員配置・労務管理、運航サポート、保守管理を含み、資格取得支援制度あり。学歴不問・普通自動車免許(AT可)必須で
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勤務条件・待遇・働き方の特徴から始まる要約:完全週休2日制で年間休日128日、月給制の基本給は28万円〜43万円、昇給・残業手当あり、65歳定年の退職金制度、海外拠点を含む労務業務を担いグローバルに活躍できるポジションです。...
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グループ全体の勤怠・給与システムを活用した労務管理の運用標準化を推進。人事・給与システムのマスタ設定や給与計算前後のチェックなど業務フローの整備
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人事リーダークラス(労務管理・制度運用推進)
- SBS NSKロジスティクス株式会社
- 東京都 新宿区
- 年収667万円〜768万円
- 正社員
- リモート可
- リモート勤務可
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 食事補助あり
- 健康保険
DX関連のサポートあり。雇用形態は無期限、試用期間3ヶ月。勤務地は新宿。業務は労務管理・評価制度運用・制度企画・現場との課題抽出。 -
人事(電力事業部門)/リモート・フレックス
- 株式会社神戸製鋼所
- 兵庫県 神戸市
- 年収625万円〜1,135万円
- 正社員
- リモート可
- リモート勤務可
- フレックスタイム制
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
勤務条件・待遇・働き方はフレックスタイム制、在宅勤務可、基本給32万円台〜、年収625万〜1,135万円、賞与年2回、通勤手当・寮社宅・育休制度あり、完全週休2日制、年間休日121日以上。電力事業部門の人事・労務を担当し、採用・人材育成・ダイバーシティ推進・労務・データ管理・風土改革などを推進。教育制度充実、転勤なし。 -
無料
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人事労務業務全般を担う主任候補を募集します。入社・退社手続き、雇用契約書作成、勤怠管理・給与計算、健康診断・社会保険加入喪失手続き、労災手続き、年末調整・各種申請・助成金関連、新任研修(勤怠システム)、確定拠出年金などの人事業務を担当。勤怠管理ソフトはTeam Spirit、人事給与管理ソフトは人事奉行・給与奉行を使用します。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴として8:30–16:45、時間外有、週休2日制、年間休日120日、昇給あり、賞与年2回、月給25万〜40万円、通勤手当・退職金制度・育児休業等の福利厚生を完備。業務は経理業務全般を中心に、勤怠管理・給与計算・社会保険対応・人事制度等を担当、将来的には管理職候補として組織運営全般を担う想定。
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勤務条件・待遇・働き方の特徴から始まる概要として、転勤なし、住宅手当・家族手当・マイカー通勤可、年間休日110日以上、完全週休2日制、月給35万円〜41万円、賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、育休取得実績、在宅支援部門の部長候補として人事・労務・実績管理・予算管理・組織運営などを担う。...
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給与労務業務を担当するマネージャー候補として、グループ4社約1,700名の給与・賞与支給実務、データ整備、年末調整、住民税対応などを担う。プレイングマネジャーとしての活躍が想定され、マネジメント経験不問。年間休日110日、完全週休2日制、9:00〜18:00の就業、残業有。月給27万7,000円〜40万円、地域手当を含む固定手当と固定残業制を含む。...
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【高田馬場】労務リーダー候補/給与計算等を含む労務管理・育成・制度運用
- 株式会社 セルート
- 東京都 新宿区
- 年収345万円〜419万円
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 障がい者採用
- 週休2日制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
15hの働きやすい環境で、従業員の入退社育休結婚などのライフイベントを支える労務管理を担当します。給与計算(社員150名、アルバイト160名)、勤怠データチェック -
勤務条件・待遇・働き方の特徴から書き起こすと、9:00~18:00、完全週休2日制、年間休日118日以上、月給制・昇給年1回・賞与年2回、通勤手当・住宅手当・健康保険・退職金制度、資格取得支援・研修制度・リゾートトラスト等の福利厚生。仕事内容は人事労務の法的観点を踏まえた判断・相談対応、内部通報対応、労働安全衛生・健康管理、休職復職対応、委員会事務局運営、ホットライン対応など。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴から始めると、雇用形態は正社員を想定、昇給5%程度・賞与年2回、通勤手当月額31,600円、各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金制度あり、屋内禁煙・マイカー通勤可・駐車場有・転勤なし。仕事内容は採用業務、応募者対応、社内システム運用、会社説明会企画運営、内定者フォロー、労務手続き、勤怠管理、入退社対応、教育研修準備など。勤務地は北海道標津郡中標津町北町。...
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度・食事手当・自己啓発手当、試用期間3ヶ月、雇用形態は期間の定めなし。業務は労務管理(勤怠・給与・社会保険)、就業規程・社内規程の整備・運用、入退社手続き、労務トラブル対応
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勤務条件・待遇・働き方は年間休日131日、月給35万円〜40万円、残業有、通勤手当・寮社宅・各種保険完備、定年65歳・再雇用制度あり、賞与年2回、教育研修充実、OJT中心、工場長候補として生産計画・労務・品質・設備の統括を担当。約30名の現場組織を統括し、年間休日と長期休暇制度が整っています。