制度設計の求人

• 人事制度設計・運用のリーダー候補（上場企業/制度改革・働き方改革）

  • 株式会社湖池屋
  • ●湖池屋本社 東京都板橋区成増5-9-7
  • 月給28万円〜37万円

  • 正社員
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり
  • 社会保険完備

  3日前 他9件の類似求人

  大卒以上の方を対象に、人事制度設計・運用・改善を一貫してリードできる方を募集します。等級・評価・報酬といった人

• 【有楽町】総務企画／制度設計・業務改善を担うコアポジション

  • 株式会社パーキングマーケット
  • 東京都 千代田区
  • 年収360万円〜450万円

  • 正社員
  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • PCスキル

  1週間前 他7件の類似求人

  を推進します。総務、人事、労務を横断的に担当し、定型業務をベースに業務改善・制度設計・仕組みづくりを推進。強い提案力と主体性を活かせるポジションで、組織全体の生

• 経営企画・制度設計・DX推進／社長直轄ポジション

  • 株式会社菊正塗装店
  • 茨城県 水戸市
  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり
  • 普通自動車第一種免許

  1週間前 他16件の類似求人

  創業明治43年の地域密着企業で経営企画・制度設計・DX推進を担い、社長直轄で裁量を持って事業改革を推進します。技術者育成・教育研修強化ます。技術者育成・教育研修強化、労働環境整備・多様なライフステージに対応した制度設計、評価制度と給与水準の高度化、地域社会貢献を軸とした人材育成・人財戦略、IS

• 市ヶ谷 組織人事コンサルタント／制度設計・育成・組織開発

  • 株式会社アクティブアンドカンパニー
  • 東京都 千代田区
  • 年収600万円〜750万円

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 社内公募

  1週間前 他1件の類似求人

  組織人事領域に特化したコンサルタントとして、制度設計・組織開発・育成体系構築などを担当します。PMの下で上流工程を学び、等級・評

• 人事（採用・制度設計・組織開発）/ 上野勤務/実務中心から戦略へ

  • ソルー株式会社
  • 東京都 台東区
  • 年収400万円〜550万円

  • 契約社員
  • 未経験者歓迎
  • 研修あり
  • メンター制度
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり

  1週間前 他3件の類似求人

  務経験者歓迎/RA/CA/RPO等の採用領域経験を活かし、採用戦略策定・育成制度設計・評価制度運用・研修企画など人事業務全般を担当/創業6年で売上28億、成長フ
• 無料

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• 人事（創業期・制度設計中心）/0→1の組織基盤構築

  • Star Signal Solutions株式会社
  • 東京都 中央区
  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員
  • リモート可
  • リモート勤務可
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • スタートアップ

  1週間前 他3件の類似求人

  JAXA発宇宙ベンチャーの創業期人事として、評価・報酬の0→1設計と運用、組織開発・育成、労務管理、採用、オンボーディングを一貫して推進。英語での社内外調整能力が望まれ、フレックスタイム・リモートワーク可。年俸制500万〜800万円、月額41万〜66万円、ストックオプション検討中、年間休日125日。.

• 人事／社長直下・経営企画室（採用・育成・制度設計）

  • 株式会社OTONARI
  • 東京都 品川区
  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 5時間
  • 健康保険

  1週間前 他11件の類似求人

  研修体系整備、評価制度・等級制度・報酬制度の設計・運用、組織戦略の推進。将来的には育成・制度設計・組織開発まで視野。場所は五反田、本社は社長直下の体制。未整備の組織を自ら構

• 人事企画/新人事制度運用・改定/制度設計経験を積む機会

  • 株式会社フジキン
  • 大阪府 大阪市
  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり

  1週間前 他61件の類似求人

  人事企画部門で新人事制度の運用を中心に担当し、評定者会議の運営や昇給・昇格・賞与の決定、評価基準の社内周知と見直し検討を推進します。将来的には報酬・等級制度の改善提案や制度改定にも携わる可能性があり、事業拡大とともに人事企画スキルを深めたい方に適したポジションです。事業会社での労務関連業務経験が必須で、人事制度運用の経験（入社後に主担当として挑戦したい意欲があれば応募OK）を求めます。...

• 労務×制度設計のハイブリッド人事／7h勤務・126日休／新宿

  • 住友林業レジデンシャル株式会社
  • 東京都 新宿区
  • 年収532万円〜721万円

  • 正社員
  • リモート可
  • リモート勤務可
  • 土日祝休みあり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 有給休暇あり

  1週間前

  大手グループ企業の労務と人事制度設計を兼任するポジション。給与・賞与・退職金などのコア劌務業務を担い、評価制度・

• 在宅中心／組織人事コンサルティング・セールス人事制度設計等を提案・伴走

  • 株式会社リードクリエイト
  • 東京都 渋谷区
  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  1週間前 他3件の類似求人

  人材課題の設計からプロジェクト実行までを一貫して支援する組織人事コンサルティングの法人営業。人事制度・研修・組織開発のオーダーメイド提案、ミドルマネジメント育成・次世代リーダー育成を手掛ける大手顧客多数。新規アポイント獲得と提案、プロジェクトリーダーとしての推進、アフターフォローを担当。NTT・日立・サントリー・内閣府等の取引実績。リモート勤務（在宅週2日）／年収700万〜900万円。...

• アライアンス推進/戦略責任者候補（パートナー制度設計）

  • 株式会社メドレー
  • 東京都 港区
  • 年収650万円〜800万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 裁量労働制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり

  1週間前 他56件の類似求人

  歯科ディーラー・メーカー・地域事業者・メディア等とのアライアンス構築・代理店制度設計・報酬・KPI設計・契約運用ルール整備を担当。複数ステークホルダーを巻き込み

• 福岡市 経理職 年休125日／制度設計・業務改革に関与できる裁量大の環境

  • 売れるネット広告社グループ株式会社
  • 福岡県 福岡市
  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  1日前 他3件の類似求人

  の日常業務、将来的には予実分析・財務分析・開示資料作成・IR対応・監査対応・制度設計・業務改革に携わる機会があります。就業規則・諸規程の見直し、労務オペレーショ

• 人事労務/グループ横断の制度設計・規程改定/在宅可

  • ワールド・モード・ホールディングス株式会社
  • 大阪府 大阪市
  • 年収650万円〜814万円

  • 正社員
  • リモート可
  • 学歴不問
  • リモート勤務可
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 賞与あり

  1週間前 他6件の類似求人

  ファッション・コスメ領域のトータルソリューショングループで、ホールディングス全体の人事労務を横断管理します。就業規則・規程の制定・改定、労務制度の構築・改定、労働保険手続・助成金申請、IPO準備に伴うコンプライアンス対応、ハラスメント対応・内部通報、データ管理・契約書作成、人件費予算の管理を担当。東京・大阪拠点の9名体制で、ハイブリッド勤務。年間休日124日、福利厚生充実。

• 大阪勤務／人事制度設計・グローバル企画（在宅勤務・フレックス）

  • 白石工業株式会社
  • 大阪府 大阪市
  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員
  • リモート可
  • 未経験者歓迎
  • リモート勤務可
  • フレックスタイム制
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり

  1週間前 他6件の類似求人

  人事制度改革を推進。グループ中核3社の賃金制度統一プロジェクトを主導し、国内外の制度設計・評価制度の見直し・グローバル人事制度の企画設計にも携わります。業務は制度企画設計を中心

• HRBP（人事制度設計・異動・評価・キャリア開発運営） MUFG系デジタル変革を推進

  • 株式会社三菱UFJ銀行
  • 東京都 千代田区
  • 年収650万円〜1,300万円

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 週休2日制
  • 有給休暇あり
  • 住宅手当
  • 社内公募

  1週間前 他154件の類似求人

  織の視点で推進するHRBP募集です。1,000名超のシステム部門を対象に人事制度設計・運用、配属・異動の組成、評価・昇進・育成・キャリア開発の運営、新卒・キャリア採用を推進します...務です。配属先はシステム企画部 人事教育グループで人材戦略の立案・推進・人事制度設計運用・異動・評価・キャリア開発・採用等を担当します。魅力はDX戦略を人事の立場から実現する点で