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人事制度の求人

2,200,000件以上の求人
  • 溶接工/入社祝い金あり

    • 共栄工業株式会社
    • 北海道 北見市 留辺蘂駅
    • 月給24万円〜35万円
    • 正社員
    • 残業なし
    • 車通勤OK
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    溶接工を募集します。配管工事・製缶作業を中心に、鉄骨の溶接・仮組み、クレーン・玉掛け・フォークリフト作業も担当します。未経験者も歓迎で、丁寧な指導と研修、1年後の独り立ちを目指します。寮完備・車通勤可、資格取得支援制度あり。給与は技能評価に基づく完全査定制、月給は16階級のキャリアアップ制、賞与年2回、自己申告で昇格可能。転勤なし、札幌近郊での勤務。
  • 人事企画/新人事制度運用・改定/制度設計経験を積む機会

    • 株式会社フジキン
    • 大阪府 大阪市
    • 年収500万円〜600万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 研修あり
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    人事企画部門で新人事制度の運用を中心に担当し、評定者会議の運営や昇給・昇格・賞与の決定、評価基準の社...ルを深めたい方に適したポジションです。事業会社での労務関連業務経験が必須で、人事制度運用の経験(入社後に主担当として挑戦したい意欲があれば応募OK)を求めます。
  • 東京/週2リモート 海外人事制度設計・運用 リーダー候補

    • サンテレホン株式会社
    • 東京都 中央区
    • 年収550万円〜700万円
    • 正社員
    • リモート可
    • 未経験者歓迎
    • 英語を活かせる
    • リモート勤務可
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    プライム上場グループで海外駐在員の処遇・給与制度の設計・企画を担いグローバル人事として成長できるポジション。タイ・ベトナムなどの海外拠点と連携し制度を整備・改善、駐在員の給与計算や運用サポート、現地法人の事業運営サポートを担当。平均残業20h以下、英語力TOEIC500点以上が望ましい。リモート・フレックス勤務可能、教育制度・研修・資格取得支援充実。
  • 人事制度企画/人事システム企画/組織活性化のリーダー候補

    • トヨタバッテリー株式会社
    • 静岡県 湖西市
    • 年収580万円〜960万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    以上または人材ビジネス・企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方を対象に、人事制度企画・人事システム企画・タレントマネジメント推進を担当。公官庁や親会社へのデータ集計・提出
  • 人事制度企画/経営連携ポジション(課長待遇)

    • 株式会社シャトレーゼ
    • 山梨県 甲府市
    • 年収780万円〜910万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 車通勤OK
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    甲府本社で人事制度のゼロベース設計を担うポジション。評価・報酬制度を核に全社戦略と連動した制度設計を推進しした制度設計を推進し、制度企画の専任組織立ち上げフェーズから関与。応募要件は人事制度の企画設計・改革経験(5年以上)、経営戦略と連携した制度設計経験。歓迎条件は...福利厚生充実、寮・社宅、各種手当、退職金制度、再雇用70歳まで。組織は新設予定の人事制度企画課(課長1名、メンバー3名)で、立ち...
  • 人事制度企画担当(評価・昇格制度/運用)日野自動車

    • 日野自動車株式会社
    • 東京都 日野市
    • 年収600万円〜1,000万円
    • 正社員
    • キャリア相談可
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    日野自動車株式会社で人事制度の企画・運用を担う人事制度企画担当を募集します。評価・昇格制度の公正な運用を中心に...にも広く携わるゼネラリストまたはスペシャリストとして活躍可能です。必須条件は人事制度関連の実務経験3年以上、歓迎条件として関連法令・動向の基礎知識・製造業経験・OAスキルを想定
  • 大阪市 未経験可 人事制度企画 制度設計~運用改善 Daigasグループ

    • 大阪ガスビジネスクリエイト株式会社
    • 大阪府 大阪市
    • 年収490万円〜551万円
    • 正社員
    • 未経験者歓迎
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    Daigasグループの共通機能会社における人事制度・働き方施策の企画改定・運用改善を担当します。経営会議資料作成や部門横断の調整...提案、制度設計から運用まで一貫して担います。マネジメント層と連携し全社視点の人事制度企画を推進できる方を求めています。
  • 恵比寿/人事(採用・人事制度)経験者歓迎/チーム運営・裁量大/全国600店舗展開

    • S.H.N株式会社
    • 東京都 渋谷区
    • 年収360万円〜500万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    人事担当として採用と人事制度の設計・運用を担い、先輩社員と協力して採用業務、エージェント対応、人事制度の構築・運用
  • 人事制度企画・設計運用(週3在宅/時短相談可)

    • かんぽシステムソリューションズ株式会社
    • 東京都 品川区
    • 年収950万円〜1,100万円
    • 正社員
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    かんぽ生命IT中核企業で人事制度の企画・設計・運用を推進。等級・報酬・人事評価制度の設計・改定、研修企画、規程改正
  • 人事制度企画スタッフ(刈谷市)

    • 株式会社 エル・エス・コーポレーション
    • 愛知県 刈谷市 一ツ木駅
    • 月給27万円〜32万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 車通勤OK
    • フレックスタイム制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    人事制度の運用・企画を担い、評価制度や昇格・昇給の運営、就業規則・規程の改定、データ集計・分析
  • 人事制度企画/年間休日125日/土日祝休み・駅チカ

    • 日本社宅サービス株式会社
    • 東京都 新宿区 牛込神楽坂駅
    • 月給25万円〜32万円
    • 正社員
    • リモート可
    • 学歴不問
    • リモート勤務可
    • 駅チカ
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    東証スタンダード上場グループの日本社宅サービス株式会社を担う人事制度企画担当を募集します。グループ5社を対象に人事企画・制度設計、データ収集・分析
  • 法務・労務担当/安定成長企業で法令順守と人事制度を推進

    • JRCS株式会社
    • 山口県 下関市
    • 年収340万円〜520万円
    • 正社員
    • リモート可
    • 学歴不問
    • リモート勤務可
    • 研修あり
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    法務(契約・債権管理・知的財産・株主総会関連)、労務(就業規則改定・労務管理・人事制度企画・外国人雇用対応・社会保険届出)、総務(窓口業務・保険契約・設備営繕)を担当
  • 人事制度設計・評価運用Officer候補(在宅勤務可/土日祝休)

    • フューチャーアーティザン株式会社
    • 東京都 品川区
    • 年収600万円〜800万円
    • 正社員
    • フレックスタイム制
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    日本の製造業を支えるITコンサル企業で人事制度設計と評価制度運用をリードするポジション。経営層と現場と密接に連携し組織成長を促進
  • 東京/POLA 人事制度運用担当 制度設計・運用・浸透 リモート併用可

    • 株式会社ポーラ
    • 東京都 品川区
    • 年収455万円〜732万円
    • 正社員
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    人事制度の運用と改善を中心に、等級・評価・報酬制度の運用管理、従業員エンゲージメント向上...度運用にも携わり、HRBP機能の拡大にも関与。応募条件は大学院・大学卒以上で人事制度運用の経験、歓迎条件として事業会社での経験・ツール活用。フレックスタイム制、リモート併用
  • 岐阜/人事制度づくりと企画立案(上場マクセルG/125日休)

    • マクセルフロンティア株式会社
    • 神奈川県 横浜市
    • 年収500万円〜800万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    マクセルグループ100%出資の人事制度担当として、制度設計・運用・折衝・労務対応を中心に総務業務を担当。将来的には