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勤務条件・待遇・働き方を中心に、基本給200,000円〜240,000円、資格手当25,000円〜30,000円、調整手当25,000円〜30,000円、皆勤手当3,000円、支払日毎月末日締め翌月25日払い、昇給あり、賞与年2回2.5ヶ月分、定年65歳、再雇用なし、退職金あり勤続3年以上、車通勤可、通勤手当月上限50,000円、託児所あり、試用期間3ヶ月。屋内禁煙。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴:車通勤OK、寮あり、通勤手当全額支給、産休・育休制度あり、退職金あり、定年65歳・再雇用75歳まで、試用期間3ヶ月、賞与年2回・2ヶ月分、昇給年1回、住宅手当・地域調整手当あり、福利厚生充実。仕事内容はケアマネジメント業務全般、居宅支援計画書の作成・モニタリング・関係機関連携、契約手続き、アセスメント、報告・連携業務。
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勤務条件・待遇・働き方を軸に整理すると、基本給160,000円〜165,000円、資格手当20,000円、技能手当6,500円、住宅手当20,000円(賃貸世帯主・試用期間終了後)、車両手当6,000円、通勤手当月上限20,000円、賞与年2回・4ヶ月分、昇給年1回、試用期間3ヶ月・住宅手当なし、定年65歳・再雇用あり・退職金あり(勤続3年以上)、車通勤可・駐車場あり、交通費支給、制服貸与、...
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勤務条件・待遇・働き方を軸に、ケアマネージャー業務全般を担当します。業務はケアマネジメント、ケアプラン作成・相談援助、介護サービスの実施状況把握・利用調整、事業者連携、介護保険に関する相談、利用者宅訪問が含まれます。車通勤可(社有車)、訪問エリアは主に春日市・大野城市で日勤のみ、日祝休み、残業は月5時間程度とされています。資格はケアマネジャーまたは主任ケアマネ、未経験OKの場合は応募不可。...
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ケアマネージャーとしてケアプラン作成・モニタリング・サービス担当者会議の開催など、介護支援専門員の業務を担当します。医師・保健師・看護師・PT/OT・介護福祉士・社会福祉士等の知識を活かし、被介護者と事業者の橋渡しを行います。長野市の求人で年間休日115日、産前産後・育児休暇取得実績あり、車通勤可。未経験不可の表現はなく、未経験歓迎の案内と高い定着率が特徴です。
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無料
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勤務条件・待遇・働き方の特徴として日勤のみ・正社員・賞与年3回・昇給あり・社会保険完備・車通勤可・託児所あり・退職金ありなどの情報を含む。業務はケアマネジャーとしてケアプラン作成とケアマネジメント業務、居宅介護支援の実務を中心に、普通自動車運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多い。山口県宇部市の居宅・ケアマネジャー勤務。
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勤務条件・待遇・働き方の特徴は基本給186,816円~271,816円、職務手当30,000円、昇給あり、賞与年2回計4ヶ月分、通勤手当全額支給、退職金・定年60歳・再雇用65歳、試用期間3ヶ月、車通勤不可、社会保険完備、育児休暇実績あり。地域包括ケアプラザで在宅高齢者のケアプラン作成・訪問調査・官庁・事業所との折衝等を担当。資格要件はケアマネジャーなどの所定の要件を満たすこと。
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勤務条件・待遇・働き方の特徴から始めると、給与は基本給186,816円~、職務手当30,000円、通勤手当全額支給、賞与年2回・4ヶ月分、昇給あり、定年60歳、再雇用65歳、単身・家族用住宅あり、車通勤不可、育児休暇取得実績あり、託児所なし、試用期間3ヶ月。業務は在宅高齢者のケアプラン作成・訪問調査・行政・事業所との折衝。資格はケアマネジャー、普通自動車免許あれば尚可、未経験OK。...
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勤務条件・待遇・働き方を中心に、基本給210,000円、資格手当11,000円、特別加算3,000円、ベースアップ2,000円、新処遇改善1,000円、昇給年1回、賞与年2回0.8ヶ月分、車通勤可・無料駐車場あり、通勤手当月上限20,000円、定年65歳・再雇用70歳、退職金あり、試用期間3ヶ月、屋内禁煙、施設規模60床。
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勤務条件・待遇・働き方の特徴として日勤のみ、車通勤可、通勤手当全額支給、研修制度あり、訪問時は社用車使用、制服貸与、従業員特株会・割引制度あり、退職金あり、試用期間3ヶ月時給1,500円、定年65歳、再雇用なし、託児所なし、雇用保険・労災保険・厚生年金完備。主任ケアマネジャーとして、介護プラン作成や市町村・事業者・施設との連絡調整を行う。学歴不問、普通自動車免許必須。...
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勤務条件・待遇・働き方を中心に、ケアマネジャーとしてケアプラン作成・病院訪問・居宅介護支援事業所訪問・入居者支援等の業務を担当。資格はケアマネジャー必須で、学歴不問・経験要件あり。給与は基本給230,000円~300,000円、賞与年2回計2ヶ月分、通勤手当全額支給、退職金制度あり(勤続5年以上)、住宅手当10,000円~20,000円、夜勤手当・資格手当あり。...
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勤務条件・待遇・働き方の特徴から始めると、基本給173,600円~204,000円、処遇改善手当10,000円、役職手当8,000円、特定処遇改善手当4,500円、月末締め翌月10日払い、昇給年1回、賞与年2回3.3ヶ月分、社会保険完備、定年60歳・再雇用65歳、退職金あり、通勤手当定額上限11,300円、車通勤可・無料駐車場、試用期間6ヶ月、産休育休実績あり。...
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ケアマネジャーとしてご利用者の相談業務・ケアプラン作成・サービス監督を担当します。運転免許やPCスキルが求められる場合が多く、医師・看護師等の専門職種と連携してケア計画を調整します。給与は基本給180,000円、役付・資格・職務・その他手当を含む合計額を支給、昇給年1回・特別手当・功労金あり、賞与なし。勤務条件は日勤のみ、定年65歳・再雇用あり、車通勤可、通勤手当定額支給(上限月20,000円)。...
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ケアマネージャー(居宅ケアプラン作成・連携調整)
- 医療福祉生活協同組合おおさか 田島ケアプランセンターふれあい
- 大阪府 大阪市
- 月給23万円〜37万円
- 正社員
- 学歴不問
- 車通勤OK
- シフト制
- 有給休暇あり
- 賞与あり
居宅サービス事業所と連携しケアプラン作成や給付管理相談業務を担当するケアマネージャーを募集します。介護支援専門員として利用者家族と事業者をつなぎ、個別ケースを把握・検討のうえ適切なケアプランを作成しサービスの適正性を見守る役割です。運転免許・PCスキルが求められる場合があります。... -
居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホームなどでのケアマネジメント業務を担当します。利用者とサービス提供事業者の調整・ケアプラン作成・サービス提供状況の見守りを行い、ケアの適切性を確保します。運転免許とPCスキルが求められる場合が多く、医師・看護師・介護福祉士などの経験者の資格取得要件を満たしたうえで都道府県へ登録します。...