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勤務条件・待遇・働き方を軸に整理した求人情報。正社員として雇用され、エリア手当・超過勤務手当・深夜勤務手当・休日出勤手当・交通費上限5万円などの福利厚生があり、昇給年2回・賞与年2回、選択制確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会・表彰制度・結婚出産祝い金などの制度が整っています。...
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勤務条件・待遇・働き方: 正社員、月給25万〜33万円、エリア手当あり、交通費上限5万円/月、昇給年2回、賞与年2回、各種社会保険完備、長期勤続祝い・人間ドック・健診補助などの福利厚生、時短勤務・再雇用、社員割引、研修制度、引越し費用補助など。3ヶ月の試用期間あり。業務はReD直営店の運営全般・販売、売上・コスト管理、スタッフ教育・マネジメント。...
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ReD直営店長候補として店舗運営全般と販売業務を担います。接客・販売、商品説明・フィッティング、売上拡大施策の企画実行、店舗方針・戦略の策定、予実管理、スタッフ教育・育成・マネジメントが中心の業務です。ブランドの成長を支える顔として世界観の表現と顧客満足度の向上を推進します。立ち上げ期ならではの裁量の大きさと迅速な意思決定が魅力。...
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新ブランドReDの直営店での運営全般と販売を担う店長候補を募集。店頭接客・商品説明・フィッティング、売上・コストの予実管理、店舗戦略の策定、スタッフ教育・育成・マネジメントを担当。ブランド成長を支えるやりがいあるポジションで、現場からの改善アイデアを反映できる風土。正社員経験・接客・販売経験を歓迎。月給25万〜33万+エリア手当、昇給・賞与あり。
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NEWブランドReDの直営店運営全般と販売業務を担う店長候補を募集します。待遇は社会保険完備、エリア手当・超過勤務手当・深夜勤務手当・交通費上限5万円・昇給年2回・賞与年2回・選択制確定拠出型年金・財形・社員持株会など、安定した福利厚生が整備されています。正社員として接客・販売経験がある方を歓迎し、店長経験・マネジメント経験・リカバリーウェア販売経験を歓迎します。...
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無料
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勤務条件・待遇・働き方を含む概要を記載した求人の書き起こし。正社員として接客・販売、店舗運営の全般、売上・コスト管理、教育・育成を担当。月給25万~33万円、エリア手当あり、昇給年2回・賞与年2回、各種社会保険完備、交通費5万円/月、時短勤務制度・再雇用制度・社員割引等の福利厚生を提供。立ち上げ期の環境で、現場発の改善を推進できる。勤務地は神奈川県横浜市戸塚区。
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NEWブランドReDの直営店で店長候補として接客販売、売上・コスト管理、スタッフ教育・シフト管理を担当します。立ち上げフェーズのため店舗運営の仕組みづくりに関与でき、キャリアはSV・エリアマネージャー・販売スペシャリストへ拡大可能です。正社員採用で、接客・販売経験を歓迎します。給与は月給25万~33万円、エリア手当あり。...
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NEWブランドReDの直営店運営全般と販売業務を担う店長候補を募集します。待遇は社会保険完備、エリア手当・超過勤務手当・深夜勤務手当・交通費上限5万円・昇給年2回・賞与年2回・選択制確定拠出年金・財形・社員持株会など、安定した福利厚生が整備されています。正社員として接客・販売経験がある方を歓迎し、店長経験・マネジメント経験・リカバリーウェア販売経験を歓迎します。...
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ReDブランドの直営店における運営全般と販売業務を担う店長候補を募集。接客・商品説明・フィッティングサポート、店舗分析に基づく売上拡大施策の立案・実行、運営方針・戦略の策定、予実管理、教育・育成・マネジメントを担当。立ち上げ期の現場主導での仕組みづくりが特徴。正社員経験と接客・販売経験を歓迎。月給25万〜33万+エリア手当、福利厚生充実。
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勤務条件・待遇・働き方: 正社員採用、月給25万〜33万円、エリア手当あり、交通費上限5万円/月、昇給年2回、賞与年2回、各種社会保険完備、制度充実(確定拠出年金、財形、社員持株会など)、時短勤務・再雇用・育児介護支援、社員割引、研修、引越費用補助など。給与は経験・能力により決定、3ヵ月の試用期間あり。業務はReD直営店の運営全般・販売、予実管理、教育・マネジメント。...
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勤務条件・待遇・働き方を前提に、NEWブランドReDの直営店運営全般と販売を担う店長候補を募集します。正社員雇用、月給25万~33万円、エリア手当2万円(関東)、昇給年2回・賞与年2回、交通費上限5万円、社会保険完備、時短勤務・再雇用制度・社員割引など福利厚生を完備。業務は接客販売、店舗分析に基づく売上拡大施策の立案・実行、運営方針・戦略の策定、予実管理、スタッフ教育・マネジメント等。...
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勤務条件・待遇・働き方を前提に、NEWブランドReDの直営店運営全般と販売を担う店長候補を募集します。正社員雇用、月給25万~33万円、エリア手当2万円(関東)、昇給年2回・賞与年2回、交通費上限5万円、社会保険完備、時短勤務・再雇用制度・社員割引など福利厚生が整っています。業務は接客販売、店舗分析に基づく売上拡大施策の立案・実行、運営方針・戦略の策定、予実管理、スタッフ教育・マネジメントなど。...
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ReDの直営店長候補として店舗運営全般と販売業務を担当。接客・販売・商品説明・フィッティングサポート、店舗状況の分析に基づく売上拡大施策の立案・実行、運営方針・戦略の策定、予実管理、スタッフ教育・育成・マネジメントが主対象。ブランドの顔として世界観を表現し、売上と顧客満足度を向上させます。現場主導で接客フロー・VMD・販促施策を設計できる立ち上げ期の環境。...
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勤務条件・待遇・働き方: 正社員雇用、月給25万〜33万円、エリア手当あり、交通費上限5万円、昇給年2回、賞与年2回、各種社会保険完備、選択制確定拠出年金、財形、社員割引、育児・介護等の時短勤務制度、再雇用制度、おかえり制度、研修制度、長期勤続祝いなど、屋内全面禁煙。業務内容は新ブランドReDの直営店の運営全般と販売、売上・コストの予実管理、スタッフ教育・育成・マネジメント。...
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勤務条件・待遇・働き方: 正社員、月給25万〜33万円、エリア手当2万円(関東)または1万円(関西)等の手当、昇給年2回・賞与年2回、交通費上限5万円、社会保険完備、時短勤務・再雇用制度・社員割引・教育研修あり。リカバリーウェア市場を牽引する新ブランドReDの直営店で、接客・販売、売上・予実管理、店舗運営戦略・教育・マネジメントを担う。