勤務地を入力
人事制度
検索
職種
こだわり条件
履歴

地域を指定すると、より関連性の高い求人が見つかります

人事制度の求人

2,190,000件以上の求人
  • 労務・人事制度企画(東証グロース/グローバル展開対応)

    • 株式会社Synspective
    • 東京都 江東区
    • 年収500万円〜600万円
    • 正社員
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 交通費支給
    • 長期
    地球観測用小型衛星の自社開発・運用とデータビジネスを展開する企業で、人事制度企画と労務業務を担当。給与計算・社会保険手続・社労士窓口対応、組織文化形成を人事制度企画と労務業務を担当。給与計算・社会保険手続・社労士窓口対応、組織文化形成を支える人事制度・福利厚生の拡充、従業員とのコミュニケーション(英語含む)、等級・評価・処遇などの制度改定
  • 人材開発コンサルタント/人事制度・研修設計の提案・伴走

    • 株式会社リードクリエイト
    • 東京都 渋谷区
    • 年収500万円〜700万円
    • 正社員
    • 未経験者歓迎
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    セールスコンサルタントとして新規アポイント獲得とクライアントニーズに合わせた育成・人事制度の企画提案を行い、プロジェクト受注後はリーダーとして推進します。インサイドからの引継ぎあり
  • 人事制度・企画担当(富山/在宅可)

    • アットフィールズテクノロジー株式会社
    • 富山県 魚津市
    • 年収450万円〜750万円
    • 正社員
    • 未経験者歓迎
    • 研修あり
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    人事制度の検討・策定・運用を担い、中長期の人材育成施策を推進するポジションです。評価
  • 東京 人事労務スペシャリスト 人事制度設計と労務基盤強化

    • 株式会社Cygames
    • 東京都 渋谷区
    • 年収400万円〜1,000万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 住宅手当
    • スタートアップ
    人事労務基盤の強化と次世代の働き方を実現する制度設計をリードするポジションです。就業環境整備、諸手当・福利厚生の改定、労務コンプライアンス強化、労務リスク対策、グループ会社含む標準化・最適化、労務オペレーションの自動化・効率化、エンゲージメント向上施策、メンタルヘルス体制構築などを担当します。...
  • 人事制度設計/タレントマネジメント企画(上場SaaS企業)

    • 株式会社インフォマート
    • 東京都 港区
    • 年収750万円〜1,000万円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    プライム市場上場のSaaS企業で人事制度設計・育成・組織開発を統括する人事制度設計リードを募集。戦略施策の実行、採用
  • ジョブモア公式アプリ 無料

    お仕事探し中のあなたに

    公式アプリでサクサク求人検索

    今すぐインストール
  • 人事コンサルタント(PJリーダー候補)/人事制度構築経験者歓迎

    • みらいコンサルティング株式会社
    • 東京都 中央区
    • 年収600万円〜1,100万円
    • 正社員
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    川越拠点の人事コンサルタント(PJリーダー候補)として、人事制度設計・運用・統合、退職金制度、役員報酬、人材開発、セミナー・執筆など幅広い人
  • 人事制度ストラテジスト(評価制度運用・データ分析)

    • 株式会社ADKホールディングス
    • 東京都港区虎ノ門1-23-1 ※転勤なし ※在宅勤務・リモートワーク相談可(週3日程度) 【雇入れ直...
    • 月給32万円〜52万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 社会保険完備
    ワークフロー改善、ExcelやHRテックを活用したデータ集計と洞察抽出、将来的な次世代人事制度の設計、等級・報酬改定・人件費・ヘッドカウント管理・レポーティング等を担当します
  • 茅場町 人事課長/採用研修から人事制度まで担う中核ポジション

    • 株式会社中西製作所
    • 大阪府 大阪市
    • 年収750万円〜1,100万円
    • 正社員
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    • 住宅手当
    • 健康保険
    房機器メーカーで人事課長候補を募集。採用・研修・制度設計を統括し、将来的には人事制度領域にも関与。人材戦略の立案・実行、データ管理・分析、3名程度のマネジメントを担当
  • 東京 組織人事コンサルタント(スペシャリスト)人事制度設計/課題適正化

    • 株式会社ベクトル
    • 東京都 千代田区
    • 年収650万円〜900万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • 土日祝休みあり
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • PCスキル
    営課題を人事領域から解決する組織人事コンサルタント(スペシャリスト)職です。人事制度設計・改訂、制度運用の適正化、規程改訂・法令対応、営業・ウェビナー企画等を担当
  • 人事制度企画・運用/グループ規模の制度設計を推進

    • SOMPOホールディングス株式会社
    • 東京都 新宿区
    • 年収700万円〜1,500万円
    • 正社員
    • 週休2日制
    • 裁量労働制
    • 有給休暇あり
    • 健康保険
    • 労災保険
    グループ全体の人事制度企画・運用を担うポジション。給与制度・ジョブ型・株式報酬制度の設計・運用、役員報酬のガバナンス
  • 海浜幕張/週2在宅・戦略人事/人事制度企画・グループ運営

    • 株式会社シーネット
    • 千葉県 千葉市
    • 年収550万円〜700万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    創業30年以上のIT企業グループの人事制度設計・企画を担当。国内外7社のグループ会社を俯瞰し人事評価・タレントマネジメント
  • 港区 人事戦略リーダー/採用戦略・人事制度設計の推進リーダー

    • 株式会社foredge
    • 東京都 港区
    • 年収408万円〜468万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • 研修あり
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • スタートアップ
    急成長コンサル企業の人事戦略部リーダーとして、採用戦略の立案・実行と人事制度の新規設計・運用を担うポジション。部門責任者と連携しペルソナ設定・採用チャネチャネル選定・母集団形成・選考設計・内定承諾までのディレクションを行います。人事制度の設計・改定、評価制度・報酬制度・等級制度の新設と浸透、評価者研修の企画実施
  • 長岡京/人事制度の企画運用・総合物流機器メーカー

    • 株式会社ロジスネクスト
    • 京都府 長岡京市
    • 年収650万円〜750万円
    • 正社員
    • リモート可
    • リモート勤務可
    • フレックスタイム制
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    人事制度の企画・運用、人事システム運用、労務管理、福利厚生、組織開発。将来的には中長
  • 人事/制度設計・採用戦略(金融グループ)/ 出向先あり

    • 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
    • 東京都 中央区
    • 年収800万円〜1,200万円
    • 契約社員
    • 週休2日制
    • 資格取得支援
    • 有給休暇あり
    • 賞与あり
    • 住宅手当
    東海東京フィナンシャルグループの準大手証券Gにおける戦略的人事で、人事制度設計・運用と新卒・中途採用の戦略立案・運営を担います。部門運営のための給与・評価制度の設計
  • 人事(制度運用・研修サポート)/エレクトロニクス商社でジェネラリスト育成

    • エレマテック株式会社
    • 東京都 港区
    • 年収550万円〜833万円
    • 正社員
    • リモート可
    • 未経験者歓迎
    • リモート勤務可
    • 研修あり
    • 週休2日制
    • 有給休暇あり
    本社勤務の人事職募集。年休125日、創業70年以上の安定企業で人事評価・制度設計を中心に担当し、将来的には採用・研修・人事労務等へ領域拡大を想定。親会社連携、子会社との調整、新卒・中途採用、評価運用、制度見直し等を担当。ジェネラリスト育成方針のもと、将来的には財務経理部・貿易管理室等コーポレート本部内の異動も想定。勤務地は東京・港区の本社、業界経験不問だが事業会社での人事経験3年以上が必須。...