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CLUB寿々の求人 - 北海道 帯広市

21件の求人

  • ケアスタッフ／施設利用者のサポート／パート

    • 社会福祉法人 光寿会 介護老人保健施設 ケアステーション ア ンダンテ
    • 北海道 帯広市 柏林台駅
    • 時給1,150円〜1,400円
    • 正社員
    • 車通勤OK
    • 制服あり
    • シフト制
    • 有給休暇あり
    • 交通費支給
    勤務条件・待遇・働き方の特徴として、パート勤務で契約更新は年度毎、昇給あり、通勤手当月3万円、マイカー通勤可、制服貸与・無料駐車場・施設見学可、週20時間以上勤務の場合保険加入など。介護老人保健施設での介護業務を担当、夜勤なしまたは月数回程度、採用は増員。応募要件は学歴必須、経験不問、帯広市内の施設勤務。

  • ケアスタッフ（デイケア）正社員／介護老人保健施設デイケア

    • 社会福祉法人 光寿会 介護老人保健施設 ケアステーション ア ンダンテ
    • 北海道 帯広市 柏林台駅
    • 月給19万円〜24万円
    • 正社員
    • 車通勤OK
    • 制服あり
    • 交通費支給
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    勤務条件・待遇・働き方を軸に、デイケア利用者への介護全般を正社員として担当します。職務はバイタル測定、入浴介助、レクリエーション、送迎介助などで、学習療法を導入しています。介護福祉士を必須資格とし、高校以上の学歴、65歳定年の範囲内、実務経験者を求めます。昇給あり・賞与あり、通勤手当3万円、屋内禁煙、マイカー通勤可、駐車場あり、転勤なしといった条件です。選考は面接2回程度、書類選考、施設見学可。...

  • 居宅介護支援専門員（ケアマネ）パート／居宅介護支援事業所

    • 社会福祉法人 光寿会 介護老人保健施設 ケアステーション ア ンダンテ
    • 北海道 帯広市 柏林台駅
    • 時給1,100円〜1,118円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 車通勤OK
    • 制服あり
    • 有給休暇あり
    • 交通費支給
    勤務条件・待遇・働き方を前提に、居宅介護支援事業所での要介護高齢者のアセスメント、計画作成、モニタリング等のケアマネジメント業務をパートタイムで実施します。給与は通勤手当月3万円あり、屋内禁煙の就業環境、マイカー通勤可、駐車場あり、転勤なしといった条件です。保険は雇用・労災・健康・厚生年金が適用されます。応募資格は介護支援専門員（必須）、学歴不問、AT限定可の普通自動車運転免許、経験不問。...

  • ケアスタッフ／特養利用者サポート

    • 社会福祉法人光寿会 地域密着型介護老人福祉施設アルペジオ
    • 北海道 帯広市 柏林台駅
    • 月給18万円〜23万円
    • 契約社員
    • 車通勤OK
    • 制服あり
    • 夜勤あり
    • 交通費支給
    • 賞与あり
    勤務条件・待遇・働き方を軸にした書き起こしを優先して作成しています。利用者に対する食事・入浴・排泄・着替えの介助、健康管理・口腔ケア・学習療法の支援、レクリエーション補助といった業務を担当します。夜勤は月5〜6回で、ユニットは1名体制（1ユニット10名以下）と夜勤回数は配慮します。...

  • ケアスタッフ／施設利用者のサポート／正社員

    • 社会福祉法人 光寿会 介護老人保健施設 ケアステーション ア ンダンテ
    • 北海道 帯広市 柏林台駅
    • 月給19万円〜24万円
    • 正社員
    • 車通勤OK
    • 制服あり
    • 夜勤あり
    • 交通費支給
    • 賞与あり
    勤務条件・待遇・働き方の特徴として、正社員雇用・月給制・通勤手当あり（上限3万円）、賞与年2回・計3.0ヶ月分、昇給あり、夜勤あり（月4〜5回）など。介護老人保健施設での介護業務を担当、介護福祉士必須、ユニットリーダー資格取得者は優遇、学習療法の支援・研修制度あり。応募要件は実務経験者、高校以上・18〜65歳、帯広市内の施設での勤務。...
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  • 保育士パート/0歳児～就学前児の保育補助

    • 社会福祉法人池田光寿会 池田保育園
    • 北海道 池田町 利別駅
    • 時給1,150円
    • 正社員
    • 学歴不問
    • 車通勤OK
    • 有給休暇あり
    • 転勤なし
    • 要免許・資格
    0歳児から就学前児の保育業務。保育士資格を活かした保育補助、食事・排泄・昼寝の援助、保育室の清掃等。通勤手当あり（日額1,270円）、駐車場無料、労災保険加入、年次有給休暇は勤務日数に応じて法定通り付与。雇用保険・社会保険は適用範囲内で加入、転勤なし。家庭と両立しやすい職場です。