人事の求人 - 岐阜県 池田町

896の求人が見つかりました
  • 40店舗以上飲食のマーケティング担当

    ファステストダイニング株式会社
    • 岐阜県 笠松町
    • 年収450万円〜700万円
    • 正社員
    • 接客
    • レストラン
    • 残業手当あり
    • 学歴不問
    • 調理
    働く環境 当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中!社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 会社の魅力 特徴 ~世界一、お客様を、「うんと!めいっぱい」幸せにしたい!
  • 製造スタッフ

    田中製紙工業株式会社
    • 岐阜県 美濃市
    • 正社員
    • シフト制
    • 時給
    • 未経験者歓迎
    • 喫煙所あり
    • 残業手当あり
    2ヶ月前
    退職金制度 <各手当 制度補足> 通勤手当:実費支給/上限31,600円(ガソリン代支給) 家族手当:配偶者15000円、子一人4000円×人数 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 65歳 再雇用制度有※年齢制限は無し <教育制度 資格補助補足> OJTによる教育指導 人事評価制度
  • 【岐阜/中津川市】車載ECU生産設備の保全業務 年休123日 福利厚生 63歳まで昇給有<東海50>

    株式会社BREXA Technology
    • <勤務地詳細> 顧客先(岐阜県) 住所:岐阜県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定め...
    • 正社員
    • 研修あり
    • 残業手当あり
    • 学歴不問
    • 社会保険完備
    • 雇用保険
    2ヶ月前
    魅力: 別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給 スキル 経験年数 年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援 手当あり、寮 社宅 住宅手当あり、U Iターン支援ありなど 充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実: ◇人事育成制度...◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財...
  • からあげ専門店『からやま』

    エバーアクション株式会社
    • <勤務地詳細> 【岐阜】各直営店舗 住所:岐阜県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定...
    • 正社員
    人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給 昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。 店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間(アソシエイト)を設け、適職を見極めます。...▽エリアマネージャー:10-20店舗ほど統括 ▽人事/新人研修…新卒 中途社員の採用、新入社員の研修 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽...
  • 店舗に設置する空調用送風機の組立(保守保全)

    メルコエアテクノロジー株式会社 坂本事業所
    • 岐阜県 中津川市 JR中央線 美乃坂本駅
    • 月給16万円〜20万円
    • 契約社員
    • ホテル
    • 工場
    • 運転
    • 雇用保険
    • 労災保険
    2週間前
    昇給、昇格などは本人の実力や成績 やる気などで評価を得られる人事制度を導入しています。 ※年次有給休暇については、1ヶ月後より順次付与。 三菱電機100%出資の子会社で健康保険など福利厚生は三菱電機と同様となっております。
  • 注文住宅営業

    株式会社AQ Group
    • 岐阜県 各務原市
    • 正社員
    2ヶ月前
    の住宅事情を視察)等 <その他補足> 通勤手当(交通費全額支給)※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与 車両手当(社内規定に則した車両の持込必須)、出産祝金、提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度 報奨金制度(実績に応じる)、キャリアデザイン制度(自己申告によるキャリア開発 人事異動
  • 建築材料卸売業の施工管理および住宅リフォーム補助業務・施工管理・住宅リフォーム補助業務

    山田硝子商事 株式会社
    • 岐阜県 大垣市 友江駅
    • 月給17万円〜38万円
    • 正社員
    • 工場
    • 要免許・資格
    • 運転
    • 雇用保険
    • 労災保険
    2週間前
    弊社が他社と異なる点 【人事評価】毎月末面談を行い、心配や不安な点、要望、改善点を 直接社長がお聞きします。小さな会社だからこそ互いに認め合う姿 勢を大切にしています。 【労務面】基本的に週休2日制。地元密着のため、遠方での作業は ほぼありません。 【教育面】資格取得奨励制度を実施しています。
  • 測量士(UIターン歓迎・学歴不問)

    株式会社相和コンサルタント
    • 岐阜県 飛騨市 飛騨古川駅
    • 年収300万円〜650万円
    • 正社員
    • 残業手当あり
    • 学歴不問
    • 社会保険完備
    • 雇用保険
    • 労災保険
    昇給:不定期(人事考課により決定します) 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
  • 新車カーリース反響営業(未経験歓迎・学歴不問)

    ディープラス株式会社
    • 岐阜県 岐阜市
    • 正社員
    • 未経験者歓迎
    • 接客
    • インセンティブあり
    • 喫煙所あり
    • 残業手当あり
    1ヶ月前
    56,054円~70,958円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~379,767円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業代制 超過分別途支給 <年収例 ※全員営業 接客業経験者> 【抜擢人事
  • メーカー・製造の自社開発

    オークマ株式会社
    • 岐阜県 可児市
    • 正社員
    2ヶ月前
    人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。 変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。
  • 合成樹脂の岐阜(メーカー/製造)

    中部サイデン株式会社
    • 岐阜県 笠松町
    • 正社員
    • 残業手当あり
    • 工場
    • 残業なし
    • 雇用保険
    • 労災保険
    2ヶ月前
    その他にも総務 人事労務 庶務等会社の中枢となる総務業務を幅広くお任せしますが、まずは当社のシステムになれていただき次第、経理業務をお任せする予定です。 ◇中途入社でもキャリアプランを描け、活躍しやすい環境です。メーカー未経験の方でもキャッチアップ頂ける環境です。
  • スイミングスクールのの一般事務

    株式会社 コパン
    • 岐阜県 多治見市 JR太多線 小泉駅
    • 月給0万円
    • アルバイト・パート
    • 要免許・資格
    • PCスキル
    • 運転
    • 労災保険
    • 普通自動車第一種免許
    2週間前
    【総務 人事】 給与計算 データ集計 入力(契約書など) 書類整理 電話対応(取引先や店舗スタッフ) パソコンを使用した基本的な事務作業 できる業務からお任せします。【変更範囲:変更なし】 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
  • 自治体向けITシステムの運用サポート・フォロー

    株式会社ぎょうせい
    • <勤務地詳細1> 岐阜県内の担当エリア 住所:岐阜県※週3日はご自宅から担当エリアへ直行直帰 受動...
    • 正社員
    提供サービスについて: 業務効率化システム(自社パッケージソフト): 行政事務の効率化を目的に、地方公共団体の財務、起債、人事 給与、公営企業会計などの業務用アプリケーションソフトウェアを企画、開発及び販売しています。
  • カーテンの総括管理業務(銀行/倉庫)

    株式会社 足立シート
    • 岐阜県 関市
    • 月給35万円〜40万円
    • 正社員
    • 要免許・資格
    • 運転
    • 雇用保険
    • 労災保険
    • 健康保険
    2週間前
    経理業務:月次 年次決算のチェック、資金繰り管理、税理士との 連携 人事業務:採用面接、評価制度の整備、社員教育 総務業務:各部門との連携、労務 備品管理など幅広いサポート業 務 社長の補佐:部門マネジメントや外部機関との折衝、経営判断に関 わるリーダーシップ その他:銀行対応、採用戦略の立案、中長期
  • 自動車の買取・自動車の販売の自動車整備士

    株式会社IDOM
    • 岐阜県 北方町
    • 月給23万円〜44万円
    • 正社員
    • シフト制
    • 工場
    • 要免許・資格
    • 運転
    • 雇用保険
    これまでのアフター事業をすべて刷新し、 各工場の最新設備投資(新規、既存含む) 工場内オペレーションの変更 配置人数の増員 評価制度の変更 など 理想の工場運営に向けて、現場、事業本部、人事と各部門が連携し ながら日々の問題解決に向けて取り組んでおります。