昇進したいのフランチャイズ店舗開発営業（業界不問・ポテンシャル重視）

安定より成長を選ぶ人。
答えより問いを大切にする人。
不可能を可能にする情熱を持つ人。

私たちは、単なる会社ではありません。
私たちは、革命を起こす集団です。

世間は「それは無理だ」と言うかもしれない。
業界は「そんなやり方では成功しない」と言うかもしれない。

でも、私たちは違う見方をします。

私たちは、課題を制約ではなく、可能性として捉えます。
私たちは、失敗を恐れず、そこから学びます。
私たちは、個性を尊重し、そこから新しい価値を生み出します。

あなたの肩書きは重要ではありません。
あなたの学歴も、経歴も。

大切なのは、あなたが何を創り出せるかということ。
あなたが如何に情熱を燃やすかということ。
あなたがどんな未来を描くかということ。

私たちと共に、
業界の常識を覆す仕事をしませんか。
経験したことのない価値を体感しませんか。
これまでの非常識を明日の当たり前にしませんか。

安定した会社で働きたいなら、ここではありません。
前例踏襲の仕事がしたいなら、ここではありません。

でも、もしあなたが
自分の可能性の限界を押し広げたいなら、
真に意味のある変化を起こしたいなら、
そして何より、本当の自分を見つける仕事がしたいなら、

私たちはあなたを待っています。

**HEART**
*—常識を超える、私たちの挑戦*

◇ 業界不問！営業経験、SV・エリアマネージャー経験者歓迎

◇ 行動力＆ポテンシャル重視
　　┗ 未経験でも「挑戦したい」「成長したい」という方をサポートします

◇ ネイル・美容サロンの業界や、フランチャイズ・サロン事業に興味のある方

◇ 野心的な姿勢がある方
　　┗ 結果を出したい、昇進したい等

◇チームワークを重んじつつも、自ら主体的に動ける方
　　┗ 1人で仕事はできません。多くの人とサポートし合いながらできる方

◇ 成長途中の会社をより盛り上げていける方
　　┗「株式会社はあと」は成長し続ける会社です。ともに盛り上げることができる方を募集しています。

ー どんな方でも“やる気”と“行動”さえあれば、2年でCOOを目指せる環境です ー

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万7969円 ～ 5万6500円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・インセンティブ制度
　→インセンティブは新規契約数・既存サロンの売上達成などに応じて支給

・半年ごとの昇給制度
　→最短2年で月給60万円も可能！成果主義で早期の収入アップ

・試用期間：3～6ヶ月
　→ 試用期間中も給与・待遇に変更なし（スキルや実績に応じて短縮の可能性あり）

「インセンティブ例」
• 新規サロンオーナー契約1件あたり◯万円支給
• エリア売上達成ボーナス
• チーム達成インセンティブ

1.地下鉄烏丸線五条駅改札を出て「４番出入り口」から地上に出ます。サン・クロレラジャパン株式会社の建物が目印です。
2.地上に出て国道9号線を南に進んですぐにある諏訪町通を左に曲がります。
3.ホテル「銀の宿」の目の前が本社になります。

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（最大2万円まで）
◇ 社員割引制度
◇ 服装、髪型自由