主任介護支援専門員／居宅／正社員／ツクイ新発田

・扶養手当（試用期間終了後） 　配偶者：一万円／満１８歳未満の子：五千円 　第３子以降：一万円／満６０歳以上の親：五千円 ・プラン数手当（支給条件あり）

ＪＲ羽越本線／白新線　新発田駅
バス乗車「カルチャーセンター入口」下車徒歩約１０分

・ＤＣ制度（確定拠出年金）・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）・髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもＯＫ！　※社内規程あり・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・ハラスメント相談窓口・スタッフ何でも相談窓口・ライフキャリア相談窓口
＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞・宿泊費補助…７千円　・ヘルスチェック補助…１万円・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円　ほか
＜両立サポート＞・育児休業制度・産後パパ育休制度・育児短時間勤務制度（中学校就学の始期に達するまで）・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）・副業可（社内規程あり）
＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能・資格取得支援・研修受講支援など

ツクイ新発田は、主任ケアマネジャー１名を含む３名体制の小規模 ながら、地域から信頼される居宅介護支援事業所です。４月に新た な仲間が加わる予定で、余裕を持ってお客様支援に向き合える環境 が整いつつあります。 困難事例については、担当ケアマネジャー を中心にケース検討を実施。必要に応じて同行訪問や地域包括支援 センター、病院、他サービスとの連携を行い、一人で抱え込まない 支援体制が確立されています。また、ケースの情報共有は記録体制 を整えているため、不在時もお互いにカバー可能です。緊急連絡に ついては、出勤しているケアマネジャーが可能な範囲で対応し、休 日は原則として連絡を控え、プライベートを尊重する働き方を大切 にしています。時間外勤務の削減にも積極的に取り組んでおり、月 ・週・日単位で計画的にスケジュールを管理し、突発対応以外は基 本的に定時退社。オン・オフの切り替えを大切にしています。また 、株式会社ツクイは研修制度・福利厚生が非常に充実しており、全 国の居宅ケアマネジャーが参加する社内コミュニティがあるため、 ケース共有や効率化のノウハウ、法改正情報などを常にキャッチで き、ケアマネジャーとして継続的に成長できる環境が整っています 。成長したい方も、落ち着いて働きたい方も、安心して力を発揮で きる職場です。事業所見学にお越しください。