IT人材営業（業界未経験歓迎・研修充実）

＜案件の本質を理解し、エンジニアと一緒に最適な提案ができるSES営業職！数億円規模の顧客を担当／顧客基盤は10年以上の信頼／中長期の関係構築が強み／裁量と対話を武器に、顧客・エンジニア両者の期待を超えるポジション！＞

■業務概要：
IT人材営業（SES営業）として、顧客の課題を理解しながら、自社エンジニアとの連携を通じて最適なアサイン提案を行っていただきます。従来の“技術マッチング”ではなく、「そのエンジニアが現場でどう成長できるか」「顧客が本当に欲しているのは誰か」に向き合う、戦略的な営業です。

■お任せしたいミッション：
・既存顧客のアカウント引継ぎ深耕（売上2～3億円規模相当）
・PJT情報をヒアリングし、適切なエンジニア配置と提案
・エンジニアの状態把握とキャリア成長に向けた支援
・エンド企業／協力会社双方との調整、契約、進行管理

■働き方・風土：
・残業平均16h／夜の面談対応も柔軟に時差出社対応
・営業組織は大阪3名体制／今回の募集は業務分散のための増員
・少数精鋭／分業制ではなく幅広く多様な業務に関与できる職場

■入社後の流れ：
入社後1カ月は各種プロジェクトについて知ることから始めていただき、その後は先輩社員に同行して、少しずつ仕事を覚えていただきます。IT業界のトレンドや技術について学ぶ研修なども定期的に実施しており、20代先輩社員も活躍中で、IT業界未経験からキャリアをスタートしています！

■同社について：
受託開発・SES・自社SaaS「BizBa」シリーズを三本柱に、SIからインフラ、業務系Webシステム開発まで幅広く展開。特に10年以上取引が続く顧客との信頼関係を強みに、長期PJTや上流工程にも関われる点が魅力です。チーム開発文化や人間力重視の社風が根付き、教育体制・働きやすさも評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
◎業種未経験歓迎◎
■必須条件：
・法人向け営業経験3年前後

■歓迎条件：
・提案リードタイムの長い商材を扱っている方
・人材業界での営業やキャリアアドバイザーとしてのご経験
・エンジニアのご経験

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～270,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：41,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
251,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：地域手当
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与：年1回（4月）※業績に応じて支給（2024.3月期の支給実績あり）
■モデル年収：
年収420万円（28歳）
年収500万円（32歳／主任）
年収650万円（38歳／課長）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。