プロダクトマネージャー（在宅可・学歴不問）

～日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h～

■業務内容：
当社の2030ビジョンを実現するためのプロダクトの企画～開発～運営等をご担当いただきます。

■案件例：
製造現場の業務課題（例：設計データからの自動報告書作成、生産計画の最適化、品質管理における異常検知など）、社会課題（オーバーツーリズム、地方活性化・人材不足など）を深く理解し、AI技術を応用したソリューション創出等
ご経験に応じ即戦力でPdMとして活躍いただくことも可能ですが、そうでない場合も開発の中核となるエンジニアとして参画いただき、将来的に新規サービス開発のPdMとして活躍していただくことを期待しています。

プロダクト作りについてはDevSecOpsなアプローチを取った上で、基本的にクラウドネイティブな技術選定を行っており、先進的な取り組みを奨励する風土で、その他でも新しい技術を積極的に採用するため、技術者としての成長を実感できる環境です。また、現在どのプロダクトもAIは必ず機能として必要であり、実装することは勿論の事、AI駆動開発等といった、先端のプロダクト構築に携わることが可能です。

■ポジションの魅力：
◇世の中でまだ見つかっていない不（バーニングニーズ）を見つけて、それを解決する新規プロダクトを創出・運営
簡単には答えが出ない問いに対し、日々、トライ&エラーを繰り返しながら新たなプロダクト（=ビジネス）を創出してゆく仕事です。サービスのリリースがゴールではなく、継続して機能追加・改善活動を行ってゆく過程でビジネスの成長とサービスの成長を感じることができます。
◇我々の生活に直結するサービスの構築（製造業）
例えば、自動運転支援等我々の生活に直結するサービスで、身近な方や自分自身がユーザになりえます。
自分が関わったサービス、自分が開発したアプリケーションが実際に動いていること、実際に役立っていることを肌で感じることができます。

■組織内の雰囲気：
先進的な取り組みを奨励する風土で、新しい技術を積極的に採用します。
また、お客様や仲間とともに、新しいプロダクト（＝ビジネス）を創造する業務になりますので、コミュニケーション力の高いメンバーと、日々切磋琢磨しながら、成長しあえる組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アジャイル開発案件にて、1年以上のリーダーとしての経験
・クラウド（AWS・Azure・GCP問わず）の基本的な知識
・AIネイティブな経験（LLMモデル評価、AIプロトタイピング、AI利用前提の戦略立案等）

■歓迎条件：
・Java／Kotlin／C、C++／Scalaなどの一つ以上のプログラミング言語に対する深い理解とSpring／SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～500,000円

＜月給＞
270,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり…残業手当無／年俸710万円～（固定手当11万円～含む）
＜年収例＞
・1030万円／40歳・PM（大規模案件統括）
・830万円／35歳・PM
・570万円／29歳・PL

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。