事務プロジェクトの運営管理◆未経験歓迎／年間休日122日／賞与年2回／マネジメントにチャレンジ可能！

□官公庁や大手企業のプロジェクトに参加できる！
□未経験から活躍できる！
□成果に応じてスピーディーに昇給・昇格できる！

官公庁や自治体のプロジェクトに参加し、働くメンバーの管理、運営に携わる役割をお任せします。

【ミッション】
プロジェクト先で約20～50名のメンバーをマネジメント。スタッフの作業のスピードや品質をチェックし、業務フローが滞りなく運用できているかを確認します。プロジェクト規模は10～1042名以上と多彩です。

プロジェクトによってはオペレーターからスタートし、プロジェクトリーダーを目指せる環境もあるので、未経験でも安心です。

---プロジェクト例---
・化粧品会社での経理事務業務
・大手通信会社での経理事務業務
・自治体の窓口業務

【具体的な業務内容】
■スタッフのフォロー・教育
スタッフとの定期面談、日々のコミュニケーションや教育などを担当します。

■スタッフの労務管理
シフト作成、勤怠、休暇申請、残業管理、契約更新等を行ないます。

■業務の進捗管理
スタッフの業務の進捗状況を管理し、スタッフへの指示だしをします。

■業務フロー改善
業務で問題が発生すれば、ポイントを洗い出してフローを改善します。

■クライアント対応
クライアントからの要望に対応したり、現場の要望をクライアントにお伝えしたりします。

※担当営業やマネージャーにもすぐ相談できるので、一人で悩みを抱えることはありません。

【スタッフ一人ひとりを輝かせる仕事】
運営管理スタッフは職場の「司令塔」のような存在。たとえば、「スキルに自信がない」というスタッフには、まずはシンプルな作業を任せたり。「仕事量が多くて不安」というスタッフが多ければ、業務全体を見直したり。積極的に課題を探り、対応することで、みんながイキイキと働ける職場になります。

■簡単なPC操作
■社会人経験

◎営業やマネジメントの経験が活かせる！
営業、コールセンター、カスタマーセンター、店長、各種リーダー業務、塾講師・教室長、教育担当など、お客様と接する経験を活かして活躍している先輩が多いです（もちろん、これらの経験は応募の際に必須ではありません）。アパレルやインテリアショップなどの接客スタッフ、カフェ店員、美容部員など様々な経験が活かせます。

【転職支援つき求人情報】
※この求人への応募は、エン株式会社の転職支援サービスを通じて行われます。
応募後、エン株式会社のキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。キャリアパートナーとの面談後、履歴書の作成支援や面接対策など、転職活動全般の支援を提供します。
※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。また、企業選考に先立って履歴書や職務経歴書の提出を依頼する場合がございます。

上記月給＋時間外手当（1分単位）＋賞与（年2回）
※経験・スキル・年齢によって、社内規定により決定
※時間外労働分は1分単位で追加支給

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど）
■従業員持株制度
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■社員旅行（国内、海外）
■限定正社員制度
■結婚休暇制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■介護休暇制度
■受動喫煙防止対策あり