生産性向上を推進するリーダー候補

◆◇創業111年の安定企業／IT投資へ注力／保守運用からスタートしDX／モノづくりを支える老舗商社◆◇

■募集背景：
◎今回、策定した「2040年ビジョン」の目標である年商100億を実現するため、企業構造を変革し、DXを含めて生産性を向上させる必要があります。
◎そこで、今回変革期をリード頂けるエンジニアの方を募集しています。

■役割：
・リーダーとして、社内システム全般の管理や刷新をお任せします。
・また、DX推進やセキュリティ対策などインパクトの大きい取り組みも段階的に担当する予定です。

■IT投資への注力：
◎当社として、ビジョン達成に生産性向上は必須テーマであり、必要な投資は積極的に実行していく所存です。
◎当社の決裁スピードは3ヵ月～最長1年ですので、ご経験やアイデアを活かし、スピーディに改革を進めていける環境です。

■具体的には：
まずは、情報システムの刷新及び更新メンテナンスなどをお任せします。特に、メインミッションである業務の生産性を上げるために、業務のデジタル化、RPAを活用した自動化、ワークフロー改善がテーマとなります。

・基幹システムのメンテナンス、構築、更新など
・人事、労務システムの構築やメンテナンス
・DX推進業務
・セキュリティ対策のためのシステム基盤・ルール整備など

■当ポジションの魅力：
◎創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境
◎これまでの知見を活かした意見が反映される環境
◎0→1ベースで裁量権のあるポジション

■技術環境：
・IBM AS400
・kintone
・Eight
・HRMOS勤怠
・Microsoft365

■就業環境：
・現在はシステム部門は課長が1名で管理する体制です。管理業務と情シス業務の割合は50:50ですが、1年ほどで30:70と情シス業務が増える想定です。
・当社のITベンダー依存比率は20％程度となりますので、ご自身で企業の情報システムを作り上げていくことが可能な環境です。

■キャリアパス：
・将来的には部門を立ち上げて組織化する計画のため、管理職として、マネジメントを担います。
・全社IT戦略を担うCTO（執行役員）も設置する予定であり、経営陣の一員としても活躍できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内システムに携わったご経験1年以上
（PG、SE、社内SEなど職種は不問）
・メンバーのマネジメント経験（人数不問）
・下記、いずれかに関する知識・ご経験
└kintone（アプリ・ワークフロー作成ができるレベル）
└IBM AS400（触ったことがある、構造が理解できるレベル）
└RPA、生成AI（触ったことがある、何かしらに活用できるレベル）

■歓迎条件：
・DX推進に関する業務に携わったご経験
・セキュリティ対策の策定～社内浸透に携わったご経験

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。