空港保安検査スタッフ・新千歳空港の手荷物検査スタッフ（Iターン歓迎・第二新卒歓迎）

【北海道の玄関口で、空の旅の安全を守る】
新千歳空港の国内線ターミナルにて、手荷物や預け入れ荷物の検査をお任せします。入社後は充実の研修にて実務に必要な知識や仕事の流れを学べるので、未経験でも安心です。

【仲間といつも一緒！だから安心です】
3～5人（リーダー1人）のチーム単位で働きます。お互いをフォローし合えるので、仕事も進めやすいでしょう。平均年齢は30歳で、未経験からスタートした社員がほとんど。休憩に入る際もチーム単位なので、交流できる機会も多く、きっとすぐに馴染めるはずです。

【仕事は大きく2つ。日により担当が変わります】
＞＞＞手荷物の検査
▼搭乗券のチェック
▼機内に持ち込まれる手荷物のモニターチェック
└手荷物をX線検査機器に入れ、別のスタッフがモニターで確認します。

▼荷物内のチェック（開披）
└モニター上で検査指示が出た荷物は、お客様の同意を得たうえで中身を確認します。

▼ゲートでのチェック
└門型金属探知器（ゲート）に通ったお客様に反応が出た場合はボディチェックを実施。

＞＞＞預入荷物の検査
▼チェックインカウンターにて、スーツケースを中心とした大きな荷物を預かります。
▼バックヤードにて、中に危険物が入っていないかをX線検査機器で確認します。
※担当によっては着座での業務となります。

【徐々にレベルアップし、仕事の幅を広げましょう】
モニター確認や開披、ボディチェックには資格が必要なので、入社後に取得を目指します。約入社1年で、すべての業務を担えるようになるので、少しずつできる業務を増やしていきましょう。

【未経験・第二新卒歓迎！】
■高卒以上（省令2号：警備業法の規定上の年齢制限）
※英語・韓国語・中国語といった語学を活せます（必須ではありません）。また、TOEIC関連の社内手当もご用意！

＜充実の教育制度！＞
▼まずは基本から
入社後1週間は、座学・現場研修を実施。「業務におけるポイント」「仕事の流れ」など、会社や仕事についてお教えします。

▼OJTで着実にスキルアップ
1週間の研修が終わり次第、チームに配属。先輩社員のもとで実際に業務を経験しながら、着実に成長していきましょう。

▼社内資格を取りながら独り立ちへ
「ボディチェック」「モニター確認」などを担うために必要な、社内資格の取得を目指します。入社1年ほどですべての業務を担えるようになります。

独り立ち後もチームで動くため、分からないことがあれば先輩社員に相談できます。また、年2回の現任研修を通して、さらなるスキルアップも可能です。

月給18.5万円以上+賞与年2回＋時間外手当+深夜手当
※入社後の新任教育期間（4日間）は時給1030円となります。

★入社支度金5万円支給！※入社4ヶ月後（4回目）の給与にて支給

【月収例】
22.6万円～27.1万円（月給18万円+時間外手当35時間分+各種手当（一部））

＜資格を取得すれば、月収もアップ！＞
・空港保安警備検定資格／1級：月1万円、2級：月5千円
・役職手当／月3千円～2万円
・施設警備検定資格／1級：月8千円、2級：月5千円
・衛生管理者／月2千円～5千円
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。(同条件）

JR千歳線「新千歳空港駅」からダイレクトイン
※基本、寮から空港へはバスで送迎します。

■昇給あり（年1回見直し）
■賞与年2回（昨年度支給実績2回）
■各種社会保険完備
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■深夜手当
■子ども手当（1人1万円／規定あり）
■社員寮（家賃月2万円前後／Wi-Fi完備／家電付き）※築浅のキレイなワンルーム！
■精励・奨励手当
■役職手当
■出張手当
■早朝手当
■退職金
■制服貸与
■社員持株会
■財形貯蓄
■総合福祉団体定期保険制度
■産休・育休制度（男女ともに取得実績あり）
■時短勤務制度

★資格取得支援制度　「最大月10万円」の資格手当あり！
キャリアアップを目的として資格取得が可能です。資格を取りたい社員には、実習や教材の提供、受験料サポートなど、全力で支援します。

★空港留学制度
全額会社負担で1ヵ月～2ヵ月の間、第3希望までの行きたい空港へ留学が可能！
業務はどこの空港でも一緒のため、留学先の空港で業務をしながら観光や実家への帰省、友人に会いに行くなどが可能です。