フラワーアレンジメントの制作補助（他に分類されないサービス業）

オープンアップグループの特例子会社として、グループ会社で使用
をするステーショナリー製品やフラワーアレンジメント作品の製作
と販売。事務処理の代行なども行っています。

弊社では自主性を尊重し、ハンディのあるスタッフでも前向きにチ
ャレンジできるよう、支援するサポーターとチームを組んで業務を
行っています。

免許・資格不問

■モノづくりや細かい作業が好きな方、人のサポートが得意な方、障害者の方々に対して理解を示すことができ同じ目線を持って仕事に取り組める姿勢をお持ちの方歓迎！■働きやすい環境・働きやすい環境が整っております。障がい者スタッフの業務フォローをする指導員という職種は、８時３０分～１６時３０分の勤務となります。（繁忙期などのタイミングでは、残業をお願いすることがある場合もございます。）また、年休１２５日、土日祝が休日となります。お子様がいらっしゃるメンバーの方も多く、お互いにフォローしあいながら就業することが出来ています。■充実した研修・入社時研修３日間・障がい者雇用（各種法令等）や障がいについて（合理的配慮等）、ハラスメント、個人情報保護、コミュニケーション研修有・入社３カ月後にフォローアップ、１年後にステップアップ研修有■有給休暇：・入社半年経過時点１０日・入社後６か月間に限定して２日付与・最大保有日数４０日、付与した年の翌年度に限り繰り越し可能・有給取得率７６・７％（昨年度実績）

■株式会社オープンアップウィズについて：技術者派遣を行う株式
会社オープンアップグループの特例子会社として創業。フラワーア
レンジメント事業、ステーショナリー事業、アウトソーシング事業
の３事業を展開し、上記３事業を推進する障害者のスタッフ、その
業務をサポートする社員指導員、人事・総務・経理などのコーポレ
ートの社員で構成されているイメージです。ハンディキャップのあ
るスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な
事業を一緒に展開する会社です。
■特例子会社（とくれいこがいしゃ）とは：障害者雇用促進法に基
づき、障害者の雇用を促進するために設立された子会社のことです
。この制度は、親会社が障害者を雇用しやすくするために、特例子
会社を設立し、そこで障害者を雇用することを目的としています。