生命保険を通じた福利厚生制度推進スタッフ

生命保険業

全国の商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所で、アクサ生
命の各種保険制度が採用されています。

・基本給は３６万・３０万・２４万・２１万円・１８万
円＋諸手当です。
・業績給、募集手当、カスタマーフォローアップ手当、
損保手当、資格取得手当、育児手当（同居の小学校就学
前の子がいる場合、子１人につき入社２か月目と７か月
目に各々５万円（最大２人で各１０万円）

＜アクサの育児・育孫短時間勤務制度＞・中学就学前の子又は孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合、希望により就業時間を１日６時間に設定できます。・生後満３年に達しない乳児を育てる者は、予め申し出て勤務時間中１日について２回、１回について３０分の育児時間を受けることができます。
※仕事と育児の両立支援が評価され、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。『マザーズ公開中』『ミドルシニア歓迎』
＜研修制度＞　※入社初月は研修期間となります。・研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）・研修手当：月額１１０，０００円＋研修交通費
＊勤続２年以上で退職一時金の支給かつ確定拠出年金の受給資格が生じます。
＊健康経営優良法人２０２５（ホワイト５００）認定受けています「健康経営（Ｒ）」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
※見学を受付中（履歴書不要）スタッフが対応、ご一報ください。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です（オンライン自主応募の場合を除く）〔変更範囲：会社の定める業務〕

◎アクサは、あなたとあなたの家族を大切にする会社です。
「人財」を育てることに大きな力を注いでおり、専門知識について
　も入社後に充実した研修制度で、しっかり学ぶことができるので
　安心です。また、フィナンシャル・プランナーなど各種資格取得
　もバックアップします。
◎中学校就学までの子または孫の成長を見守ることができる「育児
　育孫短時間勤務」（１日の実働時間を６時間に短縮）制度があり
　ます。当営業所でも５名の先輩社員が当制度を利用して活躍中
　です！
◎生後満３年に達しない乳児を育てる者は予め申し出て勤務時間中
　１日について２回、１回について３０分の育児時間を受けること
　ができます。
◎介護休業・休暇制度があり、ご家族が要介護状態になられた場合
　通算３６５日間介護休業を取得できます。
◎ご家族が要介護状態になられた場合、１年度当たり５営業日休暇
　（２人の場合１０営業日休暇）を取得できます。また、介護休暇
　とは別に、希望により１日６時間に就業時間を設定できます。
※介護休業取得実績あり。